ジェシカアルバは働くママです—そして3人のママとしてさえ、彼女はまだバランスを学んでいます。
女優で正直な会社の創設者がモデレートしました 他の4人のビジネスウーマンのパネル 月曜日に、アリアナハフィントン、キャサリンパワー、アリウェッブ、パヤルカダキアにインタビューしました。
特別ゲスト1人？ アルバの娘、オナーマリー（10歳）は、女性のエンパワーメントと米国の男女賃金格差について、「女性は男性と同じ機会を持つべきだ」と熱烈なスピーチをしました。
との1対1のチャットで 人、アルバ— 12月に3番目の子供である息子のヘイズアルバを迎えました。 31 —ヘイズを出産した後、彼女が産休を取ったことが明らかになりましたが、「私は思ったほど長くはかかりませんでした。」
「女性には4か月、男性には2か月の産休があります」と、彼女の組織の育児PTOポリシーのスター（37歳）は述べています。 「私たちは家族や両親が戻ってきたときに彼らと一緒に仕事をします。 彼らはパートタイムで戻ったり、自宅で仕事をしたりすることができます。私たちはそれが彼らにとって何を意味するのかを柔軟に理解しています。 ”
アルバは言う 人 「子供の後に仕事に戻ることは常に挑戦的である」こと、そしてその慣習は最初は「奇妙で不自然に感じる」ことです。
しかし、シルバーの裏地もあります。 「仕事をしているときは、本当に効率的になるように努めています。そうすれば、ここに来て必要なことを実行してから、家に帰ってそれを実行することもできます」と彼女は言います。
「私は蛇行しようとはしていませんね。 私はここでの時間を本当に気持ちよく、満腹で完全なものにしようと心がけています。家に帰るとき、それは家族の時間です」とスターは付け加えます。
Huffingtonの場合— Thrive Globalの創設者兼CEOであり、 ハフィントンポスト —人生の後半に自分の子供を持つことは、「他のすべてを視野に入れているので、最も素晴らしいことでした」と彼女は言います 人.
「彼らが言うように、「あなたはあなたの最も幸せでない子供と同じくらい幸せです」という理由で、それはいくらかの喜びと多くの心痛をもたらしました、しかしそれは間違いなく 最も素晴らしくて愛情のある経験」、ジャーナリスト、68歳、現在20代の2人の娘の株。
関連：ジェシカアルバがどこでも着ている快適な白いスニーカー
ウェッブ（43歳）は、ドライバーとなるものを設立したとき、ロサンゼルスに住む2人の男の子の専業主婦でした。 彼女が共有するように 人、「私は2008年に小さなモバイルブロードライビジネスを始めました。本当にママの友達全員を吹き飛ばして走り回っていました。そのビジネスはStraight AtHomeと呼ばれていました。」
パワー、38、 人 他の女性への彼女のアドバイスは、ビジネス上の決定に関しては「考えすぎないこと」です。
「の詳細に巻き込まれるのは非常に簡単だと思います 何かがどのように一緒になることができるか そして、何かを立ち上げるのに最適な時期、または完璧なパートナーや完璧なリソースを待っています」と、CliqueBrandsの共同創設者兼CEOは述べています。 「時々、あなたは自分のアイデアを人々の前に出して、それが好きかどうかをできるだけ早く知る必要があります。」
ClassPassの共同創設者であるKadakiaさん（35歳）は、ノックダウンして再びバックアップすることで、成功は直線ではないことに気づいたと説明しています。
「失敗としてではなく、失敗というこの考えを受け入れることは、本当に素晴らしい旅でした」と彼女は言います。 人. 「失敗はチャンスであり、あなたは実際にあなたが犯したそれらの間違いについて考えなければなりません、そして[言う]、「それは実際に私に何を教えているので、私はそれを正しくすることができますか？」