パンデミックの真っ只中にあなたのキャリアを変える方法

一年以上前、私は新しい知人とおしゃべりをしました。 彼女のベルトの下で10年半の経験を持つ熟練したIT幹部であり、彼女は真剣に印象的でした。 しかし、彼女は仕事にも満足していませんでした。 「転職できたらいいのに」と彼女は言った。 「方法がわかりません。」 

何年にもわたって自分で切り開いてきた道に別れを告げるのは恐ろしいことであり、特にパンデミックの際に、ゼロから再構築することを想像するのは不可能に思えるかもしれません。 失業はまだ残っています 7月の時点で驚異的な10％で。 しかし、今まで以上に、まったく新しいもののアイデアを楽しませる必要があると感じる人もいます。

多くの失業者のアメリカ人は、収入を得るか、基本的なケアにお金を払うのに苦労しており、新しいキャリアを始めることは、不可能ではないにしても、気が遠くなるように思えるかもしれません。 想像を絶する富に生まれたイヴァンカ・トランプが彼女を立ち上げたとき、何か新しいものを見つける」ホワイトハウスにこれまで住んでいた最も縁故主義的な政権の1つを代表して、今年の夏の初めにキャンペーンを行い、彼女は丸くなりました 解雇されたり、仕事から解雇されたりしたこれらの苦労しているアメリカ人は、単純に、 ほら、 新しいものを入手するだけです。 または、新しい証明書プログラムに何千ドルも費やす必要があるということです。 または、仕事はあるがコロナウイルスにさらされるリスクにさらされる可能性のある業界で仕事を探すこともできます。 もはやないかもしれない分野で一生懸命働いたアメリカ人のための社会的セーフティネットの欠如の言い訳はありません 存在する、または従業員が依存するようになった種類のセキュリティ（たとえば、健康など）を提供しなくなった 保険）。

しかし、新しい分野に飛躍する絶好の瞬間を待っていて、ついに新しい何かの水につま先を浸すための兆候を探しているなら、今すぐ— パンデミックの真っ只中に—そのキャリアを変えるのにちょうどいい時期かもしれません（そしてあなたの人生を危険にさらしたり、あなたを破産させたりしない方法があります 処理する）。 それは確かに簡単なことではありませんが、適切な忍耐力と脆弱性があれば、それを行うことができます。 あなたの仕事があなたを惨めにするなら、パンデミックは確かにとどまる理由ではありません。

現時点では、いくつかの手段が他の手段よりも実用的です。テクノロジーと電気通信、リモートソーシャル、金融サービス、消費財、ヘルスケア、製薬業界は 繁栄 パンデミック、旅行、自動車、エネルギー、石油、ガス 産業 持っている 厳しい時間. しかし、もっと静止したものを求めて旅行業界を離れるのか、それとも パイロットの免許を申請する場合、大幅な変更を行う上で最も難しいのは、快適さの外にその最初の一歩を踏み出すことです。 ゾーン。

COVID-19の前は、MarianaLeung-Weinsteinはマンハッタンでファッションデザイナーおよび写真家として20年間働いていました。 今、彼女は自分の御馳走ブランドを収益化する方法を見つけました、 邪悪なフィンチファーム. 「ファッション業界はすでに問題を抱えていました[COVID19以前]私の同僚の多くが仕事を休んでいます」と彼女は言います。 「パンデミックが発生したとき、私が知っていたほとんどの人は一時解雇または解雇されました。 長期のフリーランサーとして、私も同じ状況にありました。」 Leung-Weinsteinは、「私がしなければならなかったことを戦略化し、受け入れ始めました。 新しい常態の計画を立てる」と述べ、「どのようなビジネスが成功し、どのようにそれに適合することができるか」を考え出します。 2020年、6週間後 失業—そして「時折の涙」—彼女は、その年のレシピのテストを始めたサイドハッスルにすべてのエネルギーを注ぎ始めました。 前。

他の女性にとって、パンデミックは明確な効果をもたらしました。 アンバーヘンダーソンは以前、クワンティコのFBIアカデミーで指導する監督特別捜査官を務めていました。 パンデミックが発生したとき、彼女は国土安全保障省に勤務していました。 彼女は、返済のない差し迫った一時解雇が、飛躍して自分の事業を始める動機となったと言います。 i3ソリューション、ITコンサルティング会社。

簡単な移行ではありませんでした。 「私の経歴にもかかわらず、私は次のような自己敗北的な質問をすることから免れません。「私は自分の個人的な価値観を優先することで正しい決定をしましたか？ FBIによる一貫した給料と安定した退職の快適さ？」 自営業で財政の安定を維持しますか？」「これは持続可能ですか？」とヘンダーソンは言います。

完全にリダイレクトしている場合、自己不信は正常です。 これを実行する方法は次のとおりです。

「私の経験では、自分が仕事に行くことを恐れていて、自分をコントロールできていないように感じているとき 職場環境、それはあなたが閉じ込められていると感じる合図です、そして[そしてそれは]キャリアを変えることを考える時です。」 言う キャシーデイビーズ、スタンフォード大学のライフデザインラボのマネージングディレクター。 しかし、最初に、あなたがこれらの中で人生の現実に圧倒される前に 前例のない 時には、新しい抑制には新しい機会が伴うことを認識してください。 デイビスは、世界的大流行の限界を再構成することを提案しています。 「自宅で仕事ができるようになると、まったく新しい道が開かれます」と彼女は説明します。

おそらく、自営業になったり、サイドハッスルを熱心に追求したり、場所の制限のために不可能だと思っていた会社で働いたりすることができます。 したがって、変更を加える前に、自分が何をしているのかを理解してください 本当 やりたいこと—そしてこれまで以上に可能性があることを忘れないでください。 それに沈んでください。

次に、あなたが尊敬するキャリアの役割モデルを見つけ出し、チャットするのにわずか15分を要求します。 「特に人々が家で立ち往生しているこの時期に、彼らはその電話を受けることがより可能であり、喜んでであるかもしれません」とデイビスは言います。 彼女は、有名なアップルのデザイナーであるジョニー・アイブが、スケジュールが解放されたため、ついにスタンフォードのクラスの1つに参加できるようになったと語った。 あなたが電話をかけることができるなら、彼女は言います、挑戦的な質問をしてください。 「彼らの話はあなたの話のように聞こえますか？ この人が仕事で抱えている課題にうまく対処していますか？」 これは、その方向にシフトするかどうかを確認するのに役立ちます。

行きたい場所がわかったら、履歴書を更新してネットワークをタップします。 「連絡先に提案があるか、またはあなたを推薦してくれるかどうかを恐れずに尋ねてください」と、変更コーチであり、の創設者であるマヤフロストは言います。 スイッチ戦略. 現在の従業員が（いわば）あなたのアプリケーションを採用マネージャーに手渡しする方がはるかに効果的です。 履歴書で失業したり、一時解雇したりしないでください。 「パンデミックは物事を徹底的に揺さぶっているので、失業やしばらくの間市場から出ていることに付随する汚名ははるかに少なくなります。」 

 面接に着手したら、あなたの個性を輝かせましょう。 候補者が多すぎることに加えて、パンデミック時代の事業と予算の縮小により、企業はこれまで以上に選択的になる可能性があることに留意してください。 あなたは意志と態度の力を通して目立つことができます、とフロストは言います。 「熱意と新鮮な視点は、新入社員にとって貴重な資質です」と彼女は付け加えます。 「これを有利に使用してください。」 積極的に飛び込み、多くの役割を引き受けます。

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まだフルタイムまたはパートタイムで長期的な役割を果たしている場合は、新しい潜在的なキャリアに少しずつ取り組むこともできます。 「小さくて低圧で何ができるでしょうか？」 デイビスは言います。 「必ずしも「仕事を辞めて先に進む」とは限りません。COVIDで私たちが感じている恐怖は非常に大きいです。 少しの時間とお金をかけて物事を試す方法は何ですか？ 少しの実験が最善です。」

あなたにはスキルがありますよね？ あなたが経験を持っているかどうかは重要ではありません。 相談してください。 インターンに依頼してください。 「人々は貢献できる人を探しています 彼らの 専門知識があり、人々は非常に喜んで耳を傾けます」とデイビスは言います。 「もちろん、これは有給の場合とそうでない場合があります。そして、誰もが無給で働く特権を持っているわけではありません。」 しかし、おそらく減額はうまくいくか、あなたの会社の中でアイデアを提案するでしょう。 「異動を依頼する前に、社内で部門の枠を超えたプロジェクトに取り組むよう依頼することもできます」とデイビス氏は言います。

結局のところ、転職するのに簡単な時間はありません。 自分でそこに足を踏み入れたり、新しい道を完全に決定したりすることは常に困難です。 しかし、あなたが動きを考えていたなら、すべてが流動的であるとき、それはあなたの人生を再設計する適切な時期かもしれません。

ハンナ・ニーブス 新しいキャリアに向けて小さな一歩を踏み出すことがどのようなものかを知っています。 彼女は、全国のインテリア会社のマーケティングディレクターとして働いていたときに、2019年に燃え尽き症候群によって引き起こされた病院への旅行をした後、フルタイムの変更を加えたいと思っていました。 3月のパンデミックによりNievesの会社の80％が解雇されたとき、彼女はコンサルティング事業にフルタイムで参入し、今年だけで6桁にまで成長しました。 「COVIDが私に何かを教えてくれたなら、それはあなたがあなたの夢を追求し、影響を与えることができるということです」と彼女は言います。

ヘンダーソンはまだ彼女の新しい道を恐れていますが、彼女は能力があり、設備が整っていることを常に思い出しています。 彼女が署名するすべての新しいi3パートナーシップ、および彼女が積極的に影響を与えるすべてのクライアントで、「有毒な考えはますます消散します」と彼女は言います。 彼女は1つずつ課題を克服しています。 次は？ Facebookのマーケティング。 「私は自分のハッシュタグ戦略の開発に、認めるよりも多くの時間を費やしてきました」とヘンダーソンは打ち明けます。 #WeFeelThat