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カリフォルニアは、より包括的な職場への道をリードしています。
木曜日に、カリフォルニア州議会は全会一致でクラウン法を可決することを決議しました。これは、雇用主が 自然な髪の質感と髪型.
法案は今、政府の机に渡されます。 法案に署名し、史上初の禁止をマークするギャビン・ニューサム 自然な髪の識別 州レベルで。
センによって導入されたクラウン法。 ホリーミッチェルは、カリフォルニア州の差別禁止法を更新し、「人種」の定義に「歴史的に人種に関連する特性」が含まれるようにします。 CNN.
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「アフロ、ブレード、ツイスト、ロックなどの自然な髪の毛を禁止する職場のドレスコードとグルーミングポリシーは、黒人の個人にさまざまな影響を及ぼします」と法案のテキストは述べています。 NBCニュース.
この差別の影響を詳述し、法案は「これらの政策は他のどのグループよりも黒人の申請者を思いとどまらせ、黒人の従業員に負担をかけたり罰したりする可能性が高い」と指摘している。
セン。 ミッチェルは、この法案が学校や企業にも同様に包括性の育成を支援することを奨励することを望んでいます と多様性—そしてどのヘアスタイルを考慮することができるかについての誤解に終止符を打つ プロフェッショナル。
「黒人従業員や応募者が、髪の毛のつけ方を理由に、雇用や昇進を拒否したり、解雇したりするケースはまだまだたくさんあります」と彼女はCNNに語った。 「黒人の子供たちが、自然な髪の毛が手に負えない、または他の人の気を散らすと見なされたために、屈辱を与えられて学校から家に帰ったという報告をあまりにも多く聞いています。」
これは自然な髪の差別に関する州全体の最初のファンになるでしょうが、ニューヨーク市は今年初めに同様の保護を採用しました。
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2月に、 ニューヨーク市人権法委員会 「人種的、民族的、または文化的アイデンティティと密接に関連する自然な髪型または髪型を維持するニューヨーカーの権利」を保護するために、ガイドラインを更新しました。
「黒人の場合、これには、自然な髪の毛、locs、cornrows、twistsなどの処理済みまたは未処理のヘアスタイルを維持する権利が含まれます。 三つ編み、バントゥーノット、フェード、アフロ、および/または髪をカットされていない状態またはトリミングされていない状態に保つ権利」とポリシーは述べています。 これらのタイプのヘアスタイルの禁止は、「黒人のヘアスタイルは専門家ではないという人種差別的なステレオタイプを永続させる」ものであり、「反黒人を悪化させる」 バイアス。"
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ニュージャージーの高校のレスラーが彼に言われた数ヶ月後 競争するために彼のドレッドヘアをカットする必要があります、州もそのような行動を禁止するように動きました。
今月、ニュージャージー州議会は、州の差別法を更新して、 「髪の質感、髪のタイプ、保護ヘアスタイルなど、歴史的に人種に関連する特性」とのことです。 NJ.com.
「これは、髪型による体系的な差別から黒人市民を保護する運動です」と州議会議員のアンジェラ・マックナイトはアウトレットに語った。 「私たちはそれ以上のものです。 これは公民権の問題です。」