不満を抱いた元従業員は、黒人コミュニティ（彼女自身を含む）に対する差別を理由にモスキーノを訴えています。

によって得られた新しい訴訟によるとファッション法、元セールススーパーバイザーのShamael Latailladeは、高級ブランドのウェストハリウッドショップで働いていました。 2015年、上司に関する2回目の苦情を提出した後、昨年春に解雇されるまで 企業。

Latailladeは、彼女の元上司は、ダイヤモンドを着用していない、またはブランドを「セレナ」と名付けていない黒人のクライアントを参照し、従業員にそれらを注意深く監視するようにアドバイスすると主張しています。

訴訟では指定されていませんが、コードネームは 推測 テニスチャンピオンのセリーナウィリアムズで（皮肉なことに）掘り出し物になること。 彼女のすべてのステップに続く大量の憎悪と人種プロファイリングを妨げていません 道。

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問題の監督者はまた、従業員に「セレナス」に在庫がないことを伝えるように指導したと伝えられています。 彼らがそうでなかったときに彼らが要求したアイテム、そして時々彼らのナンバープレートを書き留めるところまで行く 数字。 訴訟によると、彼女はかつて「有名なラッパー」になった「疑わしい黒人顧客」について警察に電話したことさえあった。

ハイチ系アメリカ人のLatailladeは、上司が彼女を個人的にも差別し、ブードゥー教を実践したことで彼女を嘲笑したと言います。 伝えられるところによると、シャマエルは上司の人種差別的慣行について発言したために退職しました。

声明で インスタイル、ブランドの代表者は、「モスキーノは元従業員による申し立てを否定している」と述べ、「係属中の法律についてコメントしないのが私たちの慣行です。 担当者は、同社は「適用される平等な雇用法と価値観を遵守し、人種や人種に関係なく、すべての顧客とクライアントを尊重している」と付け加えました。 バックグラウンド。"

更新、1月。 9、12：00 p.m. : この物語は、モスキーノの声明で更新されました InStyle。