ホワイトハウスの男女賃金格差がある世界では 最近3倍になりました、ミカ・ブルゼジンスキーのようなジャーナリストは彼らの外見を持っています 公に攻撃された、および議会 ノースリーブのドレスコード 政策は論争を引き起こしており、強力な女性の政治指導者がかつてないほど重要になっていることは明らかです。 無党派の組織に入る 彼女は走るべきだ.
彼女は実行する必要がありますすべてのバックグラウンドの女性に選出されたリーダーシップで平等なショットを与えることに専念しています 一連の採用およびトレーニングプログラムですが、まったく新しいものになり始めています レベル。
先週、組織は「250Kby2030」、2030年までに米国で選出された50万人の役職の少なくとも半分に女性を立候補させることを目的としたキャンペーン。
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それは高尚ですが重要な目標です。2030年は13年先ですが、現在、女性はポジションの25％未満しか占めていないため、やるべきことがたくさんあります。 これまでの研究 企業の男女平等を達成するには100年以上かかると示唆していますが、これが彼女が実行すべき理由の一部です。
She shouldRunの創設者兼CEOであるErinLoos Cutraroは、 CNNに話しかけた 新しいキャンペーンについて、そして彼女が私たちの国の将来のためにどのように先を見据えているかについて。
クレジット：礼儀
「現在国で起こっている対話の多くは、手を上げる女性のこの急増が2018年に何を意味するかについてであると私たちは知っています」と彼女は言いました。 「しかし、会話はそれよりもはるかに大きく、これは一夜にして起こらない変化です。」
やるべきことはたくさんあります。 女性は約 51パーセント 米国の人口の、しかし衆議院だけで、女性はより少ない 20パーセント 座席の。 上院はそれほど良くはありません—女性はただ保持します 21パーセント 上院議席の。 色の女性の数はさらに少なく表されていることに注意することが重要です。 ただ 7パーセント 議員の数は有色の女性です。
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しかし、「250Kby2030」キャンペーンが開始される前でさえ、彼女はすでに進歩を遂げているはずです。 選挙以来、15,000人以上がShe should Runコミュニティに参加し、公職に立候補する方法について学びました。
「公職に立候補するために手を挙げた女性の増加を祝うことは重要です。 しかし、投票用紙に至るまでそれらをサポートするためのエコシステムも必要です」とLoosCutraro氏は述べています。 「それは現在女性には存在しません。」
サインアップして、彼女が実行する必要があることにもっと関与する方法を見つけてください sheshouldrun.org 今。