ニューヨークタイムズの新入社員サラ・ジョンが人種差別主義者と呼ばれる理由

初めてではない（そしておそらく最後ではない）、 ニューヨークタイムズ 物議を醸していることに気づきました。

最近の論争の中心にあるのは、アウトレットの最新の採用者である作家のサラ・ジョンです。 誰もが彼女の採用について意見を持っているようですが、事実は何ですか？ 怒りと議論の説明については、下にスクロールしてください。

水曜日に、 ニューヨークタイムズ発表 そのジャーナリストでハーバード・ローを卒業したサラ・ジョンは、元はテクノロジーレポートを専門とするシニアライターでした。 ザ・ヴァージ、彼らの編集委員会に参加するでしょう。

翌日（インターネットの荒らしは速く機能しなければ何もありません）、チョンが何年も前に行った一連のツイートのスクリーンショットがバイラルになり始めました。 ツイートの中で、アジア系アメリカ人の女性、チョンは白人を軽蔑し、次のような感情をツイートしている。 「#CancelWhitePeople」と「ああ、古い白に残酷であることからどれだけの喜びを得るのか、ちょっとうんざりだ 男性。」

チョンの発砲の呼びかけはすぐに始まった。

ニューヨークタイムズ チョン氏は、ツイートの目的を明確にし、次のように書いている。「（ジョン氏の）ジャーナリズムと彼女が若いアジア人女性であるという事実により、彼女は頻繁にオンラインで嫌がらせを受けている。 しばらくの間、彼女は嫌がらせ者のレトリックを模倣することによってその嫌がらせに対応しました。 彼女は今、このアプローチがソーシャルメディアで頻繁に見られるビトリオールを養うのに役立つだけだと考えています。 彼女は後悔しており、タイムズはそれを容認していません。」

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強力な手紙で、 チョンの現在の雇用主 記者のつぶやきからの反発を「不誠実でとんでもない」と呼び、「 [ジャーナリスト]が行う仕事、彼らが直面する課題、または彼らの実際の状況を気にしない悪意 ステートメント。」

「オンラインの荒らしや嫌がらせ者は私たちを望んでいます、 タイムズ、および他のニュースルームは、悪意のある議題を議論することによって私たちの時間を無駄にします」と手紙は続けました。 「彼らは私たちを混乱させ、個々の記者に危害を加えたいので、ツイートやその他の発言を文脈から外します。 戦略は、ニュースルームに同僚を1人ずつ否認させることによって分割統治することです。 これは誠実な会話ではありません。 それは脅迫です。」

多くの人がチョンのツイートの風刺的な性質を見落とし、すぐに彼女を人種差別主義者と名付けました。

一つ ニューヨークマガジン 作家、アンドリュー・サリバン（白人） 申し立てられた 議論は、人種的マイノリティを人種差別主義者と見なすことができるかどうかに帰着し、 色のある人（またはユダヤ人）についての同じ感情は明らかに間違っているでしょう、その考えはいくつかのツイッターによってエコーされました ユーザー：

他のほとんどの白人で保守的な傾向のある人たちは、ジョンのツイートを人種差別主義者の酒宴と比較し、最終的にはハリウッドで有名なロザンヌスターのロザンヌバーをブラックリストに載せました。

批評家も指摘しました NYTの白人女性ジャーナリストの解雇 クインノートン ツイッターでのさまざまな人種差別的で同性愛嫌悪のスラーの使用、および彼女が「さまざまなネオナチ」と友達になっているという彼女の主張について。

論争は多くの（主にリベラル派の）人々からの抗議を引き起こし、チョンのツイートを文化的批判を断ち切るものとしてラベル付けした。

論争の背後にある運転の問題はチョンの性別に帰着したと主張する人さえいた。

他の人はの線に沿って主張します NYT、チョンのツイートはOKではなかったが、彼女の発砲を促進するべきではないことに注意してください。

チョン氏は、物議を醸しているツイートを公開するように促した嫌がらせの2つの例を投稿し、次のように説明しました。 風刺を意図したものでしたが、嫌がらせ者の言葉を真似したことを深く後悔しています。 一般の聴衆は嫌がらせキャンペーンに従事していないため、これらのコメントは一般の聴衆を対象としていませんでした。 これらの投稿が文脈から外れてどれほど有害であるかを理解でき、二度とそれをしません。」