人種差別と人種的無感覚の告発に続いて、プラダは「会社内の色の声と 付けられた最大の名前は、正真正銘のビッグディールでもあります。ファッションの巨人である、ディレクター、ライター、プロデューサーのAva DuVernayと、アーティスト/活動家のTheasterです。 ゲイツ。
見物人が印象的なものを見たためにいくつかの製品を引っ張らなければならなかった後、プラダは行動を起こすように動かされました ブラックフェイスとの類似性. グッチ 同様の告発に直面した そして今週は、すべてのクリエイティブチームに包括性をもたらすことを期待して、多様性イニシアチブと奨学金を作成するように動きました。 確立されたハーレムのデザイナーであり、グッチのコラボレーターであるダッペル・ダンも、会社の改善に取り組んでいます。
「プラダは、ブラックイメージコーポレーションの立ち上げを含め、今日私が行った最も野心的な芸術プロジェクトのいくつかで私の味方でした」とゲイツ氏はプロジェクトについて語った。 WWD. 「会社で多様性への取り組みを拡大することは、Ava、Miuccia、そして私にとって重要であり、私は ダイバーシティ＆インクルージョンアドバイザリーカウンシルであり、ファッション業界全体に有意義な影響を与えます。」
クレジット：Emma McIntyre / Getty Images
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プラダは自分自身に取り組んでいるだけではありません。 新しいプログラムを通じて、同社は大学や組織に到達し、インターンシップを構築し、 「多様なコミュニティ」での見習い。 このプログラムは、米国およびすべてのプラダオフィスで実施されます。 世界的に。 それは、ブランドがより大きな動きであると望んでいることのほんの始まりにすぎません。 同社は次の声明を発表しました。
「プラダは、会社のすべての部門に貢献するために、多様な人材の育成、採用、維持に取り組んでいます。 業界内の色の声を増幅することに加えて、私たちはファッションの世界が世界を反映していることを保証するのに役立ちます 私たちが住んでいるこの重要な点について、長年の協力者であるAvaDuVernayとTheasterGatesと協力できることに興奮しています。 主導権。 ダイバーシティ・アンド・インクルージョン・アドバイザリー・カウンシルと協力して、企業としてだけでなく個人としても成長できることを楽しみにしています。」