エリザベスウォーレンは、ニューヨーク市で月曜日の夜に起こった悲劇の話で彼女のキャンペーンスピーチを開始しました マンハッタンのダウンタウンで、ワシントンスクエアの2万人以上の人々の前で表彰台に立っていた場所からそう遠くない 公園。

悲劇は9.11ではありませんでした—それは18周年のちょうど1週間後にニューヨーカーの心の中でまだ新鮮でした テロ攻撃の例—しかし、90年前の1911年に起こった災害:トライアングルシャツウエストファクトリー 火。

エリザベスウォーレンがニューヨークのワシントンスクエアパークでキャンペーンスピーチを行う

クレジット:Drew Angerer / Getty Images

「私はここでこのスピーチをしたかったのですが、私の後ろのアーチや公園の名前が付けられた大統領のせいではありません」と彼女は青い「ウォーレン」の看板の海に言った。 「私たちは有名なアーチや有名な男性のためにここにいるのではありません。実際、私たちは男性のためにここにいるわけではありません」と彼女は付け加え、大声で笑いました。 「私たちは勤勉な女性のおかげでここにいます。 100年以上前、茶色の10階建ての建物で長時間働いていた女性... トライアングルシャツウエストファクトリーで働いていた女性たち。」

1911年3月、彼女は、工場の8階と9階で火災が発生した後、約140人の女性工場労働者(多くは移民、一部は14歳)が亡くなったと語った。 「出口のドアは施錠されていた。労働者が布の切れ端を盗むのではないかと恐れて上司に施錠された」と彼女は語った。 彼女はグラフィックの詳細を惜しまず、消防士がどのように説明したかを説明しました 施錠された出口の隣に火傷した遺体が見つかり、女性が窓から飛び降りて死に至り、歩道に遺体が山積みになり、血が 側溝。 それは悲劇だと彼女は言った、それは驚きではなかった。

「市内の何年もの間、女性の工場労働者とその同盟国は、危険で不潔な状況について警鐘を鳴らし、より短い時間とより高い賃金を求めて戦っていた」と彼女は続けた。 「誰もがこれらの問題について知っていました。 しかし、巨額の利益がニューヨークの工場所有者を豊かにし、彼らはそれをあきらめる計画はありませんでした。」

エリザベスウォーレンがニューヨークのワシントンスクエアパークでキャンペーンスピーチを行う

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ウォーレン、そのスピーチは彼女によって固定されました 新しい腐敗防止計画は、彼らの政治的つながりを働かせることによって、「事業主はより豊かになり、政治家はより強力になり、働く人々は代償を払った。 この音は聞き覚えがありますか?」

それでも、彼女が共有したすべての冷静な詳細について、ウォーレンのメッセージはすべての運命と暗闇ではありませんでした。 代わりに、彼女は火事の話を入り口として使用し、「女性の問題」の規範には通常見られないトピック、つまり労働者の保護について話しました。

上院議員は、1911年の3月の日に燃えている建物から飛び出す女性を目撃した先駆的な活動家から政治家に転向したフランシスパーキンスの作品を強調することを選択しました。 フランクリン・ルーズベルトの下で将来の労働長官であるパー​​キンスは、それ以来、労働者の権利のために戦うことを誓った。 「彼女は、持続的な運動が適用されている間、政治システムを内側から執拗に働きました。 外からの圧力」とウォーレンは言った。 女性。"

ウォーレンはまた、アメリカ人の権利の多くの保証を含む、パーキンスの印象的な業績リストをガラガラと鳴らした。 今日の労働者は、最低賃金や児童労働の廃止から、失業保険や「 週末。"

これらの保護はほぼ1世紀前に法に署名されましたが、それでも相変わらず報道価値があります。 NS ギグエコノミー 契約労働者が生活賃金を稼ぐために、ヘルスケアへのアクセスのために、そして他の権利の中でもとりわけ組合を結成する能力のために戦わなければならない環境を作り出しました。

もちろん、これらの闘争は男性にも当てはまりますが、彼女の仕事を始めた先駆的な女性の仕事の周りに彼女のスピーチを組み立てるというウォーレンの決定 女性がこの国で選挙権を持つ前に、2つのことを暗示していました。労働者の保護は女性にとって良いことであり、女性はたわごとをする方法を知っています 終わり。

彼女は月曜日のスピーチでギグエコノミーにおける労働者の闘争に触れなかったが、彼女の計画(女性は計画を愛している)が労働力の不平等にどのように対処するかについて話しました。 ウォーレン大統領の初日、彼女は「有色の女性と女性の間の賃金格差を埋めるために働き始めるだろう」と述べた。 他の誰よりも」色の女性に最も影響を与える体系的な差別の存在を認める グループ。 彼女はまた、普遍的な育児、および保育士と就学前の教師の賃金の引き上げをサポートしています。これは、職場の問題が「女性の」問題である方法のすべての例であり、その逆も同様です。

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「女性の問題」は、しばしば生殖を中心に狭義に扱われます。 ウォーレンはこれを手軽に拡張すると同時に、過去100年間でほとんど変化していない体系的な課題にも焦点を当てています。