間違いなく、リース・ウィザースプーンはひどい女性です。
彼女はオスカー、ゴールデングローブ、エミー賞を受賞しただけでなく、 ビッグ・リトル・ライズ、しかし彼女はまた彼女自身の成功した衣料品ラインを始めました、 ドレーパージェームス 、そして彼女自身の制作会社、ハローサンシャインを持っています。 ああ、そして彼女のサポートを忘れないでください 時間切れ と#MeTooの動き。 したがって、42歳のスターが、カメラや会議室で他の女性を助けるために彼女のノウハウを使用しているのは当然のことです。
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との新しいインタビューで ハリウッドレポーター、HBOのエグゼクティブCasey Bloysは、同一賃金、そして映画やテレビでの女性の表現が、 ビッグ・リトル・ライズ、ニコールキッドマンと一緒にエピソードごとに100万ドルを家に持ち帰ります。
「リースとニコールは、これがどうなるかを知るというビジョンを持っていました」と彼は言いました。 「彼らは私たちに宝石をもたらし、彼らの熱意は、 ビッグ・リトル・ライズ チームですが、HBO全体を通して。」
具体的には、Witherspoonは、Time’s Upの動きを受けて、幹部との会話から生まれた、ネットワークでの給与の変化を先導する手助けをしました。 「ムーブメントについて考えたり、本当に最前線にいるリースとの会話から生まれたものの1つは、最近行ったことです」とBloys氏は述べています。 「私たちはすべてのショーを積極的に行ってきました。実際、私たちは行ったプロセスを終えたばかりで、賃金に不適切な格差がないことを確認しました。 そして、もしあれば、それを修正しました。 そして、それはタイムズアップ運動の直接の結果です。」
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Bloysはもちろん、報酬は経験に基づいており、特定のスターが賞を獲得したかどうかに基づいていると説明していますが、重要なのはすべての人を平等に扱うことです。 「それで、運動全体について興味深いのは、それが本当にすべての人に正しいことをするように思い出させているということです、そしてそれは私たちの考えのすべてを保持していると思います」と彼は言いました。
リースに任せて、どこでも女性のために立ち上がってください。