クリス・ジェンナー 彼女の元ボディーガード、マーク・マクウィリアムズによって訴えられています。
関係する訴訟 コートニー・カーダシアン 被告としても、セクシャルハラスメント、人種および性別による差別、および不法な退職の申し立てが含まれます。 人 レポート。 McWilliamsはまた、彼の前の雇用主であるDavid ShieldSecurityを訴えています。
裁判所の文書は、家長が「不適切で性的な性質の[McWilliams]との合意に基づかない身体的接触を含む行動パターンに着手した」と主張している。
McWilliamsは2017年5月にJennerで働き始めました。これは、望まない進歩が始まったと言われています。
」2017年5月から2018年9月12日までの間に、被告ジェナーは繰り返し頻繁に彼女の体を親密にさせ始めました [McWilliams]の体との物理的な接触、および[McWilliams]への性的性質の明白なコメントの繰り返し。 ファイリングリード。
マクウィリアムズが上司にジェンナーの行動を警告したと主張したのはこの時間帯でしたが、役に立たなかったのです。
マクウィリアムズは、ジェナー自身に懸念を表明し、「そのような違法行為は歓迎されなかった」と彼女に伝えたとされている。 彼女に「そのようなさらなる違法行為をやめ、やめなさい」と尋ねる。 原告によると、ジェンナーは「そのようなものをすべて無視した。 リクエスト。"
苦情が出された後、マクウィリアムズは、ジェンナー、カーダシアン、およびデビッドシールドセキュリティがすべて「嫌がらせ、脅迫、およびさらなる苦痛のキャンペーンを開始した」と述べています。
この嫌がらせには、「遅刻などの誤った懲戒の言い訳」と「「態度の悪さ」の誤った主張」が含まれていました。
クレジット：JCオリベラ/ゲッティイメージズ
マクウィリアムズは、「示唆的、性的、性差別的、人種差別的、その他の差別的なコメント」が同僚の前でも行われたと主張している。
その後、彼の時間は短縮され、彼は9月に解雇される前に、娘に仕えることはできたものの、ジェンナーとの協力を「停止」されたとされている。 12, 2018.
ジェンナーの弁護士であるマーティシンガーは、マクウィリアムズの主張をすべて否定し、人々に次のように語っています。 コートニー・カーダシアンは、元警備員のマークによる完全に虚偽の主張を激しく否定している マクウィリアムズ。」
関連：クリス・ジェンナーがついにそれらに加重しました リアルハウスワイフ 噂
「彼の不条理な主張は明らかに捏造されており、簡単に確認できる事実に反している。 クリスは彼に対して不適切に行動したことはありません。 警備会社は、警備員が仕事中に彼の車の中で眠っているのを繰り返し捕らえられた後、そこで働くためにマクウィリアムズを割り当てるのをやめました。 重要なことに、マクウィリアムズは、1年後にこのばかげた主張を考案するまで、クリスについて雇用主に苦情を申し立てることはありませんでした。」
「コートニーは訴訟で名前が挙げられているが、彼女は不適切なことをしたと非難されておらず、そうしなかった。 クリスとコートニーがこの軽薄な訴訟を打ち負かしたとき、彼らはすぐにマクウィリアムズと彼の弁護士を悪意のある起訴で訴えるつもりです。」