2019年1月、カリフォルニア上院議員 ホリーJ。 ミッチェル を導入しました クラウン法 （それは自然な髪のための敬意とオープンワールドを作成することを意味します）、知事 ギャビン・ニューサム 法律に署名し、雇用主や公立学校が、自然な状態または保護的なスタイルで髪を着用することを選択した黒人を差別することを違法にします。 今日、 担当者 イルハン・オマル 衆議院は、いくつかの州の例外だけでなく、それを全国的な義務にするための法律（H.R. 5309）を可決したと発表しました。 カリフォルニアに加えて、 コロラド、 ニュージャージー、 メリーランド州、ワシントン州、そしてニューヨークも髪に基づく差別法を可決した。 次に、クラウン法は 上院に移動します. そこでの投票を待つ間、クラウン法は全国的な髪の差別を終わらせる可能性があります。
関連：クラウン法の1周年を振り返って
「DoveとCROWNCoalitionの進歩を目の当たりにすることは、非常に喜ばしいことです」とEsi氏は述べています。 Eggleston Bracey、北米の美容およびパーソナルケアのエグゼクティブバイスプレジデント兼最高執行責任者 ユニリーバ、 言った InStyle 7月に戻った。 「髪の差別は黒人コミュニティに非常に長い間影響を与えてきました。クラウン法に対する支持と興奮は、私たちが正しい道を進んでおり、違いを生み出していることを私たちに知らせています。」
クラウン法によると 公式ウェブサイト、「黒人女性は髪の毛のせいで職場から帰宅する可能性が1.5倍高い」と80％ 黒人女性の多くは、オフィスに合うように自然な髪の毛を変えなければならないと感じていると報告しています 環境。
