人種や育った場所に関係なく、ほとんどの黒人少女が持っている子供時代の思い出の 1 つは、母親が髪を結うように母親の足の間に座っていることですが、必ずしも楽しい経験ではありませんでした。
私たちが三つ編みやバブルタイを手に入れた時がありました. それから私たちのお母さんがそれほど穏やかにもつれをほどいて、世界全体にとってより口当たりの良いものに私たちの髪を「飼いならす」瞬間がありました.
幼い頃から、黒人の女の子は、私たちの自然な特徴は悪い、間違っている、気が散ると言われています. 社会は、私たちの甘美なコイルとカールが望ましくなく醜いという考えを根付かせています. そして社会人になるにつれて、私たちの髪はしばしば「プロらしくない」とみなされます。
これにより、アフロの質感の髪は称賛されるのではなく、恥ずべきものであるという考え方が生まれます. しかし、状況は変わり始めました。 ここ数年、私たちは新しい時代に入りました — そして黒髪差別の悪影響は 認識されるだけでなく、私たちの基本的人権を保護するために世界中で法律が制定されています。
Halo コードの作成
クラウン法2019 年に作成された. この法律は、発足から 3 年間、 18州で合格、うまくいけばもっと来る。 それに続き、 ハローコード —学校と職場の両方で黒人が経験する髪の差別を止めるという誓約—は、Halo Collectiveとして知られる英国を拠点とする活動家グループによって2020年に作成されました. このイニシアチブのおかげで、英国は今や ついに あらゆる形態の毛髪差別に正式に対処する法律を導入する。 ダブの親会社であるユニリーバは、 両方の動きをバックアップします。
「コードは、コレクティブのすべてのメンバーの生きた経験によって推進されています」Halo Collective メンバー カティアン・ロシャ 言う インスタイル. 「それは、英国のすべての黒人にとって不必要な障壁を根絶したいという私たちの願望によって促進されました.」彼女は続けて、 集団は、仲間が「極端である」と見なされたために学校から追い出されるのを経験または目撃して育ちました. 髪型。」
その一例が、 アーズウィック・スクールの元生徒、ルビー・ウィリアムズ イーストロンドンで。 戻る 1月 2021、ウィリアムズは、2年間にわたって自然な髪を身に着けていたため、繰り返し叱責され、家に帰されました.
これは Rocha の正確な経験ではありませんでしたが、残念ながら彼女が関係している可能性があります。
「ランチの列に並んでいると、後ろにいた女子グループが私のアフロについてすごくネガティブなことを言ったことがありました」と彼女は思い出す。 「これは、何年もの間、家の外で髪をそのように着ることを思いとどまらせました。 大学の面接では、専門外と呼ばれるものを「飼いならす」ためにできる限りのことをしました。 長さ。"
Halo Code の進行状況
2020 年 12 月に発足して以来、Halo Code は英国の 500 を超える学校や職場によって署名されています。 ロンドン市長サディク・カーン は、市役所をすべての労働者にとってより包括的な環境にするための誓約を行いました。
"去年、 私は市役所を反人種差別組織と宣言しました [原文のまま]、つまり、私たちはコミュニティを平等と尊重の精神に基づいたものにすることに取り組んでいます。 そして、外見は職場で成功する能力とは何の関係もありません」と、Khan は公開された記事に書いています。 の上 リンクトイン 10月に 2021. 「私はまた、私たちのスタッフ、特に黒人スタッフの進歩を妨げている可能性のある構造的な障壁に目を向けることを約束しました. それに基づいて、大ロンドン当局は Halo Code に署名しました。 人種、民族、文化に関連する自然な髪とヘアスタイルを持つスタッフ アイデンティティ。」
「[これは] 私たちの政治団体でさえ、英国で髪の差別を終わらせることに取り組んでいることを示しています」と Rocha は言います。 「願わくば、他の大規模な組織が続くことを願っています」
そして、彼らがしたこと。
アフロヘアデー、によって 2017 年に作成されました。 ミシェル・デ・レオン、Halo Codeと連帯して立っている英国を拠点とする組織の1つであり、それには正当な理由があります.
「アフロヘアの差別は、実際の自然な髪を[着ている]よりも正常化されています」とデ・レオンは言います. 「髪は、黒人のアイデンティティーや人生における結果と、他のどのグループよりもはるかに大きなつながりを持っています. 黒人女性には、髪をより西洋風に変えるようにというプレッシャーが毎日のようにかかっています。 リラクサー、たとえば — そして精神的に。
影響
英国の多くの黒人の学生や専門家にとって、Halo Code は、彼らがありのままの姿で現れる機会を最終的に与えてくれました。
「Halo Code は、黒人の学生や混血の学生に髪の重要性について話す声を与えてくれたように感じました。 さまざまなヘアスタイルを快適に着ることができ、批判されることなく自分の髪を受け入れることができます」と、ロンドンのセント メリルボーン CE の元学生であるナオミ マルケス エンバロは言います。 「この規範は、企業や学校が差別に取り組む方法を[さらに]変革するのに役立つ可能性があり、政府がそれを立法化するために支援する必要があります. [これが]本当に英国をより寛容な場所にする方法です。」
ウィリアムズは法廷外で賞を受賞しました £8,500の一括決済 2月に 2020年に彼女のトラウマを克服し、ヘイロー・コードを全面的に支持する反毛髪差別活動家になりました。
「生きた経験を持つ若者のグループが2020年にHalo Codeを作成したことを知って安心しました。Halo Collectiveの拡張メンバーであることを誇りに思います」と彼女は共有します インスタイル。 「若者として、私たちは自分たちの経験を使って意識を高める必要があります。」
Dove UK のパートナーとして、ウィリアムズは彼女の経験を世界の舞台に持ち込み、ブラジル、米国、南アフリカの仲間の運動家と会いました。 彼女はまた、家族と協力して、髪の差別に関する法定教育法を推進しています.
「私たちは皆、自分の髪をどのように着たいかを選択する権利を受け入れる必要があると信じています. すべての州で美しいです」と彼女は言います。 「私たちの髪は王冠であり、私たちの選択は尊重されるべきです。」
次は何ですか
簡単に言えば、あらゆる形態の毛髪差別を永久に終わらせることです。
「Halo Code を作成するにあたり、調査を開始して初めて CROWN 法に気づきました」と、Halo Collective の共同設立者である Kaisha-Wade Speid 氏は説明します。 「しかし、CROWN 法が進展したことで、米国と同じように、英国でもいくつかの変更を加えることができました。」
彼女の将来への希望は、両チームが団結してより大きな世界的な運動を生み出すことです。
「コードは大幅に進歩しましたが、髪の革命はまだ終わっていません」と Rocha 氏は言います。 「Halo は、ワークショップを実施し、より多くの機関にコードの採用を奨励し、学校や職場で直面している障壁を完全に解体することを推進することを計画しています。」
また、米国での CROWN Act の取り組みと併せて、世界中の毛髪差別は間もなく過去のものとなる可能性があります。
これは オールナチュラル. 最もキンキーなコイルからゆるいウェーブまで、スタイリング、メンテナンス、ヘアケアに関するエキスパートのヒントを共有することで、さまざまな形の自然な髪を祝います.
