ジェーンフォンダは78歳になるまで彼女の給料について質問し始めませんでした

「私は自分自身を擁護するのがあまり得意ではありません。 私は他の人を擁護するのが得意です」と女優で政治活動家 ジェーン・フォンダ 今週初め、ロサンゼルスの新しい女性主導のコワーキングスペースのパーティーで、次のように述べています。 リベッター. 「私は特権を持って育ちました。あなたが白人で特権を持っていると、あなたは縁で立っている人々とは一線を画します。なぜなら、あなたは 同じ課題。」 私は彼女に、ハリウッドで立ち上がって同一賃金を求めることについて尋ねました。彼女のさわやかな率直さは、なぜ彼女が長い間愛されてきたのかを思い出させてくれました。 味方。

「78歳になったとき、私は自分が作っているものに注意を払い始めました。私は完全に正直になります。それまでは、彼らが私に提供してくれたものは何でも価値があるに違いないと思いました。 私の男性の共演者が私よりも多くなるべきではないということは、私には思いもよらなかった。」

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ここでのレッスンは？ あまりにも多くの人が適切に補償されていません—そしてそれを変える必要があります。 今. アドボカシーは確かに、創設者兼CEOのエイミーネルソンと インスタイル Restaurant Opportunities Centers United（ROC United）の社長と バダスウーマンサルジャヤラマン 全米のレストラン労働者の基本給を引き上げることの重要性についての議論を主導し、それによって、チップ賃金で生活する人々の尊厳と尊敬を確立します。

「毎年、労働省は、私たちが機能している労働省を持っている限り、10のリストを出しました。 最低賃金の仕事であり、毎年、10のうち最低7つは1つの業界、つまりレストラン業界にあります」とジャヤラマンは説明しました。 仕事をしている西海岸の女性でいっぱいの部屋。彼らは夕方遅くにポケットに掘り込み、支援のために5万ドル以上を調達しました。 ROCユナイテッド。 「ここウェストL.A.にいることを知らないかもしれませんが、わずか数年で働くアメリカ人の半数がフルタイム以上で働くでしょう。 フルタイムよりも—そして貧困の中で生きています。」 ジャヤラマンによると、チップ労働者の連邦政府が義務付けた最低賃金は、2.13ドルです。 時間。 はい、あなたはそれを正しく読んでいます。 （「つまり、あなたはその上でどのように生きているのですか？」フォンダは私たちの心のすべてに何があるかを言って尋ねました。）

この夜は、ROCUnitedのOneFare Wageを強調することで、女性が作成した前向きで力を与えるスペースをすべての人に提供するというTheRiveterの意図を真に封印しました。 キャンペーン。これは、レストラン業界がすべての従業員に少なくとも通常の最低額を支払うことを要求する法律を都市や州で可決させることを目的としています。 賃金。 「ロージー・ザ・リベッターにちなんで[リベッター]と名付けました。第二次世界大戦はアメリカで女性が労働力を定義したのは本当に一度だったと思います。もう一度やるべきだと思います」とネルソンは語った。 InStyle。 「これはトレンドではなく、新しいものでもない瞬間です。 声が大きくなっているだけです。」

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俳優のジュディ・グリア、エリカ・アレキサンダー、サフロン・バロウズも出席し、彼らの支持を示しました。 「私はモールの食堂でウェイトレスでした。 私はある種の高級イタリアンレストランのウェイトレスでした。 私はカクテルのウェイトレスでした。 私はバーテンダーでした。 私はコートチェックの女の子でした​​。 私は喫茶店で働いていました」とグリアは群衆に発表し、この問題が彼女にとって個人的に重要である理由を説明しました。 「私はミシガンとシカゴでそれをすべてやりました。 そして、給料が変わっていないと聞いて、ちょっとショックを受けました。 私がこの業界で働いていたのは25年前のことで、すべてがまったく同じだとは信じられません。 それで、よくやった、アメリカ！」

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旅する説教者の娘であるアレクサンダーにとって、彼女の大義とのつながりは驚くほど個人的なものであることがわかりました。 「私の父は、教会がそれを運営している方法であるため、チップ賃金の稼ぎ手でした。 あなたは皿を渡し、説教者が彼を連れて行った後、彼らがあなたのために何かを入れて、そして最後にそれを入れることを望んでいます 教会と建築基金のための作品、そしてそのすべてのために、残っているものは何でも、私たちは小さな封筒に入れます」と彼女は共有しました と インスタイル. 「最初は、この会話に何をもたらさなければならないのかわからなかったのですが、それから私は自分がその家族であることに気づきました。

シアトルに他の3つのリベッターの場所をすでに開設しているネルソンは、ROCユナイテッドの目標は彼女の女性初のコワーキングコミュニティと相乗効果があると考えています。 「レストラン業界でセクハラや暴行の事例が多い理由の1つは、 純粋にヒントに基づいており、その業界で働く場合、シフトスケジュールによってヒントが決まり、マネージャーが管理します それ。 レストランの労働者の大多数は女性ですが、マネージャーの大多数は女性ではありません」と彼女は言いました。 インスタイル. 「女性は平等な賃金に値する。私たちはリベッターで、女性を最前線に、そして賃金が平等な場所に移すという私たち自身の仕事において、それについて多くのことを考えています。」

最後に、ジェーン・フォンダは、なぜ彼女がこの特定の戦いについて楽観的であるかを説明しました。「人々は、「レストランの労働者をどのように組織しますか？」と言います。 しかし、セサールチャベスはそれをしました。 サルは、私にとって、レストラン労働者のセサール・チャベスです。」そして、少なくとも1つの公正な賃金の場合、動員はさらに多くのように思われます。 長年の活動家にカットアンドドライ：「それは人々を投票に来させる方法です—彼らは自分自身に投票したいので 高める。"

One Fair Wageと参加方法の詳細については、次のWebサイトをご覧ください。 onefairwage.com.