CFDA候補者が包含について話し合う

コレクション自体とほぼ同じくらい重要なことですが、人種、性別、年齢、能力、サイズに関連する包括性を取り巻く会話は、ファッションウィークの会話を圧倒しました。 中西部の9歳の子供にとって、滑走路のコレクションが編集者として見られるのと同じくらい簡単な2018年の世界では チーフ、私たちの正確な表現があることを確認するためのデザイナーの責任は何ですか 社会？ 十分な多様性とは誰が言うのですか？ そして、それが本物の方法で行われていなければ、それは数えられますか？

これらは、いくつかの最大のデザイナーが近年取り組んできた難しい質問であり、どのように答えるかわからない。 「私たちの芸術」を犠牲にすることなく、どうすれば政治的に正しいことができるでしょうか。 しかし、アップとカマー？ 彼らにとって、包括性の主題は当然のことです。 おそらく彼らの若さの恩恵であるこれらのデザイナーは、すべての人のためにデザインする世代の一部です。 または少なくともしようとしています。

2018 CFDAファッションアワードと並行して、スワロフスキーアワードのエマージェントタレント候補者のそれぞれに、包括性がブランドでどのように役割を果たすかを尋ねました。 サイズの多様性（明らかにかなり注意が必要な領域）について直接言及しているものはほとんどありませんが、これらの設計者が包括性を大いに考えていることは明らかです。

Sies Marjan

「インクルージョンのアイデアは、オランダ人であり、子供時代をアジア、アフリカ、ヨーロッパで過ごしてきた私が育ててきたものです」とデザイナーのサンダーラクはInStyle.comに語っています。 「私はこれまでに10か国以上に住んでおり、さまざまな種類の文化に触れることに慣れています。 私たちはここSiesMarjanの非常に多様な人々のグループであり、25を超える国籍が当社に代表されています。 また、2017年秋のキャンペーンを通じて参加を伝えました。このキャンペーンでは、8歳から65歳までのさまざまな年齢と国籍の12人の男性と女性が出演しました。」

パイアーモス

「これまでのすべてのPyerMossコレクションを振り返ると、常に私のインスピレーションに含まれる要素がありました」とデザイナーのカービージーンレイモンドは言います。 「インクルージョンは、会社が立っている価値の1つです。 2018年秋のランウェイショーは、しばしば過小評価されているブラックカウボーイや他のアフリカ系アメリカ人に敬意を表して、「アメリカン、また」と呼ばれていました。

ブロックコレクション

「私たちがデザインするときに考えるのは、すべての女性、すべての体、すべての年齢です」と、ローラとクリス・ブロックは言います。 「私たちは、すべての女性が人生でロマンスを必要としていると信じています、そして彼らは確かにそれに値します。 私たちがコレクションを開発するとき、私たちにとって最も重要なのは、すべての女性が部屋に入って引き寄せられることです。 ドレス、ジーンズ、イブニングドレス、または魅力的なカシミヤニットで、 それ。"

ブラザーヴェリーズ

「私のブランドは、歴史的に彼らを疎外してきたファッションの会話に人々を含める必要性から生まれました」とデザイナーのオーロラ・ジェームズは言います。 「それで、問題はそれを「もっと」するために私が何をしているのかということではないと思います。 アイデアは、どうすれば私たちと一緒に人々を持ち上げ続けることができるかということです。 人を含めるためにBrotherVelliesを作成しました。」

AMIRI

「AMIRIは、ロサンゼルスの職人を社内で製造し、サポートすることで、形成的で最も重要な構造を構築しました」と創設者のマイク・アミリは言います。 「伝統的なカリフォルニアのブランドを構築するには、信頼性とコミュニティへの参加が最前線になければならないと私たちは信じています。」