あなたが強力な人物に対する主張を前に進めるのに十分勇気があるなら、報復のリスクが大きく迫っているので、次の論理的なステップは弁護士を雇うことです。 そして、法的な援助を切実に必要としているが、その余裕がない低賃金労働者にとって、それは 時間切れ 法務防衛基金が入ってきます。

わずか2ヶ月後 リース・ウィザースプーン, ハル・ベリー、およびエンターテインメントの世界の他の著名な女性が団結して、職場での虐待やジェンダーの不平等と闘うための長く延期された運動を開始しました。その21ドル 百万の防衛基金は、建設、政府、および おもてなし。 基金を運営している全国女性司法センター（ＮＷＬＣ）によると、要求の９８％は女性からのものであるが、男性からのものもある。

そして、これらの女性と男性の多くにとって、前進することは大きな、そして公的なリスクをもたらします。 「前に出てきた人の多くは、自分自身が有名でも強力でもありませんが、嫌がらせ者は有名で強力なので、 彼らは現在、自分たちに対する名誉毀損を経験しています」と、以前は参謀長を務めていたティナ・チェンは言います。 にとって ミシェルオバマ、およびTime'sUpの法的取り組みを共同で主導しています。 現在、600人の弁護士とPR専門家のネットワークが、NWLCを支援しており、その多くは無料で働いています。

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残念ながら、違法行為について声を上げることは、彼らが合法的な経路に転向する前でさえ、すでにこれらの犠牲者の何人かに彼らの仕事を犠牲にしました。 「これらの女性の何人かは解雇または降格され、他の女性は嫌がらせを報告したことでより多くの嫌がらせを経験しました」とNWLCの社長兼CEOのファティマゴスグレイブスは言います。 「多くの人が、 レッドカーペット で ゴールデングローブ賞. 彼らは自分たちの背中を持っているコミュニティがあることを知っていました、そしてそれはすべての違いを生みます。」

NWLCのケースロードは、さまざまな方法で性的暴力や暴行を経験した人々で構成されています。 特に1つは、上司にレイプされた後、誰かに話した場合に重大な結果が生じると脅したレストランの労働者が関係しています。 もう1人は、顧客や同僚からの何年にもわたる身体的および言葉による嫌がらせに耐え、不平を言って解雇されるという脅迫に直面した女性から来ました。 「人々は嫌がらせに耐えることなく仕事をすることができるはずです」とグレイブスは言います。 「私たちはそのダイナミックさを変えようとしています。 これは、女性の仕事の一部であってはなりません。 それがどのように反応するかを変えるのは機関次第だ」と語った。

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Time's Upはすでにこの基金のために印象的な金額を集めていますが、まだ長い道のりがあります。 「これまでに法案の支払いや訴訟に関与したことのある人なら誰でも、訴訟は高額であり、訴訟は長く続く可能性があることを知っています」とTchen氏は言います。 「地球儀だけを見ている人からだけで1,700件のケースがありました。 そこにいる助けが必要な人の数を想像することしかできません。」