Brandy Melvilleは、物議を醸す見知らぬ人ではありません。 ブランドが10代の女の子や大学生の買い物客にとって頼りになるラベルになると、その「フリーサイズ」のサイズとほぼ真っ白になります。 aerieやRihanna'sSavage x Fentyなどの他のブランドが擁護しているにもかかわらず、モデルにはその除外を求める批評家がいました。 インクルージョン。
からの新しいレポートによると ビジネスインサイダー、Brandy Melvilleの状況はそれよりも悪く、経営幹部は販売員の全身写真を要求していました— それは時々高校生でした—そしてマネージャーに高等学校が感じた個人を終わらせることを強制しました ブランド外。
「彼女が黒人だったら、太っていたら... 彼は店にそれらを入れたくなかった」と元上級副社長のルカ・ロトンドはCEOのステファン・マルサンのインサイダーに語った。 ロトンドはブランディメルビルに10年近く在籍しており、その間、「数百人」の従業員を解雇するように指示されたと述べました。
彼はインサイダーと1つの例を共有しました。これは、カリフォルニア州ニューポートビーチの黒髪のマネージャーのスクリーンショットを示しています。 マルサンは母国語で、その場所は「たわごとを雇うだけ」であり、ブランディ・メルビルが注意深く栽培した白、薄手、金髪のベニヤを鈍らせると主張しました。
クレジット：写真提供：Smith Collection / Gado / Getty Images
関連：すでにクローゼットの中にある11の大きな2021年のファッショントレンド
そしてそれはさらに進みます。 インサイダーのレポートは、露骨な人種差別と性差別に加えて、反ユダヤ主義を詳述しています。 レポーターのケイト・テイラーは、マーサンが幹部のグループチャットのためにヒトラーの体に顔をフォトショップした例を説明しています（スレッドにはポルノ、Nワードなども含まれていました）。 2つの別々の訴訟では、カナダの店主が、マルサンの真っ白で薄い理想に合わない従業員を解雇するというマルサンの要求に反対した後、解雇されました。 ただし、BrandyMelvilleの米国店舗を運営するBastiatUSA（レーベルの94か所のうち34か所は 米国では）、「人種のために従業員を解雇したことがある」と否定した。 マルサンは一度も与えたことがない インタビュー。
「私が所有者に何かを言うことができれば、私は言うでしょう： 'あなたは安全であるためのそのような素晴らしい機会がありました、 若い女性のための包括的なスペース、そして代わりにあなたはそれらを利用しました」と元従業員のミナ・マルレーナは言いました インサイダー。 アウトレットはまた、トップエグゼクティブがマルサンの基準を維持することを確実にするために小売職の候補者の写真を受け取ると報告しています。
「それをシュガーコーティングすることはなかった」と元ニューヨークのマネージャーは言った。 「それは、 『彼女は痩せていて、白く、金髪で、かわいらしいです。彼女を雇いましょう。』
従業員はまた、インサイダーに、幹部のために服を「モデル化」し、14歳の若さでトップスを着るだろうと語った。 オフ、彼らがそうするか、ブランドのソーホーでの買い物や夜のような特典へのアクセスがあれば昇給するだろうと信じています アパート。 一部の従業員は、マルサンが不適切に触れ、未成年の従業員にアルコールを送ったと非難しました。
関連：セレブリティスタイリストのメイブ・ライリーが「醜い」ファッションに重きを置く
Brandy Melvilleは、その非常に特殊なブランドの美しさを推進し続けていますが、世界は変化しており、レーベルは追いついていないのです。 元従業員のグループが集まると（ブランドサバイバーなどの名前のグループチャットを使用）、 ブランドとその幹部が公開され、道に迷ったら完全に閉鎖されることを願っています。
「毎年、美しさの基準は少しずつ変化しています」と、2016年から2019年までブランディメルビルで働いていた黒人従業員は言いました。 「そして、私は彼らがまだとても接触していないように感じます。 彼らは時代に遅れずについていくことさえしません。 彼らはこの2013年のバブル全体にとらわれており、若くて細い、ブロンドの髪の、青い目の女の子が彼らのブランドの顔であるべきだと感じています。 私たちはそれを過ぎています。」