როდესაც საქმე ეხება ქალების თანაბრად გადახდას მამაკაცებისთვის მათი სამუშაოსთვის, ინდუსტრიების უმეტესობას ჯერ კიდევ გრძელი გზა აქვს გასავლელი. ჩვენ ვიცით, რომ პროგრესი ნელი იყო მას შემდეგ, რაც თანაბარი ანაზღაურების აქტი მიიღეს 1963 წელს სექტორებში და რომ ფერადკანიანი ქალებისთვის, ხელფასის სხვაობა თეთრკანიან მამაკაცებთან შედარებით უფრო დიდია, ვიდრე თეთრკანიან ქალებთან შედარებით.

როგორც ჩვენ აღვნიშნავთ თანაბარი ანაზღაურების დღე მიმდინარე წლის 2 აპრილს, ბევრი ელოდება მას ხელფასის სამართლიანობის აქტი (რაც კრძალავს დამსაქმებლებს ხელფასის შესახებ ინფორმაციის თხოვნით) გენდერულ სახელფასო სხვაობის შემცირებაში. მაგრამ მონაცემები არ არის განსაკუთრებით გამამხნევებელი. მიუხედავად იმისა, რომ ქალები უფრო დიდი რაოდენობით იღებენ სამსახურში ისტორიულად მამაკაცებზე დომინირებულ პროფესიებს-როგორიცაა ფინანსური მენეჯერები და ქირურგები - ქალები ამ ინდუსტრიებში არ აღწევენ თავიანთი მამაკაცის მაღალ შემოსავალს თანატოლები

ზოგიერთ სფეროში ჩვენ ვხედავთ ხელფასების გათანაბრებას ქალებსა და მამაკაცებს შორის, მაგრამ მაინც მართალია, რომ ხელფასების მცირე სხვაობა ქალებში დომინირებული და დაბალი ხელფასის მუშაობაშია. ასე რომ, თუ თქვენ ხართ ქალი ტრადიციულად ქალის სამსახურში - ვთქვათ, მეძუძური - თქვენ გაქვთ უფრო მეტი შანსი მიიღოთ ის, რასაც აკეთებენ თქვენი თანატოლები მამაკაცი; თუ თქვენ შედიხართ ტრადიციულად მამაკაცებში დომინირებულ სფეროში (ქირურგია, მაგ.), პირიქით არის ჭეშმარიტი.

click fraud protection

აქ ჩვენ გადავხედავთ იმ კარიერას, რომელსაც აქვს ყველაზე დიდი და უმცირესი ხელფასი ქალებსა და მამაკაცებს შორის.

სამუშაოები ყველაზე დიდი გენდერული სახელფასო ხარვეზებით

ფინანსური მრჩეველი

მთლიანად საფინანსო ინდუსტრია ერთ -ერთი ყველაზე საშინელი დამნაშავეა, როდესაც საქმე ეხება ქალების თანაბარ ანაზღაურებას. ფინანსური ტექნოლოგიების კომპანია SmartAsset– ის შარშანდელი ანგარიში აღმოჩნდა, რომ 10 პროფესიიდან, რომელთაც აქვთ ყველაზე დიდი ხელფასი ქალებსა და მამაკაცებს შორის, ოთხი ფინანსურ ინდუსტრიაშია. ფინანსური მრჩეველის მომგებიან კარიერაში, ქალთა ანაზღაურების თანაფარდობა არის ყველაზე პატარარამოდენიმე ქალი ფინანსური მრჩეველი აღწევს მამაკაც კოლეგებს. როგორც ფინანსური მრჩევლები, ქალები საშუალოდ იღებენ მამაკაცის ხელფასის 55 პროცენტს.

Ფინანსური მენეჯერი

ფინანსური მენეჯერი ითვლება კარიერაში ხელფასების სიდიდით მეორე უთანასწორობით, ქალების ხელფასის მაჩვენებლით 65 პროცენტი რასაც ქმნიან მამაკაცები. ასე რომ, ქალები უფრო დიდი რაოდენობით შედიან ფინანსურ სექტორში, მაგრამ მათ არ უხდიან ხელფასს, როგორც მამაკაცები. ფორბსი ანგარიშებს რომ ფინანსური მომსახურების თანამშრომელთა 46 პროცენტი ქალია, მხოლოდ 15 პროცენტია აღმასრულებელ დონეზე წარმოდგენილი. ქალები, რომლებიც სრულ განაკვეთზე მუშაობდნენ „ფასიანი ქაღალდების, საქონლისა და ფინანსური მომსახურების გაყიდვის აგენტების“ სფეროებში, ყველაზე დაბალი მაჩვენებლით გამოირჩეოდნენ, ქალთა პოლიტიკის კვლევის ინსტიტუტი. 2018 წელს ქალებმა ამ სპეციფიკურ როლებზე მიიღეს მამაკაცების საშუალო შემოსავლის 63.9 პროცენტი.

ექიმი/ქირურგი

საფინანსო ინდუსტრიის გარეთ, ქალი ექიმები და ქირურგები ემუქრება გენდერულ ხელფასებს შორის ყველაზე დიდი განსხვავება. Ბოლო უნივერსიტეტის ქალთა ამერიკული ასოციაცია (AAUW) ანგარიშმა აჩვენა, რომ ქალი ექიმები და ქირურგები ანაზღაურდებიან 71 ცენტი ყოველ დოლარში მამაკაცის შემოსავლისთვის. რომ ანგარიშები ა ხელფასის სხვაობა 29 პროცენტია და 9 ცენტით ჩამორჩება "დოლარიდან 80 ცენტი" ქალებს სტატისტიკურად. ზარალი მნიშვნელოვანია. ამ სფეროში გენდერული ანაზღაურების ხარვეზი იწვევს ამ სფეროში მომუშავე ქალების ყოველწლიურად 500 მილიარდი დოლარის დაკარგვას.

დაკავშირებული: დრო ამოიწურება ფართომასშტაბიანი სექსიზმისა და ჯანდაცვის უთანასწორობის შესახებ

საცალო ზედამხედველი

საცალო გაყიდვების ზედამხედველები (ზოგჯერ უწოდებენ "პირველი რიგის ზედამხედველებს"), როგორც წესი, ზედამხედველობენ გაყიდვების მუშაკებსა და ინვენტარს საცალო სექტორში. მიუხედავად იმისა, რომ ქალები ამ სექტორის 42 პროცენტს შეადგენენ, მამაკაცები, რომლებიც ასრულებენ ამ როლებს, არიან შემოსავლიანი ქალები თითქმის 30 პროცენტით. ამ თანამდებობაზე მყოფი მამაკაცების საშუალო წლიური ხელფასი შეფასებულია 46,332 აშშ დოლარად, ხოლო ქალების საშუალო ხელფასი 33,000 აშშ დოლარამდეა - 13,000 აშშ დოლარის წლიური ანაზღაურების შეუსაბამობა. კიდევ უფრო შემაშფოთებელი? გენდერული ანაზღაურების უფსკრული აქ ფართოვდება. 2017 წლიდან 2018 წლამდე, მამაკაცთა საცალო ზედამხედველების ყოველკვირეული ხელფასი 4 პროცენტით გაიზარდა, ხოლო ქალებმა დაინახეს მხოლოდ 1.4 პროცენტით გაიზარდა.

ვიდეო: ელენ პომპეოს ფულის რჩევა დაგეხმარებათ მიიღოთ ის ხელფასი, რომელსაც იმსახურებთ

დასაქმება ქალებისთვის ყველაზე მცირე ხელფასის ხარვეზებით

აკადემიური მრჩეველი

120 ინდუსტრიის ბოლოდროინდელმა კვლევამ აჩვენა, რომ ერთადერთი პროფესია, სადაც ქალები უფრო მაღალანაზღაურებად მამაკაცებს წარმოადგენენ კონსულტაციის სფერო. სხვა კვლევებმა დაადგინა, რომ, კონკრეტულად, აკადემიური მრჩევლებისთვის, თითქმის არ არსებობს სხვაობა საბაზისო ანაზღაურებაში: ქალები იღებენ $ 0.99 ყოველ $ 1.00 მამაკაცის შემოსავალს, Money.com– ის მიხედვით.

Მშენებლობაზე მომუშავე

ისტორიულად, სამშენებლო ინდუსტრია იყო მამაკაცებზე დომინირებული სექტორი. შეერთებულ შტატებში სამშენებლო მუშაკის საშუალო წლიური ანაზღაურება 33,052 აშშ დოლარია, რადგან უფრო მეტი ქალი იზიდავს ინდუსტრიაში. მშენებლობაში მყოფი ქალები იღებენ საშუალოდ 95,7 პროცენტს, რასაც აკეთებენ მათი მამაკაცი კოლეგები, რაც ერთ – ერთ სამუშაოს წარმოადგენს აშშ – ში გენდერულად დაფუძნებული ხელფასების ყველაზე დაბალი სხვაობით.

დაკავშირებული: რატომ ექცევიან ქალი მედდები სამუშაო ადგილის ამხელა შევიწროებას

მედდა

მიუხედავად იმისა, რომ ექთანი ქალი გააკეთონ ნაკლები მამაკაცი ექთნები, თუნდაც ინდუსტრიაში აბსოლუტურად დომინირებს ქალები, სხვაობა უფრო მცირეა, ვიდრე სხვა ინდუსტრიებში. აღმოჩნდა, რომ ქალი ექთნები იღებდნენ შემოსავალს 90 პროცენტზე მეტი მათი მამრობითი სქესის კოლეგების ხელფასი, ცოტათი გაიზარდა ყოველწლიურად 5,000 აშშ დოლარზე მეტი უფსკრული საშუალოდ, USA Today ანგარიშებს. მაგრამ მიუხედავად იმისა, რომ ხელფასების სხვაობა სტატისტიკურად მცირე ჩანს, მეძუძური მამაკაცები კარიერის განმავლობაში 150,000 აშშ დოლარით მეტს გადიან.