ფულზე საუბარი არ არის ისეთი ტაბუდადებული, როგორც ადრე. მაგრამ სამუშაო ძალაში მყოფი ქალისთვის, ითხოვს გაზრდას შეიძლება შემაძრწუნებელი იყოს - თითქმის ისეთივე საშიში, როგორც დილით ახალი ამბების შემოწმება, იმის ცოდნა, რომ თქვენ მოხვდებით ისტორიებით კორონავირუსის პანდემია, პოლიციის სისასტიკედა რომელიც სწრაფად "გაუქმდა" ღამით.

მტკიცედ თქვა: ”ეს არის ის, რაც მე მინდა. ეს არის ის, რასაც მე ვიმსახურებ, ”შეიძლება არაბუნებრივად და სარისკოდ იგრძნოთ თავი, როგორც კომანდოში წასვლა - და გულწრფელად რომ ვთქვათ, ეს იმიტომ ხდება, რომ საზოგადოებამ ყოველთვის დაგვიჯერა დავდგეთ პროფესიონალურად საკუთარი თავისთვის თავისებურად არასწორია და გამოიწვევს უშუალო შედეგებს. მაგრამ ფულის გამოკითხვა და უთანასწორობის გამოძახება იქ, სადაც ხედავთ არ არის არასწორი. და ჩვენ ყველას შეგვიძლია გამოვიყენოთ ის შემთხვევითი შეხსენება.

მაშინაც კი, როდესაც სამყარო ბნელ და რთულ დროს განიცდის, თქვენ მაინც უნდა მიაქციოთ თვალი მწვანე პრიზს. Მიხედვით ბოლო სტატიიდან ფორბსი, გაერთიანებული სამეფოს მთავრობა უკვე იყენებს COVID-19 პანდემიას საბაბად, რომ გააუქმოს წინდახედული ზომები, რომლებიც განხორციელდა დაეკისროს კომპანიებს პასუხისმგებლობა გენდერული ანაზღაურების დახურვისათვის და უთხრას ბიზნესს, რომ მათ არ სჭირდებათ ხელფასების უთანასწორობის შედეგების მოხსენება წელი. გარდა ამისა,

სიუჟეტიდან Business Insider აღნიშნავს, რომ როგორც თანამშრომლები არიან დაითხოვეს ან გაათავისუფლეს შემდეგ კი ხელახლა დაიქირავეს, ზოგიერთმა კომპანიამ შეიძლება მიიჩნიოს თანაბარი ანაზღაურება "არა არსებითი" საკითხი და არ მიანიჭოს მას პრიორიტეტი ახალ ნორმალურ ნავიგაციისას.

სამყარო უკონტროლოდ ტრიალებს და ხელფასების უფსკრული დახურვის საკითხისგან ყურადღების გადატანა ადვილია. მაგრამ კომპანიებმა უნდა გააცნობიერონ ეს ქალები არაპროპორციულად დაზარალდებიან პანდემიის შემდგომი ეკონომიკური კრიზისის გამო, რადგან ისინი კარგავენ სამსახურს - განსაკუთრებით სამსახურში ან მოგზაურობაში ინდუსტრიები, სადაც ქალების დასაქმება უფრო მაღალია ვიდრე მამაკაცების დასაქმება და სადაც პანდემია სერიოზულ ზარალს იწვევს - და აიღეთ უფრო დიდი როლები ბავშვზე ზრუნვისას. თავის მხრივ, ქალებმა უნდა ისაუბრონ, მიიღონ ანაზღაურება და თავად განსაზღვრონ მომავალი.

მეტი შემოსავალი იწყება მოლაზე თქვენი "ქალური" აზრების გაფუჭებით. Ისე...

მიზანშეწონილია ახლავე მოითხოვოთ გაზრდა?

ტიფანი ალიშე, ფინანსური განმანათლებელი და დამფუძნებელი ბიუჯეტისტი, ფინანსური განათლების ბლოგი, ამბობს, რომ "აბსოლუტურად" ნორმალურია ამ დროს მეტის მოთხოვნა თუ თქვენი დამსაქმებელი არ არის შევიწროებული პანდემიის შედეგად. ”მიზანშეწონილია ამის გაკეთება, თუ თქვენ ხართ კომპანიაში, რომელიც რეალურად კარგად მუშაობს ამ დროს.” ში სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თუ გუნდები და ბიუჯეტი მცირდება იქ, სადაც მუშაობთ, ხელფასის მოთხოვნა არ არის შესაბამისი. (ეს არის "ოთახის წაკითხვის" ერთგვარი სიტუაცია.) 

თუმცა, თუ თქვენი კომპანია აკეთებს იმავეს ან უკეთესს, ჩათვალეთ ეს მწვანე შუქზე და დაიხურეთ მომენტში. ალიშე ამბობს, რომ დამატებითი პასუხისმგებლობების ან უნარების ხაზგასმა, რაც თქვენ აიღეთ იმისთვის, რომ დაეხმაროთ თქვენს კომპანიას დარჩეს ან გახდეს წარმატებული, შეიძლება გაუხსნას გზა დაწინაურებას ან თუნდაც სრულიად ახალ თანამდებობას.

რა გჭირდებათ წინასწარ მოსამზადებლად?

ამას დასჭირდება გარკვეული მოსამზადებელი სამუშაოები. ალიშე გვთავაზობს თქვენს კომპიუტერში გააკეთოთ საქაღალდე სახელწოდებით "brag book" ან "go me", სადაც შეგიძლიათ შეაგროვოთ ყველაფერი გასაოცარია, რაც თქვენ გააკეთეთ სამსახურში, უზარმაზარი კამპანიებიდან, რომელმაც ასობით ახალი კლიენტი მიიყვანა, გუნდურ პროექტებამდე შეუწყო ხელი. ყველაფერი, რაც თქვენს ტრაბახის წიგნშია შეტანილი, ნათლად უნდა აჩვენებდეს, როგორ ხარ გადაარჩინა თქვენი კომპანიის ფული, ან დამზადებულია თქვენი კომპანიის ფული. ”თქვენ გსურთ გახადოთ ის რაოდენობრივად განსაზღვრული”, - ამბობს ალიშე, მიუხედავად იმისა, რომ თქვენი საწყისი ინსტინქტი შეიძლება იყოს თანაგრძნობის ან დარწმუნების გაზრდის ბერკეტი.

”ქალები უფრო მეტად ემორჩილებიან ემოციური პასუხის გამომწვევ მიზეზს” რატომ ”მათ უფრო მეტი ანაზღაურება უნდა ჰქონდეთ,” - ამბობს ის და ამატებს ” სიმართლე ისაა, რომ ადამიანების უმეტესობას არ ამოძრავებს. ” პირიქით, რიცხვებს შეუძლიათ ნათლად წარმოაჩინონ ის, რაც თქვენ მოაქვთ მაგიდა ალიშე იხსენებს, როდესაც მისმა მეგობარმა, რომელიც საავადმყოფოს ადვოკატია, მოითხოვა ხელფასის გაზრდა. იგი ჩაერთო საუბარში ქვითრებით, სადაც ნაჩვენებია, თუ როგორ დაზოგა საავადმყოფომ 10 მილიონი აშშ დოლარი წინა ხუთი წლის განმავლობაში, უსამართლო სარჩელების მოგვარებასა და სხვების სასამართლო განხილვებს შორის. მან ნათლად გამოხატა გადაწყვეტილება: მის უფროსს შეეძლო მისთვის ხელფასი გაეზარდა ან, ალიშეს სიტყვებით, "სულელი" ყოფილიყო.

შესაძლებელია გამოთვალოთ თქვენი წარმატება ასე, მაშინაც კი, თუ თქვენი სამუშაო მოიცავს ადმინისტრაციულ ამოცანებს ცხრადან ხუთამდე. თქვენ შეგიძლიათ ნახოთ როგორ ეფექტურად ამუშავებდით გადასახადებს, ან გეგმავდით შეხვედრებს უფრო სწრაფად, ვიდრე ვინმე სხვა. გამოიკვლიეთ შედარებითი კომპანიების პოზიცია თქვენი პოზიციისთვის და იცოდეთ რა იყო მანამდე თქვენ გააკეთეთ და რამდენ ხელფასს ეძებთ, მაგალითად თქვენი ამჟამინდელი 10 ან 15 პროცენტი ხელფასი. მაშინ ნამდვილად შეუჩერებელი იქნები.

დაიმახსოვრეთ, თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ მოლაპარაკება მოახდინოთ უფრო მეტ შვებულებაზე ან უკეთეს საათებზე, თუ თქვენი დამსაქმებელი არ მოგცემთ თქვენს მიერ მოთხოვნილ თანხას.

რა თქმა უნდა, კარგი რამ არ ხდება ყოველთვის მოდი ფულის სახით თუ გსურთ რეგულარულად იმუშაოთ სახლიდან, აიღოთ უფრო გრძელი დეკრეტული შვებულება, ან გაიღვიძოთ ბონუსში თქვენს საბანკო ანგარიშზე, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს გარიგებებიც. ”ეს არ არის მხოლოდ დრო, რომ მოითხოვოთ ზრდა, თუ თქვენი კომპანია კარგად არის,” - ამბობს ალიშე. ”ეს ასევე მშვენიერი დროა იმისათვის, რომ მოითხოვოთ ეს დამატებითი ბონუსები, რაც შეიძლება თქვენთვის უფრო მნიშვნელოვანი იყოს, ვიდრე ფული”, რადგან ისინი გაძლევთ მოქნილობას, ვალიდაციას და კონტროლს.

ნდობა აუცილებელია.

უბრალოდ არ დაგავიწყდეთ თქვენი ნდობის ჩალაგება. თქვენს შეხვედრაზე წასვლა, ფინანსური წიგნიერების ცეცხლოვანი ძალა გააძლიერებს თქვენს ეგოს. ნუ შეგეშინდებათ მანტრის მოსინჯვა, როგორიც არის ტრეისი ელის როსისგან, ეპიზოდში "Bish Better Have My Money" წადი, დისი პოდკასტი -სხვათა შორის, რაც აუცილებლად უნდა მოუსმინოთ. მოლაპარაკებების მაგიდასთან საკუთარ გამოცდილებაზე საუბრისას, როსი ამბობს: ”მე ვუთხარი ჩემს თავს, ახლა იმის ნაცვლად, რომ მივიღო ის, რისი მიღებაც შემიძლია, მე უნდა წავიდე იმისთვის, რაც მინდა. ” ეს არის უზარმაზარი აზროვნება, რომელიც შეგახსენებთ: "მე ამ ოთახში ვარ", სანამ შეხვალ ის

ალიშე გვირჩევს წინასწარ გაიაროთ ინტერვიუ, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ ისაუბროთ თქვენს ღირსებაზე. მაშინაც კი, თუ თქვენ არ აპირებთ თქვენი კომპანიის დატოვებას, ის ამბობს: "თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ პრაქტიკა საკუთარი თავის ადვოკატირებისთვის, ზეწოლის გარეშე," რა მოხდება, თუ ისინი უარს იტყვიან? "

აქ მოცემულია, თუ როგორ უნდა დაიწყოთ საუბარი.

მას შემდეგ რაც შეიტყობთ თქვენს ნომრებს და მოიპოვებთ თქვენს ნდობას, შექმენით თქვენი შეხვედრა. ალიშე ამბობს, რომ ამის ყველაზე ეფექტური გზა არის თქვენს უფროსთან ელექტრონული ფოსტით დაკავშირება ან Slack შეტყობინებით, რომელშიც ნათქვამია: ”მე მინდა შენთან ურთიერთობა კალენდარი." თქვენ უნდა დაამატოთ შენიშვნა, როგორიცაა: ”მე ნამდვილად მიყვარს აქ მუშაობა და მე მინდა ვისაუბრო იმაზე, თუ როგორ გამოიყურება ჩემი როლი ამ კომპანიაში მოსწონს. ” შეხვედრამდე დაახლოებით ორი -სამი დღით ადრე გაუზიარეთ თქვენი ტრაბახის წიგნი თქვენს უფროსს, რათა მათ გადახედონ თქვენს მიღწევებს და გაეცნონ არსს რა არის მოსალოდნელი

დაკავშირებული: ახალგაზრდა ქალების კარიერა ვერასდროს გამოჯანმრთელდება კორონავირუსის კრიზისისგან

კარგი, თქვენ შეაგროვეთ თქვენი ნომრები და თქვენ იღებთ ანაზღაურებას იმაზე ნაკლებ ვიდრე კაცი.

Ტიპიური. ეს სიტუაცია მოითხოვს თქვენი ძალისხმევის შემდეგ საფეხურზე გადასვლას და მოლაპარაკებების დროს თქვენი ტრაბახის წიგნის წერილობით გადმოცემას. ალიშე ამბობს, რომ ჩართეთ თქვენი განათლება, კომპანიაში გატარებული დრო და "წადი ჩემთან" კომპონენტები, მტკიცე განზრახვით დატოვო შენი კომპანია, თუ არ მიიღებ იმას, რაც სამართლიანია. ყოველივე ამის შემდეგ, თქვენს კომპანიას შეიძლება არ სურდეს ცვლილების შეტანა. მიკერძოება ან ბიჭების კლუბი შეიძლება იყოს „თქვენი გავლენის ფარგლებს მიღმა“.

თუ ეს ასეა, შენ ხარ არა ზარალის აღება ალიშე ძლიერად აღნიშნავს: ”თქვენ არ შეგიძლიათ გააკონტროლოთ რას აკეთებს თქვენი დამსაქმებელი, მაგრამ ის, რისი კონტროლიც შეგიძლიათ, არის ის, რაც თქვენ მოაქვთ მაგიდასთან. ” თქვენი საქმის სრულად გამოჩენით, თქვენ შეძლებთ მომდევნო, უკეთესი და უფრო მაღალანაზღაურებადი კონცერტის განხორციელებას. ეს ასევე ეხება იმ სიტუაციას, როდესაც თქვენი კლიმატი არ არის კარგად არსებული კლიმატის გამო და თქვენ საფრთხე ემუქრებათ. თქვენი საუკეთესო ძალისხმევა მოგიტანთ უდავო ზრდას, ფინანსურად და პროფესიონალურად.

მიანიჭეთ სრულყოფილება.

მის მკვლელ წიგნში შენ ხარ ფულის გამომუშავების ბოროტი, წარმატების მწვრთნელი და New York Times ბესტსელერი ავტორი ჯენ სინცერო ამას ასე ამბობს: ”ფულის გაცემა და მიღება არის ენერგიული გაცვლა ადამიანებს შორის და შენი საქმეა შეგნებულად მიიღეთ თქვენი სიხშირე თქვენთვის სასურველ ფულთან შესაბამისობაში. ” ბრწყინვალების მიცემა, როგორც ალიშე ამბობს, ამას დაგაყენებთ სიხშირე. ის შექმნის შესაძლებლობას, თუნდაც 2020 წლის ქაოტური და მუდმივად ცვალებადი წლის განმავლობაში.

"როდესაც თქვენ ბრწყინვალებას აძლევთ მაგიდას, თქვენთვის ყოველთვის არის ადგილი", - ამბობს ალიშე. ”თქვენ შეგიძლიათ დაწეროთ თქვენი საკუთარი ბილეთი, რადგან ადამიანების უმეტესობას არ სურს შეასრულოს ის სამუშაო, რომელიც საჭიროა ბრწყინვალების მისაღწევად.” სწორედ ასე ჩაატარა მან კონცერტი ბოლო სეზონში ნეტფლიქსის Queer Eyeმან გადასცა თავისი ფინანსური გეგმის ასლი makeover მიმღებს Tyreek Wanamaker– ს. ”ხალხი გაიგებს თქვენს შესახებ. არიან ადამიანები, რომლებსაც შეუძლიათ სიტყვასიტყვით მიიღონ ნებისმიერი სამუშაო, ნებისმიერ ადგილას. ასე რომ გახდი ერთ -ერთი იმ ადამიანთაგანი. ” 

თქვენ გაქვთ ამის ძალა და მიიღეთ ხელფასი, რომელიც გსურთ და იმსახურებთ.