ძვირფასო წვრილმანი,
ჩემი უფროსი, რომელიც ასევე კარგი მეგობარია - ნუ მკითხავთ, ჩვენი ურთიერთობა სცილდება ყველანაირ ზღვარს, რომლის შეცვლაც ახლა შეუძლებელია - ყოველთვის "ავიწყდება" ჩემი ხარჯების გადახდა. ვიცი, რომ ჩვენ მეგობრები ვართ და ის უბრალოდ სარგებლობს ამით, მაგრამ ძალიან უხერხულია კითხვა. ფულის დაბრუნებაც კი არ მჭირდება, მაგრამ ვიცი, რომ მისი დაბრუნება სწორია. როგორ უნდა მივუდგე სიტუაციას ისე, რომ მეგობრობასა და უფროსს/თანამშრომლს შორის დელიკატური ზღვარი გავატარო და ჩემი ხარჯები გადავიხადო?
მყავს ახლო მეგობარი რომელმაც დაიწყო მისი ამჟამინდელი კომპანია, როდესაც ის ადრეულ ეტაპზე იყო. ის სწრაფად დაუმეგობრდა თავის გუნდს ყველასთან. ისინი ერთმანეთის სახლებში დადიოდნენ, სამსახურში ჭორაობდნენ და ერთად ლაპარაკობდნენ ბოსზე. მაგრამ შემდეგ, როგორც კომპანია გაიზარდა, ასევე გაიზარდა ჩემი მეგობრის პოზიცია. სამი წლის შემდეგ, ის კვლავ მუშაობს რამდენიმე მეგობართან, რომელიც მან თავიდანვე შეიძინა - მხოლოდ ახლა, ის მათი უფროსია. ზოგჯერ ისინი უგულებელყოფენ მის მითითებებს. ხანდახან ის მათ მიმართ გულგრილია და ავიწყდება, რომ მათ უნდა ესაუბროს როგორც თანამშრომლებს და არა მეგობრებს. და ზოგჯერ, ისინი უხეშად ეპყრობიან მას უკუკავშირის შესახებ; უხეში ტიპი, რომელიც შედარებით ნორმალურია მეგობრისთვის, რომელიც აღიზიანებს სხვა მეგობარს, მაგრამ ისეთი, როგორიც თანამშრომელი არასოდეს უნდა იყოს უფროსისთვის.
ზედმეტია იმის თქმა, რომ მისი ურთიერთობა მეგობრებთან შეიძლება საკმაოდ რთული გახდეს და ეს გასაკვირი არ არის. თანამშრომელსა და უფროსს შორის ახლო მეგობრობა, ალბათ, ერთ-ერთი ყველაზე მტკივნეული ურთიერთობაა. მეგობრობა, როგორც წესი, საუკეთესოდ მუშაობს, როდესაც ძალათა თანაბარი ბალანსი არსებობს ორ ადამიანს შორის. როდესაც ერთ-ერთი ამ ადამიანის სამუშაოს აღწერა არის „უთხარი მეორეს, რა გააკეთოს“, ძალაუფლების ეს ბალანსი იშლება.
დაკავშირებული: როგორ მოვიქცეთ იმ ერთ მეგობართან, რომელიც ყოველთვის „ივიწყებს“ მის საფულეს
თქვენს სიტუაციაში არის რაღაც სპეციფიკური, რაც განსაკუთრებით შემაშფოთებელია, წინასიტყვაობა ორი პატარა სიტყვით: „ნუ მკითხავ“. თქვენ ამბობთ, რომ თქვენი ურთიერთობა „გადის ყველანაირ საზღვრებს“ და აქ იგულისხმება ის, რომ თქვენ შესაძლოა ძალიან ბევრი ხაზი დააბუნდეთ თქვენს კარგ მეგობარს კუთხეში ოფისი. არ მაქვს საშუალება გავიგო, რას შეიძლება ნიშნავდეს ეს, მაგრამ ნებისმიერ შემთხვევაში მე მოგიწოდებთ, შეწყვიტოთ ამ საზღვრების გადაკვეთა, როგორიც არ უნდა იყოს ისინი. უფროსთან მეგობრობა საკმაოდ რთულია სიცარიელის შეუსაბამო ქცევის გარეშე.
ახლა, მოდით ვიფიქროთ, რომ თქვენი უფროსი უბრალოდ მეგობარია, რომელიც უცნაურად ხდება, როდესაც თქვენი ხარჯების დამტკიცების დროა. ეს თავისთავად შემაშფოთებელია და ისევე ამბობს თქვენს მეგობრობაზე, როგორც მის მართვის უნარებზე. დაფიქრდით: თეორიულად არ გექნებათ მეტი სურვილი გადაიხადოთ თქვენი მეგობრები სამართლიანად და დარწმუნდით, რომ მათ აქვთ ის, რაც მათ სჭირდებათ? და გარდა ამისა: პასუხისმგებელი, პროფესიონალი უფროსი უნდა ზრუნავდეს წიგნების სისუფთავეზე, მიუხედავად მისი ურთიერთობისა თანამშრომლებთან. ის ფაქტი, რომ ის არ არის ამ ტალღის სიგრძეზე, მიუთითებს იმაზე, რომ ის იყენებს სიტუაციას.
მაშ, რა შეგიძლიათ გააკეთოთ? ჯული გურნერი, ფსი. დ., ფსიქოლოგი, აღმასრულებელი მწვრთნელი და წამყვანი ფიქალის პოდკასტი დაუნდობელი, მისცა რამდენიმე მყარი რჩევა, როგორ მივუდგეთ სიტუაციას
„თუ ის თავს კარგ მეგობრად აქცევს (როგორც თქვენ ამბობთ), თქვენ შეგიძლიათ იყოთ მასთან უშუალოდ გართობაში თავდაჯერებული მანერა, რომელიც არ აზიანებს იმ დისფუნქციურ ურთიერთობას, რომელიც თქვენ შექმენით,“ - დოქტორი გურნერი განმარტავს. მაგალითად, ისეთი რამის თქმა, როგორიც არის: „ჰეი, მგონი, ერთი თვის წინ გამოვიტანე ჩემი ხარჯები, როგორ უნდა დაეხმარო აქ დას. როდის შემიძლია ველოდები, რომ ვნახო ანაზღაურებული?“ რაც არ უნდა შემთხვევითი იყოს მიდგომა, რომელსაც მე გირჩევთ, ეს მხოლოდ იმიტომ, რომ თქვენ სთხოვეთ ამ ხაზის გატარება უფროსსა და მეგობრობას შორის, მაგრამ მოდით ნათლად ვიყოთ: ეს სერიოზულია ბიზნესი. ”
მისთვის პირდაპირი შეკითხვის პოზიტიური, მეგობრული ტონით დასმა ყველაზე მკაფიო პირველი ნაბიჯია აქ - ეს აყენებს მას იმ მდგომარეობაში, რომ უნდა გიპასუხოთ მაშინვე და იქ, გესაუბრებით, როგორც „მეგობარს“, რომელიც თითქოს ზრუნავს თქვენს ფინანსურ კეთილდღეობაზე, ასევე შეგიძლიათ სცადოთ მასთან ერთად დაჯდეთ და უფრო სერიოზული ურთიერთობა გქონდეთ. საუბარი. როგორც მისი თანამშრომელი, პირდაპირ ისაუბრეთ იმაზე, თუ როგორ გრძნობთ თავს თქვენი ხარჯების გადახდის უგულებელყოფა. იყავით გულწრფელი, მაგრამ პატივისცემით და ჰკითხეთ მას რატომ.
და თუ ის უგულებელყოფს თქვენს თხოვნებსა და წუხილს, დოქტორი გურნერი ამბობს, რომ დროა აანთოთ ბრძანების ნორმალური ჯაჭვი და აიღოთ საქმეები თქვენს ხელში.
„გადაამოწმეთ ბუღალტრული აღრიცხვა ან დეპარტამენტი, რომელიც ამუშავებს ანაზღაურებას“, გვირჩევს დოქტორი გურნერი. ”გაატარეთ პროცესი საკუთარ თავზე, თუნდაც ეს არ იყოს საერთო საკომუნიკაციო ჯაჭვი.”
დაკავშირებული: მე ვუმალავ ჩემს შესყიდვებს ჩემს ქმარს
შეიძლება არასწორად იგრძნოთ თავი, რომ გადახვიდეთ თქვენი უფროსის თავზე და ცდილობთ ანაზღაურებას მისი ხელმოწერის გარეშე, მაგრამ ფაქტი საქმე ის არის, რომ თუ თქვენი კომპანია გპირდებათ ხარჯების ანაზღაურებას, მაგრამ თქვენ არ იხდიან, ეს ქურდობა. რამდენადაც ახლოს ხართ უფროსთან, თქვენ არ მუშაობთ მისთვის მეგობრობისთვის. გარდა ამისა, თქვენ არ სთხოვთ მას თქვენი ჯიბიდან ანაზღაურებას; თქვენ უბრალოდ ითხოვთ მის თანხმობას, რათა კომპანიამ აგინაზღაუროთ ის, რაც თქვენ გაქვთ. თქვენმა მეგობრობამ არანაირად არ უნდა იმოქმედოს ამ გარიგებაზე.
"ანაზღაურების მოთხოვნა არ არის ფულის საჭიროება", - ამბობს დოქტორი გურნერი. "ეს არის ის, რომ თქვენი დამსაქმებელი ფაქტიურად ინახავს ფულს, რომელიც თქვენი უნდა იყოს."
და მოდით დავუბრუნდეთ იმ საზღვრებს, რომლებსაც ამბობთ, რომ წარსულში გადალახეთ მასთან და იმ მიზეზებს, რის გამოც შესაძლოა აღმოჩნდეთ ამ სიტუაციაში პირველ რიგში. თუ გსურთ დარჩეთ თქვენს ამჟამინდელ სამსახურში, ალბათ დროა გადახედოთ, შეძლებთ თუ არა რეალურად მეგობრობდეთ თქვენს უფროსთან. ცხადია, რაღაც უნდა შეიცვალოს თქვენს დინამიკაში. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ ამბობთ, რომ "არ შეიძლება შეიცვალოს", ეს შეიძლება - ისევე როგორც ნებისმიერი სხვა მეგობრობა, შეგიძლიათ დისტანცირება, როდესაც და როგორ გჭირდება, თუნდაც ეს ნიშნავს უარი თქვას მასთან რაიმე სოციალურზე ოფისის პარამეტრების მიღმა.
რა თქმა უნდა, თქვენ ამ ტიპის ქმედებებს შეიძლება მოჰყვეს თქვენი დინამიური ცვლილება. მაშინაც კი, თუ თქვენ გადალახავთ თქვენსა და თქვენს უფროსს შორის უცნაურობის შიშს და დაუპირისპირდებით მას ამის შესახებ, მისი რეაქცია შეიძლება მოხვდება სპექტრის ნებისმიერ წერტილში, „სრულიად გაგებითა და ბოდიშის მოხდით“ დაწყებული „გაურკვეველი და არასასიამოვნო“ და „სრულიად“ უარმყოფელი“.
იმედი ვიქონიოთ, რომ ის პირველს აირჩევს, მაგრამ თუ არა, თქვენ უნდა გადახედოთ როგორ მიუდგებით თქვენს ურთიერთობას, როგორც ოფისში, ასევე მის გარეთ. სამსახურში, ალბათ, დროა შეწყვიტოთ ბარათის გადაყრა კომპანიის ხარჯებისთვის. საათების შემდეგ, შესაძლოა დროა ვიფიქროთ დიდხანს და სერიოზულად იმაზე, თუ რა მოსწონს ასეთი „მეგობარს“ - ანუ ის, ვინც უგულებელყოფს თქვენს პროფესიულს. დროულად და სრულად გადახდის მოთხოვნა კონტექსტში, რომელიც სრულიად დამოუკიდებელი უნდა იყოს იმისგან, თუ როგორ ფუნქციონირებთ როგორც მეგობრები - რეალურად ამატებს თქვენი ცხოვრება. არსებობს მიზეზი, რომ ისინი ამბობენ, არ იწუწუნოთ იქ, სადაც ჭამთ. მაგრამ თუ საჭიროა, მაინც დარწმუნდით, რომ ბოსი აიღებს ჩანართს.