როგორც შავი სიცოცხლის მნიშვნელობა აქვს მომიტინგეებს მთელი ივნისის განმავლობაში ქუჩებში გამოდიოდა, სოციალურ მედიაში გამოქვეყნებული პოსტები შავი კვადრატები და კორპორაციების სოლიდარობის დაპირებები - განსაკუთრებით მოდის და სილამაზის ინდუსტრიის წარმომადგენლები - შეავსეს ჩვენს არხებში. ის ძირითადად პერფორმატიული იყო და არ ასახავდა ღრმად ფესვგადგმულ საკითხებს, რომლებსაც ინდუსტრიაში შავკანიანები რეგულარულად აწყდებიან. ამ პოსტების კომენტარებში, ბევრი პრობლემა გამოვლინდა, როდესაც თანამშრომლები ყვებოდნენ რასისტულ მიკროაგრესიასა და მობილობის ნაკლებობას. ისეთი ბრენდების დამფუძნებლები და აღმასრულებელი დირექტორები, როგორიცაა Reformation და Ban.do, გადადგნენ მას შემდეგ, რაც გამოძახდნენ, ხოლო სხვებმა გამოაქვეყნეს ბოდიში და დაპირებები უკეთესობისკენ.
მიუხედავად იმისა, რომ ეს შესანიშნავი პირველი ნაბიჯებია, ცხადია, რომ უნდა არსებობდეს გზა, რათა მომავალში ბრენდები პასუხისმგებელნი იყვნენ. სწორედ აქ არის შავი მოდის საბჭო, რომელიც დააარსა ლინდსი ხალხმა ვაგნერმა (თინეიჯერული ვოგი მოდის მთავარი რედაქტორი) და სანდრინ ჩარლზი (Sandrine Charles Consulting-ის მფლობელი). მას შემდეგ, რაც დაინახეს ახალი სისტემის საჭიროება ცვლილებების გამოწვევის მიზნით, დიდი ხნის მეგობრებმა გადაწყვიტეს გაშვება საბჭო, რომელიც არსებითად უზრუნველყოფს ყოველწლიურ მოხსენებას ბრენდებისთვის შავი წარმომადგენლობის შესახებ და ინკლუზიურობა. ისინი ასევე მუშაობენ ადამიანის უფლებათა კამპანიასთან, რომელსაც უკვე აქვს
კორპორატიული თანასწორობის ინდექსი ლგბტქ+ საზოგადოებისთვის.„ჩვენ შევკრიბეთ ჩვენი თანატოლების ჯგუფი, რომლებიც ინდუსტრიაში მაღალი დონის არიან, რათა გვესაუბრა იმაზე, თუ როგორ შეგვიძლია გავერთიანდეთ გაერთიანებისთვის. ყველა კატეგორიაში და შევუქმნათ შესაძლებლობა ადამიანებს ჰქონდეთ ცვლილებები, რისთვისაც იბრძოდნენ წლების განმავლობაში“, ჩარლზი ეუბნება Სტილში. ის დასძენს, რომ ეს ის საკითხებია, რომელთა წინააღმდეგაც ინდუსტრიაში შავკანიანები ებრძოდნენ ათწლეულების განმავლობაში, და ეს არის ის, რასაც ხალხმა ვაგნერმა აღნიშნა 2018 წელს. Cut სტატია, "ყველგან და არსად: როგორია სინამდვილეში იყო შავი და მოდაში მუშაობა”, რომელმაც ხაზი გაუსვა 100 შავი მოდის პროფესიონალის გამოცდილებას.
დაკავშირებული: როგორ შეგვიძლია მოვახდინოთ მოდური ბრენდების პასუხისმგებლობა მათი სოციალური მედიის პოსტების მიმართ რასიზმის შესახებ?
"თითქმის ორი წელი გავიდა მას შემდეგ, რაც ეს ამბავი გამოვიდა", - ამბობს ხალხთა ვაგნერი. "მაშ, როგორ შევურიგდეთ ახლა ბევრ რამეს, რაც ხდება მსოფლიოში და ცვლილებებს, რომლებიც ჯერ კიდევ არ მომხდარა მოდაში და სილამაზის ინდუსტრიაშიც?"
ისინი ორივე თანხმდებიან, რომ სურთ გადავიდნენ მხოლოდ ადამიანებისა და ბრენდების გაუქმების მიღმა, ნაცვლად იმისა, რომ მათ მისცენ სახელმძღვანელო მითითებები და რესურსები საჭირო ცვლილებების განსახორციელებლად.
”ეს მართლაც გამომდინარეობს იქიდან, რომ ჩვენ გვინდა გადავიდეთ ადამიანების გაუქმებიდან მათ პასუხისმგებლობაზე და მივცეთ გზები, რომ რეალურად იგრძნონ, რომ მათ შეუძლიათ შეცვალონ”, - განმარტავს ის. „მათ ამის არ უნდა ეშინოდეთ. მათ შეუძლიათ ისაუბრონ იმისთვის, რომ იყოს პროდუქტიული და პოზიტიური ცვლილებები“.
საბჭოს ეყოლება აღმასრულებელი საბჭო, რომელსაც ხელმძღვანელობენ ინდუსტრიის წამყვანი პროფესიონალები, როგორიცაა ცნობილი სტილისტი ჯეისონ რემბერტი და GQ მოდის დირექტორი ნიკი ოგუნაიკე. ამის მიღმა, ინდივიდუალური დაინტერესებული მხარეები მოდის და სილამაზის მასშტაბით, მათ შორის ჯესიკა ენდრიუსი, ლეა ფეი კუპერი, მექა ჯეიმს-უილიამსი, და ტამუ მაკფერსონი, საბჭოს განვითარებასთან ერთად სხვადასხვა როლს შეასრულებს.
„ჩვენ გვინდა გავამარტივოთ ძალისხმევა, რადგან თქვენ არ გსურთ 80 განსხვავებული ინიციატივა და ადამიანები, რომლებიც ერთდროულად ყვირის სხვადასხვა რამეს. თუ ჩვენ ამას გავაკეთებთ, მაშინ წინსვლას ვერ მივაღწევთ“, - ამბობს ხალხთა ვაგნერი. იგი დასძენს: ”ეს უნდა იყოს ნიუანსი. მე ვფიქრობ, რომ იმდენი სხვადასხვა პრობლემაა, რომ არ შეიძლება ყველა მათგანის გადაფარვა. სწორედ ამიტომ, ჩვენ ასევე ვაწარმოებთ ამ საუბარს აღმასრულებელ საბჭოსთან, რათა კონკრეტულად განვსაზღვროთ რა სამიზნე სფეროები, რომლებიც მათ რეალურად მიაჩნიათ, რომ ახლა შეცვალოს რეალისტური და პრაქტიკული. შემდეგ [ჩვენ ვიკითხავთ]: „რა უნდა ვაპირებდეთ ბრენდების შეცვლას მომავალ წელს?“ იმიტომ, რომ ეს იქნება განსხვავებული, იმის მიხედვით, თუ რა შესაძლებლობები აქვთ და რა ბიუჯეტი აქვთ. ”
ბრენდებთან მუშაობის გარდა, საბჭო ასევე ცდილობს შექმნას განათლებისა და მენტორობის პროგრამა ახალგაზრდა პროფესიონალების დასახმარებლად. მიუხედავად იმისა, რომ მათ არ გამოუცხადეს რაიმე ბრენდი, რომლებთანაც მუშაობენ, ეს საუბრები ნამდვილად მიმდინარეობს. „ჩვენ ახლა ვესაუბრებით რამდენიმე ბრენდს და ვფართოვდებით“, - ამბობს ჩარლზი.
შავი მოდის საბჭო 1 ივლისს ამოქმედდება. იმავდროულად, შეგიძლიათ შეამოწმოთ მათი პროგრესი მეშვეობით ვებ გვერდი ან ინსტაგრამის გვერდი.