არ აქვს მნიშვნელობა თქვენი ეთნიკური წარმომავლობისა თუ სად გაიზარდეთ, შავკანიან გოგონების უმეტესობას ბავშვობის მოგონება აქვს დედის ფეხებს შორის, როცა ის თმას იკეთებდა - მაგრამ ეს ყოველთვის არ იყო სასიამოვნო გამოცდილება.
იყო დრო, როდესაც ჩვენ ვიღებდით ლენტებს და ბუშტუკებს, შემდეგ იყო მომენტები, როდესაც ჩვენი დედები არც თუ ისე ნაზად იჭრებოდნენ და "მოათვინიერებდნენ" ჩვენს თმას, რათა უფრო სასიამოვნო გახდეს მთელი მსოფლიოსთვის.
პატარა ასაკიდანვე შავკანიან გოგონებს ეუბნებიან, რომ ჩვენი ბუნებრივი თვისებები ცუდია, არასწორი და ყურადღების გაფანტვა. საზოგადოება ამკვიდრებს აზრს, რომ ჩვენი ტკბილი ხვეულები და ხვეულები არასასურველი და მახინჯია. და რაც ჩვენ სამუშაო ძალაში პროგრესირებთ, ჩვენი თმა ხშირად განიხილება, როგორც "არაპროფესიონალი".
ეს ქმნის აზროვნებას, რომ აფრო-ტექსტურის თმა უფრო სასირცხვილოა, ვიდრე აღსანიშნავი. მაგრამ რამ დაიწყო შეცვლა. ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში, ჩვენ შევედით ახალ ეპოქაში - და შავი თმის დისკრიმინაციის უარყოფითი გავლენა არის არა მხოლოდ აღიარებულია, მთელ მსოფლიოში იქმნება კანონმდებლობა ჩვენი ადამიანის ძირითადი უფლებების დასაცავად.
ჰალო კოდის შექმნა
გვირგვინის აქტი2019 წელს შეიქმნა და გახდა პირველი კანონმდებლობა აშშ-ში, რომელიც ღიად კრძალავს თმის ბუნებრივი ტექსტურის ან სტილის დისკრიმინაციას. დაარსებიდან სამი წლის განმავლობაში აქტი იყო გაიარა 18 შტატში, იმედია მეტი იქნება. სარჩელის შემდეგ, ჰალო კოდი - დაპირება, რომ შეაჩეროს თმის დისკრიმინაცია, რომელსაც განიცდიან შავკანიანები როგორც სკოლაში, ასევე სამუშაო ადგილზე - შეიქმნა 2020 წელს ბრიტანეთში დაფუძნებული აქტივისტების ჯგუფის მიერ, რომელიც ცნობილია როგორც Halo Collective. ამ ინიციატივის წყალობით, გაერთიანებული სამეფო შეიძლება ახლა ბოლოს და ბოლოს შემოიღოს კანონმდებლობა თმის დისკრიმინაციის ყველა ფორმის ფორმალურად მოსაგვარებლად. და Unilever, Dove-ის დედა კომპანია, მხარს უჭერს ორივე მოძრაობას.
"კოდს ამოძრავებს კოლექტივის თითოეული წევრის ცოცხალი გამოცდილება," Halo Collective წევრი კატიან როჩა ეუბნება Სტილში. ”ეს იყო ჩვენი სურვილი, აღმოფხვრა არასაჭირო ბარიერები ყველა შავკანიანისთვის დიდ ბრიტანეთში.” იგი განაგრძობს დასძენს, რომ რამდენიმე წევრი კოლექტივი გაიზარდა ან განიცდიდა ან ხედავდა, რომ მათი თანატოლები სკოლიდან გააძევეს, რაც ითვლებოდა "ექსტრემალურად". ვარცხნილობები."
ამის ერთ-ერთი მაგალითია შემთხვევა რუბი უილიამსი, ურსვიკის სკოლის ყოფილი სტუდენტი აღმოსავლეთ ლონდონში. დაბრუნდი იან. 2021უილიამსს არაერთხელ უსაყვედურეს და სახლში გაუგზავნეს ბუნებრივი თმის ტარების გამო ორი წლის განმავლობაში.
და მიუხედავად იმისა, რომ ეს არ იყო როჩას ზუსტი გამოცდილება, ის არის ის, რასაც მას, სამწუხაროდ, შეუძლია დაუკავშირდეს.
"იყო დრო, როცა რიგში ვიდექი ლანჩისთვის და ჩემს უკან გოგოების ჯგუფმა [თქვა] რაღაც უარყოფითად ჩემს აფროზე," იხსენებს ის. „ამან ხელი მიშალა, რომ ასე მეცვა თმა სახლის გარეთ წლების განმავლობაში და როცა ვაპირებდი კოლეჯის ინტერვიუები, ყველაფერს გავაკეთებდი იმისთვის, რომ „მოთვინიერე“ ის, რასაც ასე ეძახდნენ არაპროფესიონალურს გრძელი.”
ჰალო კოდის პროგრესი
2020 წლის დეკემბერში გაშვების დღიდან, ჰალო კოდს ხელი მოაწერა 500-ზე მეტმა სკოლამ და სამუშაო ადგილმა დიდ ბრიტანეთშიც კი. ლონდონის მერი სადიკ ხანი აიღო პირობა, რათა მერია უფრო ინკლუზიური გარემო გახდეს ყველა მუშაკისთვის.
"Გასულ წელს, მერია გამოვაცხადე ანტირასისტულ ორგანიზაციად [sic], რაც იმას ნიშნავს, რომ ჩვენ მზად ვართ გავხადოთ ჩვენი საზოგადოება ისეთი, რომელიც აგებულია თანასწორობისა და პატივისცემის ეთოსზე, და სადაც შენი გარეგნობა არანაირ გავლენას არ ახდენს ჩვენს სამუშაო ადგილზე წარმატების მიღწევის უნარზე“, - წერს ხანი გამოქვეყნებულ სიუჟეტში on LinkedIn ოქტომბერში 2021. „მე ასევე ვალდებული ვიყავი, გადავხედოთ ნებისმიერ სტრუქტურულ ბარიერს, რომელიც შეიძლება არსებობდეს, რაც ხელს უშლის ჩვენს პერსონალს, განსაკუთრებით შავკანიან პერსონალს, წინსვლაში. ამის საფუძველზე, დიდი ლონდონის ხელისუფლებამ ხელი მოაწერა Halo Code-ს, რომელიც იცავს ჩვენს პერსონალი, რომელსაც აქვს ბუნებრივი თმა და ვარცხნილობა, რომელიც დაკავშირებულია მათ რასობრივ, ეთნიკურ და კულტურულ კავშირთან ვინაობა“.
„[ეს] იმის ნიშანი იყო, რომ ჩვენი პოლიტიკური ორგანოებიც კი იღებენ ვალდებულებას, დაასრულონ თმის დისკრიმინაცია დიდ ბრიტანეთში“, - ამბობს როჩა. "იმედია, სხვა დიდი ორგანიზაციებიც მოჰყვებიან"
და რომ გააკეთეს.
აფრო თმის დღე, შექმნილი 2017 წელს მიშელ დე ლეონი, არის გაერთიანებულ სამეფოში დაფუძნებულ ორგანიზაციებს შორის, რომლებიც სოლიდარულნი არიან ჰალო კოდექსთან და კარგი მიზეზის გამო.
"აფრო თმის დისკრიმინაცია უფრო ნორმალიზებულია, ვიდრე ჩვენი ბუნებრივი თმის ტარება", - ამბობს დე ლეონი. „თმას ბევრად უფრო დიდი კავშირი აქვს შავკანიანი ადამიანის იდენტობასა და ცხოვრებისეულ შედეგებთან, ვიდრე სხვა ჯგუფს. არსებობს ყოველდღიური ზეწოლა შავკანიან ქალებზე, რომ შეცვალონ თმა უფრო დასავლურისთვის, რასაც სერიოზული შედეგები მოჰყვა ჯანმრთელობაზე, როგორც ფიზიკურად. დამამშვიდებლებიმაგალითად - და გონებრივად.
Გავლენა
ბევრ შავკანიან სტუდენტს და პროფესიონალს დიდ ბრიტანეთში, ჰალო კოდმა საბოლოოდ მისცა მათ შანსი გამოჩნდნენ ისე, როგორც არიან.
„მე ნამდვილად ვგრძნობდი, რომ ჰალო კოდმა ხმა მისცა შავკანიან სტუდენტებს და მათ, ვინც შერეული რასის წარმომადგენლებს წარმოადგენენ, ისაუბრონ თმის მნიშვნელობაზე, რამაც საბოლოოდ დამაფიქრა. კომფორტულად ვიცვამ სხვადასხვა ვარცხნილობას და ვიცვამ თმას ისე, რომ არ ვიგრძნო განსჯა“, - ამბობს ნაომი მარკეს ემბალო, ლონდონის The St Marylebone CE-ის ყოფილი სტუდენტი. „ამ კოდექსს შეუძლია დაეხმაროს [შემდეგ] გარდაქმნას, თუ როგორ მიდგომას კომპანიები და სკოლები დისკრიმინაციასთან და უნდა იყოს მხარდაჭერილი მთავრობის მიერ მისი კანონმდებლობის შესაქმნელად. [ასე თქვენ] ჭეშმარიტად აქცევთ გაერთიანებულ სამეფოს უფრო ტოლერანტულ ადგილად. ”
უილიამსი სასამართლოს გარეშე დაჯილდოვდა ერთიანად ანგარიშსწორება £8500 თებერვალში 2020 წელი მისი ტრავმისთვის და მას შემდეგ გახდა თმის დისკრიმინაციის საწინააღმდეგო აქტივისტი, რომელიც სრულად უჭერს მხარს ჰალო კოდექსს.
„დამშვიდდა, როცა გავიგე, რომ ახალგაზრდების ჯგუფმა, ცხოვრებისეული გამოცდილებით, შექმნა Halo Code 2020 წელს და მე ვამაყობ, რომ ვარ Halo Collective-ის გაფართოებული ნაწილი“, - გვიზიარებს ის. Სტილში. ”როგორც ახალგაზრდებმა, ჩვენ უნდა გამოვიყენოთ ჩვენი გამოცდილება ცნობიერების ამაღლებისთვის.”
როგორც Dove U.K-ის პარტნიორმა, უილიამსმა თავისი გამოცდილება გლობალურ სცენაზე გადაიტანა, შეხვდა ბრაზილიის, შეერთებული შტატებისა და სამხრეთ აფრიკის თანამებრძოლებს. ის ასევე მუშაობს ოჯახთან ერთად, რათა ხელი შეუწყოს კანონიერი განათლების კანონებს თმის დისკრიმინაციის შესახებ.
”მე მჯერა, რომ ჩვენ ყველამ უნდა გავითავისოთ ჩვენი უფლება, ავირჩიოთ როგორ გვსურს თმის ტარება. ყველა შტატში მშვენიერია“, - ამბობს ის. "ჩვენი თმა ჩვენი გვირგვინია და ჩვენს არჩევანს პატივი უნდა ვცეთ."
Რა არის შემდეგი
უბრალოდ, ყველა სახის თმის დისკრიმინაციის სასიკეთოდ დასრულება.
„ჰალო კოდექსის შექმნისას ჩვენ მხოლოდ მაშინ გავიგეთ CROWN აქტის შესახებ, როდესაც დავიწყეთ კვლევის ჩატარება“, - განმარტავს Halo Collective-ის თანადამფუძნებელი კაიშა-ვეიდ სპიდი. ”თუმცა, CROWN-ის აქტის პროგრესმა მოგვცა გალვანური ცვლილებები გაერთიანებულ სამეფოში, ისევე როგორც ეს მოხდა აშშ-ში.”
მისი მომავლის იმედი არის ორივე გუნდი გაერთიანდეს უფრო დიდი, გლობალური მოძრაობის შესაქმნელად.
„ჩვენი კოდით ძალიან დიდი პროგრესი მივიღეთ, მაგრამ თმის რევოლუცია არ დასრულებულა“, - ამბობს როჩა. „ჰალო გეგმავს სემინარების მიწოდებას, წაახალისებს უფრო მეტ ინსტიტუტს კოდექსის მიღებაში და უბიძგებს იმ ბარიერების სრულ დეკონსტრუქციას, რომლებსაც ვაწყდებით ჩვენს სკოლებსა და სამუშაო ადგილებზე“.
და აშშ-ში CROWN Act-ის მუშაობასთან ერთად, თმის დისკრიმინაცია მთელს მსოფლიოში შესაძლოა მალე წარსულის საგანი გახდეს.
Ეს არის Ყველაფერი ნატურალური. ყველაზე მოქნილი ხვეულებიდან ფხვიერ ტალღებამდე, ჩვენ აღვნიშნავთ ბუნებრივ თმას მის მრავალ ფორმაში, სტილის, მოვლისა და თმის მოვლის ექსპერტთა რჩევების გაზიარებით.
