გაბრიელის კავშირი გავრცელებული ინფორმაციით, მან შეიტანა სამართლებრივი საჩივარი NBC Universal– ის წინააღმდეგ, Ამერიკის ნიჭიერი მწარმოებელი კომპანია Fremantle და სიმონ კაუელის მწარმოებელი კომპანია Syco. ჟურნალისტ იაშარ ალის თქმით, ის ცალკე სარჩელს შეიტანს თავად კაუელის წინააღმდეგ.
ხუთშაბათს ალიმ Twitter– ზე გაავრცელა კავშირის ადვოკატის ბრაიან ფრიდმენის განცხადება.
”როდესაც გაბრიელ კავშირმა შეატყობინა NBC– ს რასობრივად შეურაცხმყოფელი ქცევის შესახებ America’s Got Talent– ის გადაღების დროს, NBC არ იყო მასთან” რასიზმის გამო აღშფოთებული ”,” - დაიწყო განცხადება. ”სამაგიეროდ, NBC– ს არ აინტერესებდა საკმარისად, რომ დაუყოვნებლივ გამოეძიებინა ქალბატონი კავშირის საჩივრები ან სთხოვა HR ჩარევა. უფრო მეტიც, NBC დადგა მის წინააღმდეგ და "აღშფოთება" მიმართა ქალბატონ კავშირს იმის გამო, რომ მიაწოდა ინფორმაცია რასობრივად შეურაცხმყოფელი ქცევის შესახებ, რომელსაც განიცდის NBC– ზე მუშაობისას Ამერიკის ნიჭიერი.”
განცხადებაში ნათქვამია, რომ NBC გასართობი თავმჯდომარე პოლ ტელეგდი ემუქრებოდა კავშირს "მცდელობა გააჩუმოს იგი სიმართლის თქმის შესახებ რასისტულ ქმედებებზე, რაც მოხდა შოუში".
ბოლო დროს ინტერვიუ მრავალფეროვნება, Union– მა გაამჟღავნა მისი გამოცდილება, როგორც მოსამართლე America’s Got Talent– ზე, რომელიც მოიცავდა ჯეი ლენოს რასისტული ხუმრობის მოწმედ, რომელსაც სათანადოდ არ ეხებოდა მწარმოებელი ჯგუფი.
დაკავშირებული: გაბრიელ კავშირი დიდხანს საუბრობდა ამერიკის შესახებ ნიჭიერი დაპირისპირების შესახებ
”თქვენ არ შეგიძლიათ შეცვალოთ ის, რაც ჩვენ განვიცადეთ,” - განუცხადა მან ინციდენტის გამოქვეყნებას. ”ჩემს ტვინში ან ჩემს სულში არ არის რედაქტირების ღილაკი. რომ ვიგრძნო ამ სახის რასიზმი ჩემს სამსახურში და არაფერი გაკეთდეს ამის შესახებ, არც დისციპლინა, არც კომპანიის ელ.ფოსტა, არც შეხსენება რა არის შესაფერისი სამუშაო ადგილზე? ”
კავშირი, მოსამართლე ჯულიანა ჰოფთან ერთად, გავრცელებული ინფორმაციით, მას მიეცა "ზედმეტი ნოტები" მის გარეგნობასთან დაკავშირებით შოუს დროს. გავრცელებული ინფორმაციით, მას არაერთხელ უთქვამთ, რომ მისი ვარცხნილობა "ძალიან შავი" იყო.
შოუს ერთი სეზონის შემდეგ, კავშირი გაათავისუფლეს - გავრცელებული ინფორმაციით რადგან მან გაავრცელა მისი შეშფოთება სამუშაო ადგილის კულტურასთან დაკავშირებით.