თექვსმეტი თვის წინ, ემი ნელსონმა წამოიწყო Riveter, თანამშრომლობის სივრცე ქალების მიმართ, რომელიც ცვლის თამაშს ქალი მეწარმეებისთვის. ახლა, როდესაც მისი ბიზნესი აჭარბებს WeWork– ის მსგავს ადგილებს და უკვე გახსნილია ხუთი ადგილი, ის მზად არის მიიღოს თავისი იდეა ეროვნულ დონეზე. მას აქვს სამი ადგილი სიეტლში, ორი ლოს ანჯელესში და შეერთებული შტატების რუკა რივერტერსის ვებგვერდზე რომელიც გაფანტულია მომავალი მდებარეობებით; მას სურს დაეხმაროს ქალებს ინოვაციის სათავეში სანაპიროდან სანაპიროზე.
"Riveter მართლაც აშენდა იმის საილუსტრაციოდ, რაც ხდება მაშინ, როდესაც ქალები პირველად ფიქრობენ სამუშაო ადგილზე", - ამბობს ნელსონი. ”როგორ იზრდება საზოგადოება ამის გარშემო? და რას ნიშნავს ეს? უფრო მეტიც, ჩვენ არ ვართ მხოლოდ ქალები. ჩვენ მტკიცედ გვჯერა, რომ ბევრი სამუშაოა გასაკეთებელი ქალებისა და მამაკაცების მიერ სამუშაო ადგილის შესაცვლელად. და ჩვენ გვსურს გამოვყოთ ადგილი ამის გასაკეთებლად. ” რივეტერის სლოგანია: "აშენებულია ქალების მიერ, ყველასთვის".
ამჟამად, ქალთა სამუშაო ადგილი უფრო ღია გამოიყურება, ვიდრე თქვენი ტრადიციული ულტრა იზოლირებული კაბინეტები. იგი ასევე გულისხმობს პროგრამირებას ადგილობრივ საზოგადოებაში ჩასასვლელად ღონისძიებებისთვის და ქსელის შექმნის შესაძლებლობებს ქალებისთვის, რომელთაც სურთ საკუთარი ბიზნესის წამოწყება. ”მე მოვისმინე დამფუძნებელი ქალი, რომელმაც თქვა, რომ ბევრი ქალი ფიქრობს, რომ ბიზნესის წამოწყება მოდურია. მაგრამ ეს არ არის მოდური და არც ტენდენცია, ” - ამბობს ნელსონი. ”ქალები იწყებენ ბიზნესს და აცნობიერებენ ამას ათწლეულების განმავლობაში, ათწლეულებსა და ათწლეულებში.”
ნელსონის შთაბეჭდილებამ მიიპყრო ზოგიერთი ძლევამოსილი აქტივისტის ყურადღება, როგორიცაა სარუ ჯაიარამანი რესტორნის შესაძლებლობების ცენტრის (ROC) გაერთიანებული და ჰოლივუდის დიდ სახელებს მოსწონთ ჯეინ ფონდა, რომელმაც ცოტა ხნის წინ ისაუბრა ROC United One Fair Wage ღონისძიებაზე, რომელიც მხარს უჭერდა რესტორნის მუშაკებს, რომელიც ჩატარდა რივერტერში ლოს ანჯელესში. ”ჯეინ ფონდა აქტივისტია. ის დადის სასეირნოდ. მან ეს გააკეთა ათწლეულების განმავლობაში. მისთვის, მის ასაკში, გაეტარებინა დღეები კარებზე კაკუნით, ხალხის ხელი მოაწეროს პეტიციებს და ფულის შეგროვება ქალებისთვის, რომლებიც მუშაობენ რესტორნებში [გასაოცარია], ” - ამბობს ნელსონი.
დაკავშირებული: ჯეინ ფონდას 78 წლამდე არ დაუწყია ეჭვი ხელფასზე
რივერტერის დასაწყისი: ნელსონი, ყოფილი კორპორატიული სამართალწარმოება და ობამას ეროვნული ფინანსთა კომიტეტის პოლიტიკური მოხალისე ამბობს, რომ მისი წარმოშობა მის ამჟამინდელ ვნებას ჩაეფლო. ”როგორც სამართალში, ასევე პოლიტიკაში, მე ვნახე ასპარეზი, სადაც სასტარტო ხაზზე თანაბარი რაოდენობის მამაკაცი და ქალი იყავით და დასასრული, რომელიც საშინლად განსხვავებული იყო”, - ამბობს ის. ”და ეს არასოდეს მჯეროდა ჩემთან ერთად. მე არ ვიყავი მზად დავრჩენილიყავი ოთახში, სადაც არ მეგონა რომ წინსვლის თანაბარი შესაძლებლობა მქონდა. მე ვარ ჭკვიანი და ნიჭიერი და მინდოდა ისეთი რამ გამეკეთებინა, რაც შეცვლის და შეცვლის. ”
38 წლის ამბობს, რომ სამი გოგონას დედა გახდომამ მას დამატებითი სტიმული მისცა შეეცვალა სტატუს ქვო. ”როდესაც მე დედა გავხდი, ყველაფერი, რისთვისაც ვიბრძოდი ამერიკაში, რამაც მიგვიყვანა იქამდე, სადაც დღეს ვართ, ჩემთვის მართლაც გასაგები გახდა”, - ამბობს ის. ”მე ვგულისხმობ, რომ დღეს უფრო მეტია Fortune 500 აღმასრულებელი დირექტორი ჯონი, ვიდრე ქალები. ჩვენ გვჭირდება ყველა იმ აღმასრულებელმა დირექტორმა, სახელად ჯონი, რომ აღიაროს, რომ ძალთა ბალანსი არათანაბარია და უკეთესი იქნება, თუ ის სხვანაირად გამოიყურება. ”
თანამშრომელი ქალები: ”ბაზარზე არსებული ტრადიციული თანამშრომლობის ფართები რეალურად დაახლოებით 90 პროცენტია საოფისე ფართებისთვის. თქვენ დადიხართ და საკუთარ ოფისში ხართ, ” - ამბობს ნელსონი. ”მაგრამ ქალების 85 პროცენტს, რომლებიც იწყებენ ბიზნესს სოლო მეწარმეებად, ნამდვილად სურთ მეტი მოქნილობა, მეტი ინტერაქცია, მეტი შესაძლებლობა სივრცეში თანამშრომლობისთვის. ჩვენ რეალურად ფიზიკურად ავაშენეთ სივრცეები ამ სურვილისა და მოთხოვნილების ასახვის მიზნით. ”
ფიზიკური სივრცის გარდა, ნელსონი ამბობს, რომ აქცენტი კეთდება პროგრამირებასა და პარტნიორობაზე. ისინი დაუკავშირდნენ 20 სხვადასხვა სარისკო კაპიტალის ფირმას, რომლებიც ყოველკვირეულად ხვდებიან სხვა დამფუძნებელ ქალებთან შესახვედრად. ისინი ყურადღებას ამახვილებენ იმაზე, თუ როგორ უნდა მართონ მრავალფეროვანი გუნდი, როგორ უნდა მოლაპარაკდნენ დაწინაურებებზე, როგორ გამოასწორონ ხელფასების სხვაობა და სხვა. Riveter ასევე გთავაზობთ წევრების სარგებელს ბავშვებზე ზრუნვის, ველნესი, ტანსაცმლის გაქირავების სააბონენტო პაკეტებისთვის და სხვა. ”ბიზნესის წამოწყება რთულია. ოჯახის ყოლა რთულია. ეს ყველაფერი ძალიან რთულია. და რასაც ჩვენ რივეტერში ვაკეთებთ არის ვცადოთ და დავაწყოთ ნაწილები, რათა ეს გარკვეულწილად გაადვილდეს, ” - ამბობს ნელსონი.
კრედიტი: მაიკლ კოვაჩი
ყველაფერი სახელით: "მე ვფიქრობ მეორე მსოფლიო ომი, როგორც დრო, როდესაც ამერიკელმა ქალებმა განსაზღვრეს სამუშაო ძალა", - ამბობს ნელსონი. ”ამერიკის მთავრობამ შექმნა როზის [მებრძოლი] იდეა, რომ ქალებს სთხოვა სამსახურში წასვლა. და ჩვენ ზარს ვუპასუხეთ. ჩვენ დავარქვით კომპანიას Riveter იმიტომ, რომ ჩვენ ვფიქრობთ, რომ ქალები დღეს სამუშაო ადგილის პირველ ადგილზე არიან და ჩვენ გვჭირდება აღიარებული, როგორც ასეთი. ”
შემდეგი შემდეგი: "ჩვენ ვგეგმავთ ავაშენოთ 100 -ზე მეტი ადგილი ქვეყნის მასშტაბით", - ამბობს ნელსონი. ”მე მსურს, რომ Riveter– მა შეასრულოს განუყოფელი ნაწილი ქალების მაგიდის სათავეში მოყვანის საქმეში, რომელიც წარმართავს საუბარს იმაზე, თუ რა არის სამუშაო და რა უნდა იყოს ამ ქვეყანაში.”
დაბრკოლებები: ფონდის შეგროვება, მიუხედავად იმისა, რომ ნელსონს აქვს პოლიტიკური ფონდების შეგროვების წინასწარი გამოცდილება, იყო ამ პროცესის რთული ნაწილი, იმ მიზეზების გამო, რაც ქალების მიერ დაფუძნებულ ბევრ კომპანიაში გაისმა. ”ყველა ქალი დამფუძნებელი გუნდი იღებს ვენჩურული კაპიტალის 3 პროცენტზე ნაკლებს ამერიკაში. ნებისმიერი მეწარმისთვის წარმოუდგენლად ძნელია დაფინანსება და როდესაც ამ რიცხვს გაიგებ, ეს მართლაც საშინელია. ” ნელსონი ამბობს და დასძენს, რომ პრობლემის ნაწილი გამომდინარეობს იქიდან, რომ სარისკო კაპიტალის ინვესტორების 90 პროცენტზე მეტია არიან კაცები "ძალიან ცოტა ქალი აშენებს მილიარდ დოლარად კომპანიებს," ამბობს ის. ”მე მინდა ვიყო მაგალითის ნაწილი და ცვლილების ნაწილი. მაგრამ წარუმატებლობის შიში ყოველთვის არსებობს. და ეს ნაწილი რთულია. ეს არის ის, რასაც არ ველოდი. ”
დაკავშირებული: რესტორნის მუშები ანაზღაურდებიან მხოლოდ $ 2.13 საათში - მაგრამ სარუ ჯაიარამანის თქმით, ცვლილება მოდის
ძლიერი მოტივატორები: ნელსონი ამბობს, რომ მისი ყველაზე დიდი მოტივატორი მის ოჯახშია. ”მე მსურს მსოფლიოში განვიხილო, როგორც ადამიანი, ვინც სიბრაზე გაიღო”, - ამბობს ის. ”მინდა, რომ ჩემმა ქალიშვილებმა იცოდნენ, რომ მე ვცდილობდი სამყარო გამეკეთებინა მათთვის და ჩემთვის. იმიტომ რომ მე მნიშვნელობა მაქვს. და მე ვფიქრობ, რომ საკმაოდ მნიშვნელოვანია, რომ ჩვენ, როგორც ქალებმა ვაღიაროთ, რომ ჩვენ თვითონ გვაქვს მნიშვნელობა და არა დედა, ქალიშვილი, და, ან ცოლი. ჩვენ გვჭირდება ცვლილება, რადგან ჩვენ, როგორც ინდივიდები, ვიმსახურებთ ამას. ”
ბადასის მხარდამჭერები: ”მე ვფიქრობ, რომ ბოროტი ქალი არის ის, ვინც სხვა ქალებს თან ახლავს”, - ამბობს ნელსონი. ”მე შევძელი ის, რაც მე გავაკეთე Riveter– თან ერთად, ჩემს სამყაროში მცხოვრები ქალების მხარდაჭერით.” ნელსონი ჩამოთვლის თავის მეგობარ ქალებს, რომლებმაც უპასუხეს მისი ზარები, როდესაც საქმე რთულდებოდა, დედამისი, რომელიც ამხნევებს მას ყოველგვარი შანსის მიღებისას და ქალი დამფუძნებლები, რომლებიც მას მისი მეშვეობით შეხვდა მუშაობა. ”ეს არის ქალების მცირე ჯგუფი, მაგრამ ისინი იმდენად ძლიერები არიან და მზად არიან გააკეთონ ყველაფერი თქვენთვის”, - ამბობს ის.
მამაკაცი მოკავშირეები: ”ყველაზე მაგარი რამ Riveter– ში არის ის, რომ ჩვენ აგებულნი ვართ ინკლუზიურობის მოდელზე - ჩვენ არ ვამბობთ, რომ კლუბის სახლი ჩვენთვის ავაშენეთ. ჩვენ ვამბობთ: ”შეხედე, არსებობს ქალთა ორგანიზაციები მთელი ქვეყნის მასშტაბით, რომლებიც ასრულებენ ამ საოცარ საქმეს და ჩვენ გვსურს ვითანამშრომლოთ ყველა მათგანთან. ჩვენ ვართ ადგილი, სადაც ყველას შეუძლია მოვიდეს და იყოს და ერთად გააკეთოს ეს სამუშაო. ” მან განაგრძო მამაკაცების წახალისება დაეხმაროს ქალებს მოვიდნენ იგავურ მაგიდასთან და ინდუსტრიის მწვერვალზე, როგორც მოკავშირეები სამუშაო ადგილზე და მის ფარგლებს გარეთ.