ანაზღაურებადი შვებულება პოპულარულია. ჩვენ ეს ვიცით. გამოკითხვებმა დაამტკიცეს ის, რაც საღი აზრია ათწლეულების განმავლობაში: თითოეული ჩვენგანი აპირებს ზრუნვას ან მიიღოს ცხოვრობს და არაფერია ჩვენთვის უფრო მნიშვნელოვანი, ვიდრე ამის გაკეთება ჩვენი სამსახურის ან სახლის დაკარგვის შიშის გარეშე, როცა ჩვენ გვაქვს კეთება.

მაგრამ აქ არის ახალი ამბები: ანაზღაურებადი საოჯახო და სამედიცინო შვებულების პროგრამების მხარდაჭერა უფრო მაღალია, ვიდრე ოდესმე. უფრო მაღალია, ვიდრე ამერიკელების პროცენტი, რომლებიც ფიქრობენ, რომ გადასახადებში ძალიან ბევრს იხდიან, უფრო მაღალია, ვიდრე მხარდაჭერა ხელმისაწვდომი მოვლის აქტი, რომელიც აღემატება ბევრ გარემოსდაცვით საკითხს ან საკრედიტო ბარათზე ლიმიტების მხარდაჭერას მოსაკრებლები. ამ კვირაში, ანაზღაურებადი შვებულება ყველა აქციისთვის და ჩვენი პარტნიორები გაათავისუფლეს ახალი გამოკითხვა აჩვენებს, რომ ჩანაწერი 85 პროცენტი ამომრჩევლები ბრძოლის ველზე მყოფ შტატებში ემხრობა ანაზღაურებად ოჯახურ, მშობლისა და სამედიცინო შვებულებას - და საზოგადოების ყველა ფენის ხალხი მოტივირებულია ხმის მისაცემად. ჩვენ აღმოვაჩინეთ ისტორიული რიცხვები: ფერადკანიანი ახალგაზრდა ამომრჩევლების 96 პროცენტი და გარეუბნის ქალების 84 პროცენტი ანაზღაურებადი შვებულების მომხრეა. ქალები რასის მიხედვით - მათ შორის შავკანიანი ქალების 91 პროცენტი, ლათინელი ქალების 74 პროცენტი და თეთრკანიანი ქალების 63 პროცენტი - მოტივირებულია ხმის მიცემაზე დაყრდნობით. ჩვენ კი აღმოვაჩინეთ, რომ Millennial და Gen Z-ის დაბალი აქტივობის ამომრჩეველთა 80 პროცენტი იყო მოტივირებული არჩევნებზე წასულიყო ამით. უფრო მეტიც, ჩვენ აღმოვაჩინეთ, რომ ეს ამომრჩევლები მოტივირებული იყვნენ არა მხოლოდ ანაზღაურებადი შვებულებით, არამედ თავისუფლებისა და ოჯახის უფრო დიდი დღის წესრიგით. ამ შტატებში ამომრჩევლები უფრო მეტად უჭერდნენ მხარს კანდიდატს, რომელიც ორივე ანაზღაურებადი შვებულების მომხრეა

და აბორტის უფლება, ისევე როგორც ჰოლისტიკური ზრუნვის პოლიტიკა, მათ შორის ხელმისაწვდომობის ხელმისაწვდომობა ფასიან შვებულებაზე, ბავშვის მოვლაზე და სახლში და საზოგადოებაზე დაფუძნებულ ზრუნვაზე.

Ჩანაწერი 85 პროცენტი ამომრჩევლები ბრძოლის ველზე მყოფ შტატებში ემხრობა ანაზღაურებად ოჯახურ, მშობლისა და სამედიცინო შვებულებას.

მაგრამ რამდენად ხშირად გესმით თქვენი კანდიდატების კენჭისყრა ან თუნდაც საუბარი ამ საკითხებზე? ან თქვენი ახალი ამბების წამყვანები? ჩვენს კვლევაში აღმოვაჩინეთ, რომ ექსპერტები და ხალხი ხშირად ძალიან განსხვავებულ საუბრებს აწარმოებენ. გამოკითხვები, სათაურები და კამპანიის კონსულტანტები ფოკუსირებულნი არიან „ეკონომიკურ“ და „ჯიბის წიგნების“ საკითხებზე, ამომრჩევლებისთვის ასახელებენ ფასს და რძის მზარდ ღირებულებას. მაგრამ რა შეიძლება იყოს უფრო მნიშვნელოვანი თქვენი ჯიბის წიგნისთვის, ვიდრე არჩევანის შესაძლებლობა გქონდეთ თუ არა ოჯახი, მშობიარობის შემდეგ სამსახურიდან დასვენება ან როდესაც საყვარელი ადამიანი ავად არის, ოჯახის რჩენის უნარი საერთოდ? ცნობისთვის, გაზზე საშუალო წლიური ხარჯი დაახლოებით არის $5,000, ხოლო მშობიარობის საშუალო ღირებულება შეერთებულ შტატებში არის $18,865. რძე ოჯახებს იმაზე ნაკლები უჯდებათ $200 წელიწადში, საშუალოდ, მაშინ როცა ბავშვზე ზრუნვა აღემატება $10,600. მუშები კარგავენ იმაზე მეტს, ვიდრე $20 მილიარდი ყოველწლიურად ხელფასში, რადგან მათ არ აქვთ ანაზღაურებადი შვებულების წვდომა - და როგორ გამოვთვალოთ ემოციური ფასი იმისა, რომ არ აქვთ ანაზღაურებადი შვებულება, როდესაც კრიზისი მოდის ან ახალი ბავშვი მოდის? არ მოტყუვდეთ - თქვენი ოჯახისთვის საკუთარი თავის დასაკმაყოფილებლად ბრძოლა არ არის თქვენი პირადი წარუმატებლობა. ეს არის ქვეყნის წარუმატებლობა, უზრუნველყოს მისი ყველა თანატოლის ძირითადი პოლიტიკის ინფრასტრუქტურა.

ჩვენ ვართ მსოფლიოში ერთ-ერთი ერთადერთი ქვეყანა, რომელსაც არ აქვს რაიმე სახის ეროვნული ანაზღაურებადი შვებულება თავისი ხალხისთვის. შეერთებულ შტატებში ყოველი მეოთხე მუშაკიდან მხოლოდ ერთს აქვს წვდომა ანაზღაურებად საოჯახო შვებულებაზე სამუშაოს მეშვეობით და ყოველი მეოთხე ქალი დაბრუნდა სამსახურში მშობიარობიდან ორი კვირის განმავლობაში. სულ უფრო და უფრო ვზრუნავთ როგორც ბავშვებზე, ასევე ხანდაზმულ მშობლებზე ერთდროულად. იმავდროულად, ამერიკელები იძულებით მშობიარობის შემზარავი რეალობის წინაშე დგანან ომის შემდეგ. დობსი მმართველობა, დედათა სიკვდილიანობის მზარდი მაჩვენებელი და მზრუნველობის კრიზისი, რომელიც დაიწყო COVID-ის წინ - და რომელიც მხოლოდ გაიზრდება ჩარევის გარეშე. ეს არამდგრადია და ეს გავლენას ახდენს როგორც ბიზნესის ბოლო ხაზებზე, ასევე ჩვენს ფინანსურ უსაფრთხოებაზე. ის გავლენას ახდენს ყველა ჩვენგანზე.

ახლა კარგი ამბავი: ჩვენ შეგვიძლია შევცვალოთ ეს ყველაფერი. და ჩვენ უკვე ვართ. მეტი მამაკაცია გაზიარება მათი მოვლის ისტორიები ახალი ამბების განყოფილებიდან; უფრო მეტი კანდიდატი და ლიდერი ხდება ვოკალური ჩემპიონი, მათ შორის ორიგინალური ანაზღაურებადი შვებულების კანონპროექტის თანასპონსორები და მხარდამჭერები, როგორიცაა კონგრესმენი ჯიმი გომესი (თქვენ გინახავთ მისი ვაჟი ჰოჯი?) და პრეზიდენტი ბაიდენი. როდესაც კანდიდატები ანაზღაურებად შვებულებაში მონაწილეობენ, ისინი იმარჯვებენ (იხ. რეპ. კრისი ჰულაჰანი). და ქალები გადაწყვიტოს არჩევნები და რეფერენდუმები (შენ გიყურებ, კანზასი და ოჰაიო). ასე რომ, აქ არის ის, რაც ჩვენ უნდა გავაკეთოთ.

 რეპ. ჯიმი გომესი (D-CA) MomsRising აქციაზე ანაზღაურებადი შვებულებისთვის, ხელში აყვანილი შვილი.
რეპ. ჯიმი გომესი (D-CA) უერთდება MomsRising-ის წევრებსა და მათ შვილებს პიკნიკზე კაპიტოლიუმზე, რათა მოუწოდოს კონგრესს, გახადოს ბავშვზე ზრუნვა ხელმისაწვდომი, გაიაროს ანაზღაურებადი შვებულება და მხარი დაუჭიროს მოვლის ინფრასტრუქტურას.

პირველ რიგში, მიეცით ხმა ყველა არჩევნებში. აცნობეთ, რომ თქვენ ელოდებით, რომ თქვენი ფედერალური კანდიდატები დღის წესრიგში პირველ ადგილზე დააყენებენ ანაზღაურებად შვებულებას, ხოლო თქვენი კონგრესის წევრები ამას გააკეთებენ. დაწერეთ ტვიტერი მათზე ან კომენტარი გააკეთეთ მათ სოციალურ მედიაში პოსტებზე. გაუგზავნეთ ელ.წერილი მათ და დაურეკეთ მათ ოფისებს (ნამდვილად, ეს ყველაფერი მუშაობს). კიდევ უკეთესი, ჰკითხეთ მათ პირადად მიტინგზე ან ქალაქის დარბაზში: დაიცავენ თუ არა ისინი ფედერალური ფასიანი ოჯახის და სამედიცინო შვებულების პოლიტიკას, რათა არავის მოუწიოს არჩევანის გაკეთება მათ ცხოვრებასა და საარსებო წყაროს შორის? მხარი დაუჭირეთ ლიდერებს, რომლებიც აკეთებენ. გააზიარეთ თქვენი მოვლის ისტორია და რატომ არის თქვენთვის მნიშვნელოვანი ანაზღაურებადი შვებულება. დაიცავით ანაზღაურებადი შვებულება ყველას სამუშაოზე სოციალური მედია (თქვენს არჩეულ თანამდებობის პირებთან მარტივად შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ ჩვენი საშუალებით ვებგვერდი).

ეს არ ეხება მხოლოდ მომავალ კრიზისს, თუ ჩვენ არ ვიმოქმედებთ, ეს ეხება უზარმაზარ შესაძლებლობებს, თუ ამას გავაკეთებთ.

ანაზღაურებადი შვებულების გავლა სხვა მოვლის პოლიტიკით გამოიღებს მილიონობით სამუშაო ადგილი, მილიარდი ხელფასი, და ტრილიონი მშპ-ში. ეს გამოიწვევს ჯანმრთელობის უკეთეს შედეგებს მთელი ოჯახებისთვის და თემებისთვის. ეს შეამცირებს ხელფასების სხვაობას და დედათა სიკვდილიანობას და გაზრდის გენდერულ და რასობრივ თანასწორობას. ეს გახსნის სრულიად ახალ ცხოვრების გზას და შესაძლებლობებს. ეს გამოიწვევს უფრო მეტ სიმშვიდეს და კეთილდღეობის გაუმჯობესებას. ამ ქვეყანაში ზრუნვაზე ორიენტირებული დღის წესრიგი აერთიანებს ადამიანებს, შეგვახსენებს ჩვენს საერთო ადამიანურობას და იმას, რაც ყველაზე მნიშვნელოვანია.

ამ არჩევნებზე ამომრჩევლებმა გვითხრეს, რომ მხარს დაუჭერენ კანდიდატებს, რომლებიც იბრძვიან როგორც თავისუფლებისთვის, ასევე ოჯახისთვის. ეს ემსახურება უფრო მეტ კანდიდატს, კამპანიას და კომენტატორს, რათა გაითვალისწინონ - და არჩეული ოფიციალური პირები შეუერთდნენ ბრძოლას ანაზღაურებადი შვებულებისთვის. მოდით შევცვალოთ საუბარი და გავაძლიეროთ, სანამ კანდიდატებს და კონგრესს სხვა არჩევანი არ ექნებათ, გარდა იმისა, რომ მოუსმინონ - და იმოქმედონ.