წარმოუდგენლად პოპულარული ბარგის ბრენდის Away– ის აღმასრულებელი დირექტორი ტოვებს თანამდებობას მას შემდეგ, რაც მას ბრალად ედება ტოქსიკური სამუშაო გარემოს ხელშეწყობა.
Წინა კვირაში, Verge– მ გამოაქვეყნა ანგარიში სტეფანი კორეის მკაცრი მოპყრობის დოკუმენტირება Away თანამშრომლების მიმართ 2018 წელს.
სტატიაში, Away- ის თანამშრომლები უჩივიან კომპანიის კლიკის მსგავს ბუნებას, იძულებულნი არიან იმუშაონ "მეტისმეტად" დიდხანს საათები და მკაცრად შემოწმებული შეცდომების გამო - მიუხედავად ბრენდის მისიის ინკლუზიურობისა და ერთობისა.
დაშორებული თანამშრომლები ირწმუნებოდნენ, რომ მათ ასევე ჰქონდათ მითითება მხოლოდ Slack– ის საშუალებით - მყისიერი შეტყობინებების პლატფორმა - და ეკრძალებოდათ ერთმანეთის ელ.ფოსტის გაგზავნა.
ელექტრონული ფოსტა გამოიყენება მხოლოდ მცირე საკითხების განსახილველად, მაგალითად ვინმესთვის კითხვისას, თუ სად უნდათ ლანჩის ჭამა. Slack იყო სადაც განიხილებოდა უმეტეს ბიზნეს საკითხები - და ასევე Away– ის ზოგიერთი საკითხის ფესვი.
The Verge– ის ანგარიშში გაზიარებული ეკრანის სურათები აჩვენებს, რომ კორე თანამშრომელს ადანაშაულებს, როგორც „ტვინის მკვდარს“, იმის გამო, რომ კლიენტის ბარგი სწორად არ არის მონოგრამული.
მოშორებულმა თანამშრომლებმა ანგარიშში განმარტეს, რომ კორეის კრიტიკული გამოხმაურება ხშირად ხდებოდა Slack არხებში სხვა თანამშრომლებთან ერთად, რაც მოვლენებს უფრო დამამცირებელს ხდიდა.
ანგარიშის თანახმად, კორემ დროებით ჩამოართვა ანაზღაურებადი დრო და მუშაობა სახლიდან პრივილეგიებით Away– ის მომხმარებელთა გამოცდილების გუნდისგან, რომელიც აცხადებს, რომ ეს ხელს შეუწყობს მათ „კარიერულ განვითარებას“.
”მე ვიცი, რომ ეს ჯგუფი მშიერია კარიერული განვითარების შესაძლებლობებისთვის და ცდილობს დაგეხმაროს თქვენი უნარების განვითარებაში, მე მე დაგეხმარებით ისწავლოთ პასუხისმგებლობის კარიერის უნარი, ” - წერს კორე სლოკის შეტყობინებაში, რომელიც გაზიარებულია The Verge's– ში ანგარიში.
მან განაგრძო ახსნა, რომ არცერთი ანაზღაურებადი შვებულება ან სახლიდან მუშაობა არ დამტკიცდება "სანამ ჩვენ არ მივაღწევთ ზედიზედ 5 დღეს, როდესაც ყველა მცდელობა, მიაღწიოს cx პირდაპირ პლატფორმებს, იქნება წარმატებული".
დაკავშირებული: Google- ის თანადამფუძნებლები ლარი პეიჯი და სერგეი ბრინი გადადგნენ როლებიდან ანბანში
”ვიმედოვნებ, რომ ამ ჯგუფის ყველა წევრი აფასებს იმ აზრს, რაც მე ჩავდექი ამ კარიერული განვითარების შესაძლებლობის შესაქმნელად,” - დაასრულა კორემ Slack მემორანდუმი, ეკრანის სურათის მიხედვით.
სხვა თანამშრომლებმა გამოთქვეს The Verge– ის ანგარიშში მუდმივი შიში იმისა, რომ თქვან „არა“ და გამუდმებით გადატვირთული იყვნენ. კორეის ეკრანის სურათების თანახმად, კორე ხშირად არაერთხელ სთხოვდა Slack Away- ს თანამშრომლებს, თუ ისინი არ პასუხობდნენ ან ღამის უცნაურ საათებში.
გარდა კორეის საშიში ონლაინ ყოფნისა, თანამშრომლებმა განაცხადეს, რომ ის ასევე შემაშინებელი იყო პირადად.
”თქვენ გესმოდათ მისი აკრეფა და იცოდით, რომ რაღაც ცუდი მოხდებოდა”, - განუცხადა ერთმა თანამშრომელმა The Verge- ს.
The Verge ანგარიშის გამოქვეყნებიდან ერთი დღის შემდეგ, კორეიმ განცხადება გაავრცელადა თქვა, რომ იგი "შეშფოთებულია" საკუთარი საქციელით.
”კომპანიის წამოწყება და განვითარება წარმოუდგენლად რთულია და მე დავუშვი შეცდომები, როდესაც ჩვენ ვაშენებთ”, - თქვა კორემ Twitter– ზე გამოქვეყნებულ განცხადებაში.
”ზოგჯერ მე გამოვხატავდი იმ ფორმას, რომელიც გუნდს ავნებდა. მე წარმომიდგენია, როგორ გრძნობდნენ ადამიანები ამ შეტყობინებების კითხვას; მე შემაძრწუნა და შემრცხვა საკუთარი თავის წაკითხვა. მე არ ვამაყობ იმ მომენტებში ჩემი საქციელით და გულწრფელად ვწუხვარ იმისთვის, რაც ვთქვი და როგორ ვთქვი. ეს იყო არასწორი, უბრალო და მარტივი, ” - განაგრძო მან.
”გასული წლის ინციდენტების შემდეგ, მე ბევრს ვმუშაობდი, როგორც ლიდერი, მჭიდროდ ვთანამშრომლობდი აღმასრულებელ მწვრთნელთან და ვქმნიდი ლიდერულ გუნდს, ვისზეც შემიძლია ვისწავლო და ვისწავლო. ჩემი პასუხისმგებლობაა შევაფასო ჩემი ქმედებები და არა მხოლოდ ჩვენი მუშაობის სტანდარტები, არამედ სტანდარტები ჩვენი ქცევა ერთმანეთის მიმართ და ტონი იმ კულტურისთვის, რომელიც ჩვენ გვინდა - ის, რაც შეესაბამება ჩვენს ბრენდს გადმოცემა მე ვიცი, რომ უფრო მეტი სამუშაო მაქვს და გუნდისთვის უკეთესს გავაკეთებ. ”
”კომპანიის დონეზე, ბოლო 12 თვის განმავლობაში ჩვენ ჩავდეთ ინვესტიცია კულტურის შესაქმნელად, რომელიც ჩვენს ხალხს აყვავების საშუალებას აძლევს, მათ შორის აღმასრულებელი მწვრთნელი უფროსი პერსონალისთვის, მრავალფეროვნება და ჩართულობა ტრენინგისთვის ყველასთვის, 360 მიმოხილვა და თანამშრომელთა რესურსის დამკვიდრება ჯგუფები. ჩვენ განვავითარეთ ჩვენი პოლიტიკა, რათა უკეთ შევუწყოთ ხელი ჩვენს გუნდს სამუშაო და ცხოვრების ინტეგრაციაში. ”
კორეიმ გამოაცხადა, რომ Away– მა შეცვალა მათი PTO პოლიტიკა, რაც საშუალებას აძლევს თანამშრომლებს ჰქონდეთ 33 დღიანი ანაზღაურებადი შვებულება და უფრო მოქნილი დისტანციური მუშაობის პოლიტიკა, გაუმჯობესება მშობელთა შვებულების პროგრამაში და გონებრივი კეთილდღეობის უზრუნველყოფა მხარდაჭერა. ”
”ჩვენ ასევე დავამატეთ 100 -ზე მეტი ახალი გუნდის წევრი, რათა უკეთ გავანაწილოთ დატვირთვები და ვმუშაობთ გავაუმჯობესოთ ჩვენი შიდა საკომუნიკაციო სისტემის სიცხადე, რათა თანამშრომლებმა გამოიყენონ ის, რაც საუკეთესოდ მუშაობს მათ. ”
დაკავშირებული: ილონ მასკი ამოღებულია Tesla– ს თავმჯდომარედ, დაჯარიმდა 20 მილიონი აშშ დოლარი: აი რა გამოიწვია გადაწყვეტილებამ
კორეიმ თქვა, რომ ის მოუწოდებს თანამშრომლებს „გაუზიარონ თავიანთი შეშფოთება ჩვენს უფროს ხელმძღვანელობასა და HR გუნდებს და როდესაც საქმე გაჩნდება, ჩვენ მათ სერიოზულად გავაგრძელებთ“.
”როდესაც თანამშრომელი აცხადებს გადაცდომას, განსაკუთრებით შევიწროების ან დისკრიმინაციის საფუძველზე, ჩვენ ჩაატარეთ საფუძვლიანი გამოძიება გარე რჩევების გამოყენებით და მიმართეთ მას შესაბამისად, როგორც ყოველთვის “.
კორემ დაასრულა თავისი განცხადება და თქვა: ”ის, რაც სტატიაში წაიკითხეთ, არ ასახავს იმ კომპანიას, რომელიც ჩვენ გვინდა ვიყოთ; და ჩვენ გავაგრძელებთ მუშაობას გასაუმჯობესებლად. ”
”მე მინდა მკაფიოდ განვმარტო, რომ მე ვარ ერთგული ის, სადაც ჩვენ ვადგენთ უმაღლეს სტანდარტებს, თუ როგორ ვექცევით ჩვენს ხალხს და ვეხმარებით მათ ზრდაში. მე მინდა, რომ ჩვენმა ყველა თანამშრომელმა და მე მთელმა ხელმძღვანელობამ პასუხი აგონ ამაზე. ”
დაკავშირებული: ტრამპი უწოდებს Apple– ის აღმასრულებელ დირექტორს „ტიმ ეპლს“
მიუხედავად მისი მცდელობისა, ორშაბათს გაირკვა, რომ კორე იქნებოდა შეიცვალა ლულულემონის ყოფილი აღმასრულებელი სტიუარტ ჰასელდენი, The Verge- ის თანახმად. კორე დარჩება აღმასრულებელი თავმჯდომარე.
Away– ის სპიკერმა დაუყოვნებლივ არ უპასუხა PEOPLE– ის მოთხოვნას კომენტარისთვის.
კორემ დააარსა Away ჯენიფერ რუბიოსთან ერთად 2015 წელს. ბრენდი, რომელიც გამოირჩევა მყარი გარსის ბარგით, გახდა ცნობილი ადამიანების ფავორიტი (მეგან მარკლი მისცა შვილის საშხაპე სტუმრებს თითო ტომარა და ბარგი ჩააბარა ჯესიკა ალბამ და სხვა) და მიაღწია 1,4 მილიარდ დოლარს მაისის მიხედვით ფორბსი.
ეს სტატია თავდაპირველად გამოჩნდა ხალხი. მსგავსი ამბების სანახავად ეწვიეთ ხალხი. com.