작년 이맘때쯤 인스타그램은 Black Lives Matter 운동에 대한 연대를 표시하기 위한 검은 사각형으로 넘쳐났습니다. 의도가 좋든 그렇지 않든 개인과 기업 모두 게으른 행동주의(또는 슬랙티비즘)와 더 나쁜 것은 수행적 행동주의를 촉구했습니다. 어떤 면에서는 팬데믹으로 인해 일부 사람들이 거리로 나가거나 IRL 평등을 옹호하는 것이 어렵게 된 순간의 징조였습니다. 그러나 다른 면에서는 좋은 시작처럼 느껴졌지만 반드시 충분하지는 않았습니다.

세상이 열리기 시작하면서 동맹의 의미에 대해 더 깊이 생각해야 할 때일 수도 있습니다. 온라인 행동주의를 넘어서고 싶다면 알아야 할 사항이 있습니다. 그것을 위한 시간과 장소, 그리고 당신의 행동을 현실 세계로 가져오세요.

Instagram에서 IRL로.

항의 안내 처음 집회에 참가한 사람이든 노련한 시위자이든 집회에 나가려고 하는 모든 사람에게 중요한 리소스입니다. Instagram 댓글 및 기타 소셜 미디어 플랫폼의 토론을 대면 상호 작용으로 가져오는 것은 공유하기 위한 논리적 단계입니다. 생각을 하고 성명을 발표하지만, 시위는 종종 반대 시위와 맞닥뜨리기 때문에 양측의 사람들은 어떤 상황에도 대비해야 합니다. 상황. 온라인 게시물을 계획 단계로 생각하고 시위를 계획을 실행에 옮길 수 있는 기회로 생각하십시오.

에 따르면 매셔블, 온라인 작업과 실제 작업을 혼합하는 방법이 있습니다. 펜실베니아 대학교의 사라 잭슨 교수, 노스이스턴 대학교의 모야 베일리 교수, 브룩 푸코 웰스 박사의 저자 해시태그행동주의: 인종과 젠더 정의의 네트워크, 가상 행동주의는 "주의 깊은 조직화를 통한 인터넷 커뮤니케이션의 속도"를 매시업할 수 있으며, 이를 통해 조직자는 "포괄적이고 연결된 운동"을 구축할 수 있습니다.

잭슨은 "역사적 기간 동안 사회 운동은 공개 토론, 토론, 스토리텔링에 의존해 왔다"고 말했다. "오늘도 같은 것을 봅니다."

그 스토리텔링은 Instagram 전체에서 공유되는 세련된 인포그래픽에서 가장 분명하게 볼 수 있습니다.

더 뉴요커의 Jane Hu는 이 게시물을 사람들이 이야기하도록 하는 촉매제라고 불렀고, 오프라인에서 아이디어를 유지하기 위한 방법으로 물리적인 시위를 했습니다. 그래픽은 피드에서 길을 잃을 수 있지만 사람들을 만나고 연결을 만들고 미래 이벤트에 함께 참여하기로 약속하면 추진력을 유지할 수 있습니다.

활동을 오프라인으로 전환하고 실생활에서 동맹이 되는 방법

크레딧: 게티 이미지

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검색의 힘을 사용하십시오.

채플힐에 있는 노스캐롤라이나 대학교 역사학 박사과정에 있는 알리사 보웬은 이렇게 말했다. NBC 뉴스 사람들이 변화를 가져올 보다 실질적인 방법을 찾도록 부추기는 온라인 행동주의가 새로운 것은 아닙니다. 그녀는 2010년대 초 월스트리트 점령 운동과 아랍의 봄을 온라인에서 시작되어 직접 시위로 나타난 문제의 예로 언급했습니다.

"넷플릭스를 보고 트위터를 하는 것 외에는 할 일이 전혀 없이 집에 있는 사람들을 보고 있습니다. 시위 현장에 실시간으로 접근할 수 있었기 때문에 평소보다 더 많은 일들이 벌어지고 있음을 알 수 있었습니다."라고 그녀는 말했습니다. 말했다.

NS 퓨리서치센터 6월 설문조사, 18~29세 소셜 미디어 사용자의 54%가 "지난 달에 소셜 미디어 플랫폼을 사용하여 해당 지역에서 일어나는 집회나 시위에 대한 정보를 검색했다"고 응답한 것으로 나타났습니다.

Facebook 및 Twitter와 같은 온라인 리소스(이벤트에서 "항의", "march for" 또는 "car caravan" 검색 지역 조직을 따르십시오.) 쉽게 참여하고 현실 세계를 위해 싸우기 위한 첫 번째 단계를 밟을 수 있습니다. 변화.

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더 큰(그리고 지속적인) 영향력을 위해 조직과 연결하십시오.

참여를 원하는 사람들은 다음과 같은 조직을 통해 리소스를 찾을 수 있습니다. 우리의 삶을 위한 행진, 2020년 선거 기간 동안 유권자 등록을 옹호했으며, 투표 영웅 프로젝트, 젊은이들에게 투표소 직원에 지원하도록 강요한 조직. 큐리우스 는 호주 기후 변화 시위를 시위로 발전한 온라인 활동의 또 다른 예로 인용했습니다. 명확한 사명을 가진 기존 조직은 이미 목소리를 낼 수 있는 플랫폼을 구축했으며 이러한 새로운 아이디어를 증폭하면 지속적인 변화를 촉발할 수 있는 지속적인 대화가 생성됩니다. 그들을 팔로우하여 향후 이벤트에 대한 세부 정보를 얻으십시오.