Alexis Ohanian은 사람들이 육아휴직을 더 심각하게 받아야 한다고 생각합니다.

지난 몇 년 동안 출산 휴가에 대한 많은 이야기가 있었지만 Alexis Ohanian은 그 대화의 일부가 되어야 하는 또 다른 것에 대해 사실이 되었습니다. 바로 출산 휴가입니다. 를 위한 새로운 사설에서 뉴욕 타임즈, Ohanian은 자신이 태어난 후 16주의 육아휴직을 받은 것에 대해 감사하다고 설명합니다. 딸, 올림피아, 그리고 그것이 얼마나 중요한지에 대해 이야기함으로써 다른 남자들이 너무 떠나.

Ohanian은 육아휴직에 대해 별로 생각해 본 적이 없다고 말했습니다. 많은 사람들과 마찬가지로 그는 아버지가 휴가를 가지 않아서 직접 경험한 적이 없다고 말했다. 그는 또한 많은 남성들에게 "빵집"으로 여겨지는 것이 아빠가 되는 것의 일부이므로 휴가를 내는 것은 직관적이지 않다고 지적했습니다. 일하지 않는 사람이 어떻게 가족을 부양할 수 있습니까? 그것은 그가 없애고 싶은 종류의 것이며, 그는 계속해서 육아휴직이 그에게 선택사항이 아니라고 설명했습니다. 그는 아내를 돌보기 위해 휴가를 내야 했고, 세레나 윌리엄스, 그리고 그 시간을 통해 그에게 육아휴직이 얼마나 중요한지 알게 되었습니다.

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"올림피아가 탄생하기 전에는 육아휴직에 대해 별로 생각해본 적이 없었고, 솔직히 말하면 레딧의 회사 방침은 내 생각이 아니었다. 우리의 사람 및 문화 담당 부사장인 Katelin Holloway가 회의에서 이 문제를 제게 말했는데 괜찮게 들렸는데 왜 안 되겠습니까?”라고 Ohanian은 썼습니다. "그때 거의 치명적인 합병증으로 제 아내 세레나가 응급 제왕절개 수술을 받아야 했던 후 올림피아가 왔습니다. Serena는 폐색전증과의 삶을 위해 싸우며 회복하는 데 며칠을 보냈습니다. 우리가 딸아이와 함께 집에 왔을 때 Serena는 복부에 구멍이 있어 매일 붕대를 갈아줘야 했습니다. 그녀는 약을 먹고 있었다. 그녀는 걸을 수 없었다."

Ohanian은 사람들이 휴가를 떠나기를 주저하는 이유를 알 수 있다고 말했습니다. 그들은 승진을 놓치고 싶지 않고, 직장에 있는지 확인하여 실직하지 않기를 원하고, 고용주가 유급 육아휴직을 지원할 것이라고 생각하지 않습니다. 그러나 그는 유급 휴가 옹호 단체인 PL+US의 데이터를 인용하여 아빠의 84%가 그들 중 절반만이 직장에서 지원을 받을 것이라고 생각하지만 휴가를 내기 위해 결정.

"모든 사람은 충실한 일과 가까운 가족 관계를 가질 자격이 있습니다. 어떤 아빠도 새 가족이 오는 것만큼 중요한 시기에 가족보다 일을 전적으로 우선시해야 한다고 생각해서는 안 됩니다. 자기야 — 처음에는 중요할 뿐만 아니라 몇 년 후까지 광범위한 영향을 미치는 시기입니다." 썼다. "아빠들(그리고 가족들)의 올바른 발자취는 태어날 때부터 시작되며, 이를 보장하는 것은 개별 기업들에게만 달려 있는 것이 아닙니다."

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아내를 돌보는 것 외에도, 그는 초기에 딸을 위해 그곳에 있었던 것이 앞으로 몇 년 동안 그를 준비시켰다고 말합니다. 이제 그는 딸과 함께 그 시간을 보냈으므로 모든 새 아빠가 자신과 자녀를 위해 동일한 기회를 갖기를 원합니다.

"사촌이 없는 외동딸로서 나는 아기들과 함께 자라지 않았습니다. 사실 딸이 태어날 때까지 한 번도 손에 들어본 적이 없었다"고 적었다. "처음에는 그녀를 안고 있는 것이 무서웠습니다. '나는 거인이고 그녀는 너무 작습니다... 내가 그녀를 부수면 어떻게 될까요?' 격려가 되었던 저는 그렇게 하지 않았습니다. 그리고 나서 아이가 우는 것을 진정시키는 법, 아이를 흔들어 재우는 법, 유아기를 우아하게 다루는 법을 배웠습니다."

마지막으로 Ohanian은 "생부모, 양부모, 양육자를 위한 휴가에 대한 연방 규정이 있어야 한다고 생각합니다. 그렇게 될 때까지 그는 모든 부모에게 Alexis Ohanian이 급여를 최대한 활용하는 것을 지원하기 위해 여기 있다고 상사에게 알리도록 권장합니다. 떠나다.

"당신의 상사에게 이야기하고 내가 당신을 보냈습니다."