WNBA 급여 인상 및 출산 수당

몇 달 간의 협상 끝에 WNBA는 이번 주에 새로운 단체 교섭 협정을 발표했습니다. 그것은 처리 한 플레이어에게 주요 개선 사항을 제공합니다. 낮은 급여 비시즌에 해외에서 뛰도록 요구하고 종종 그들을 떠나는 비참한 여행 준비 공항에 좌초. 새로운 CBA는 이러한 문제 중 많은 부분을 해결하지만 어떤 면에서는 더 중요한 다른 이점도 제공합니다.

WNBA는 완전 유급 출산 휴가(이전 CBA의 절반), 불임 지원 및 입양비, $5,000 보육료, 자녀가 있는 선수를 위한 침실 2개 아파트, 근로 맞춤형 정신 건강 서비스 엄마. 전체 CBA가 아직 출시되지 않았으므로 출시될 때까지 핵심 세부 사항을 알 수 없습니다. 그러나 이것은 여성 운동 선수뿐만 아니라 모든 분야의 여성에게 획기적인 것입니다. “우리는 항상 진보적인 리그였습니다. 우리는 항상 사회적 영향력의 최전선에 있었고 커뮤니티에 다가갔습니다.”라고 Nneka는 말했습니다. 여자 농구 선수 협회(WNBPA) 회장이자 LA Sparks의 공격수인 Ogwumike가 기자회견을 하고 있습니다. 월요일. “하지만 우리는 직장 여성, 스포츠 여성에게 선례를 남길 수 있기를 진심으로 바랍니다. 그 앞에 설 수 있어 정말 기쁩니다.”

아이를 낳은 후 스포츠로 복귀하는 것은 종종 고려됩니다. 가장 힘들고 가장 저평가된 컴백 게임에서. 가장 주목받는 사례 중 하나는 이달 초 뉴질랜드 오클랜드에서 열린 ASB 클래식에서 우승한 Serena Williams의 사례로, 2년 전 딸 올림피아를 낳은 이후 처음입니다. 그녀는 스포츠 복귀의 어려움과 그녀가 경험한 생명을 위협하는 산후 합병증에 대해 공개적으로 말했습니다. 나이키 최근에 출산 휴가 정책을 변경했습니다. 선수들이 이야기한 후 뉴욕 타임즈 후원금 손실을 포함하여 그들이 겪은 재정적 불이익에 대해 출산 후.

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WNBA 선수 고생했다, 또한. 이전 계약에서 선수들은 출산휴가 기간 동안 급여의 절반만 보장받았다. 그들의 급여가 이미 하찮은 것을 고려하면 — 의 보고에 따르면

WNBA 올스타와 버탄 스파크스 가드 Candace Parker는 이번 주에 어머니로서의 경험을 공유했습니다. NBA TV에서. Parker는 5월 13일에 이제 10살이 된 딸을 낳고 7월 5일 법원에 돌아온 후 동부 해안으로 여행을 떠났습니다. 그녀의 딸은 생후 6주였습니다. "처음 15개월 동안 수유를 했기 때문에 엄마를 모시고 가야 했지만, 돈이 없었고 호텔 방 값을 직접 지불해야 했습니다."라고 Parker는 말합니다. 그러나 이 새로운 CBA와 유급 휴가가 추가되면서 "엄마들에게 서서히 나아지고 있습니다."

연구에 따르면 정신 건강 서비스 이용과 자녀 출산 후 유급 휴가 엄마들의 신체적, 정신적 건강 개선에 기여하고 특히 흑인 엄마들은 ~이다 치료를 받을 가능성이 적음 그들은 필요. 새로운 CBA는 산모의 정신 건강 및 임신 관리와 같은 문제를 정면으로 다룹니다. Ogwumike는 선수와 모든 워킹맘에게 정신 건강 관리가 얼마나 중요한지 구체적으로 언급했습니다. 그녀의 입장에서 Diggins-Smith는 새로운 CBA를 "모두를 위한 거대한 승리"라고 불렀습니다. The Athletic에 성명서에서, 그녀는 "우리의 모든 목소리와 다양한 의견이 경청되고 존중된다"고 느꼈다고 덧붙였습니다.

이 새로운 CBA를 통해 WNBA는 스포츠 세계뿐만 아니라 모든 분야의 워킹맘을 위한 리더가 되기 위해 큰 발걸음을 내디뎠습니다. 고용주에게 유급 휴가를 제공하도록 요구하는 법도 없고 보편적인 보육 서비스도 없습니다. 스포츠 분야의 여성은 최근에 진전이 있었지만 일반적으로 전국의 모든 사무실이나 서비스 직책에 있는 여성보다 더 낫지 않습니다. NS 여자프로골프협회 (LPGA)는 작년에 출산 휴가 정책을 개정하여 출산을 위해 휴가를 내는 여성을 더 이상 처벌하지 않습니다. 유사하게, 여자테니스협회 (WTA)는 Williams의 복귀 이후 정책을 변경했습니다. National Women's Soccer League는 현재 공식적인 출산 휴가 정책이 없으며 선수들은 임신 중 급여를 보장받지 못하고 있다고 NWSL 선수 협회는 말했습니다. 오리건 라이브 이 문제는 향후 CBA의 구성 요소가 될 것입니다. 대조적으로, 미국 여자 대표팀은 US Soccer와 CBA를 가지고 있으며, 이는 임신이 선수들은 휴가 중에 급여의 50%를 받게 됩니다(이 금액은 새로운 CBA에 따라 인상되었습니다).

그러나 WNBA가 제공하는 것만큼 포괄적인 리그는 없습니다. 이러한 정책은 Engelbert 커미셔너가 이전 역할에서 수행한 작업의 연속을 나타냅니다. 딜로이트의 CEO로서 그녀는 직장을 여성에게 더 평등하게 만들기 위해 싸웠습니다. 직원. 혜택에는 입양, 대리모, 난자 냉동 또는 불임 치료와 직접적으로 관련된 비용에 대해 베테랑 선수에게 최대 $60,000까지 상환이 포함됩니다. 난자 냉동 보험에 가입하는 것은 거의 들어본 적이 없으며 특히 운동 선수에게 중요합니다. 임신을 위한 가장 건강한 시기에 경력에 몸을 맡기고 출산.

시애틀 스톰 고소 새 Breanna Stewart는 지난 달에 난자를 동결하기로 한 결정에 대해 공개적으로 이야기하기로 결정하여 운동 선수와 기타 경력 중심 여성이 그들에게 옵션이 있음을 알 수 있도록 했습니다. 하지만 시술 당시에는 리그의 건강보험 적용 대상이 아니었다. 스튜어트는 "내 선택은 선수 생활에 집중하는 동안 선택의 여지를 열어두기 위한 개인적인 선택이었지만 언젠가는 관심 있는 모든 여성이 사용할 수 있기를 바랍니다."라고 말했습니다. 스타일 이메일로 보낸 성명에서. "저는 선수로서뿐만 아니라 사람으로서 우리에게 자원의 중요성을 인식한 리그의 일원이 된 것을 자랑스럽게 생각합니다."

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물론 많은 여성들이 불임 치료를 받고 가족을 이루기 위해 다른 방법을 모색합니다. 하지만 퀴어 선수가 많은 WNBA 같은 리그에서는 이러한 혜택이 훨씬 더 많다. 중요한 것은 그들이 원하는 가족 계획을 찾을 수 있는 능력이 있음을 보장하는 것입니다. 처럼. Connecticut Sun의 포인트 가드이자 WNBPA의 제1 부사장인 Layshia Clarendon은 "이러한 혜택이 퀴어 일하는 여성의 필요를 충족시키는 것이 매우 중요합니다."라고 말했습니다. 스타일 이메일을 통해. “종종 우리가 가족을 구성하는 수단에는 IVF, IUI 또는 입양과 같은 방법이 포함되며, 그 중 많은 부분이 일반적인 건강 보험 정책에서 보장되지 않습니다. 상환 계획이 포함된 혜택 패키지를 만들었다는 사실은 경이적이며 LGBTQ와 이성애 여성 모두의 삶에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.” 그녀는 다음과 같이 덧붙였다. CBA 내에서 새로운 가정 폭력 정책의 초안을 작성할 때 퀴어 여성의 요구도 고려되었으며, 그 세부 사항은 아직 공개되지 않았습니다. 포함하다 상담 및 교육 제공).

Engelbert는 "선수가 필요로 하는 한" 출산 휴가가 비임신 부모에게까지 연장되는지 여부는 아직 전체 CBA가 공개되지 않았기 때문에 불분명합니다. 그러나 2017년 Jessica Dolan과 결혼한 Clarendon은 “아마도 내 선수 생활에서 아이를 낳지 않을 부모로서, 나는 팀과 리그가 결국 나와 내 가족과 협력하여 내가 필요할 때 휴식을 취하고 내가 보는 대로 경기에 복귀할 수 있도록 도울 것이라고 믿습니다. 맞다."