나쁜 여자 목소리를 낼 뿐만 아니라 성에 대한 부적절한 선입견을 거부하는 여성들을 조명합니다. ( 말할 것도 없이, 그들은 예외적으로 멋지다.)
그녀가 누구야: 환경적으로 건전한 제품을 만드는 것부터 혁신을 감독하는 것까지, 최고 지속 가능성 책임자이자 혁신 액셀러레이터의 부사장인 Hannah Jones는 Nike에서 가장 역동적인 선수입니다.
그녀가 나쁜 이유:Jones는 활동가로 경력을 시작했습니다. 90년대 중반에 그녀는 AIDS 및 HIV와 관련된 유럽 전역의 인식 개선 캠페인을 주도했습니다. 1998년, 나이키의 작업장 논란이 절정에 달했을 때, 그녀는 브랜드의 기업 책임 선임 이사로 고용되었습니다. 그녀의 직업 중 큰 부분은 더 나은 근무 조건을 보장하고 Nike의 첫 번째 자선 프로그램을 수립하기 위해 전 세계 공장을 방문하는 것이었습니다. "구성체의 힘에서 가능한 한 멀리 떨어져 있는 누군가의 삶에 변화를 주기 위해 뭔가를 할 수 있다고 생각하면 제 심장이 가장 두근거립니다."라고 그녀는 말합니다. 거의 20년 후 그녀는 브랜드의 최고 지속 가능성 책임자이자 역동적인 디자인과 그 환경적 영향이 동등하게 고려되는 혁신 가속기 측정하다.
관련: Krista Suh가 'Pussyhat'을 여성 권한 부여의 상징으로 바꾸는 방법
비행 배우기: 지난 9월 나이키 데뷔 플라이가죽, Jones와 그녀의 팀이 만든 소재로 버려지는 가죽 조각을 폴리에스터 섬유와 융합하여 더 가볍고 내구성이 뛰어난 제품을 만듭니다. Flyleather는 또한 기존 가죽의 탄소 및 물 발자국을 각각 80% 및 90% 크게 줄입니다. "이것은 내 유니콘입니다. 놀라운 방식으로 모든 것을 공격합니다."라고 롤아웃할 계획이 있는 Jones는 말합니다. 아이코닉한 Cortez와 Air Force 1을 시작으로 올해 후반에 모든 성능 장비를 위한 소재 운동화.
나쁜 제곱: Nike에서 일한 것 외에도 Jones는 비영리 단체인 - wait for it - League를 설립했습니다. 아직 초기 단계이지만 약 10,000명의 회원을 보유한 Badass Women의 국제적으로. 이 그룹의 주요 임무는 대화와 지속적인 멘토링을 통해 지원 시스템을 만들어 "본질적으로 남성을 위해 설계된 직장 모델"을 무너뜨리는 것입니다. "Badassery는 결과나 타이틀이 아니라 일상적인 연습입니다."라고 Jones는 말합니다.
오르기:“얼마전 내가 [올림픽 축구 금메달리스트] Abby Wambach와 함께 있었는데 그녀는 당신이 이 여정을 어떻게 가고 힘을 사용하는지에 대해 이야기하고 있었습니다. 좋은 일이지만 실제로 그렇게 할 수 있는 능력을 깨닫기 전에 최고의 자신이 되어야 합니다.”라고 그녀는 말합니다. 멘토링. “여성이 잠재력이 아니라 성과로만 평가되는 것을 우리 모두 본 것 같아요. 그래서 누군가가 당신을 믿고 '당신이 할 수 있다는 것을 알고 있습니다'라고 말하면 그것은 큰 선물입니다.”
이와 같은 더 많은 이야기는 3월호에서 확인하세요. 스타일, 가판대 및 디지털 다운로드 2월 9.