팬데믹 한가운데서 직업을 바꾸는 방법

1년도 더 전에, 나는 새로운 지인과 이야기를 나눴다. 10년 반의 경력을 가진 유능한 IT 간부인 그녀는 정말 인상적이었습니다. 그러나 그녀는 또한 그녀의 직업에 충실하지 못했습니다. 그녀는 "직업을 바꿀 수 있었으면 좋겠다"고 말했다. "그냥 방법을 모르겠어." 

수년 동안 스스로 개척해 온 길에 작별인사를 하는 것은 끔찍하며, 처음부터 재건하는 것을 상상하는 것이 불가능해 보일 수 있습니다. 특히 전염병이 유행하는 동안 실업은 여전히 ​​앉아있다 7월 기준으로 무려 10%에 이른다. 그러나 어떤 사람들에게는 그 어느 때보다도 지금 완전히 새로운 것에 대한 아이디어를 즐길 필요가 있다고 느낍니다.

많은 실직 미국인들은 생계를 꾸리거나 기본적인 의료비를 지불하기 위해 고군분투하고 있으며, 새로운 직업을 시작하는 것은 불가능하지는 않더라도 벅차게 보일 수 있습니다. 상상할 수 없는 부를 가지고 태어난 Ivanka Trump가 그녀를 "새로운 것을 찾아라"백악관에 거주한 가장 족벌주의적인 행정부 중 하나를 대신하여 이번 여름 초 캠페인에서 그녀는 둥글둥글했습니다. 해고되거나 해고된 이 고군분투하는 미국인들은 단순히, 알 잖아, 그냥 새 것을 얻으십시오. 또는 새로운 인증 프로그램에 수천 달러를 지출해야 합니다. 또는 일자리가 있지만 잠재적으로 코로나바이러스에 노출될 위험이 있는 산업에서 일자리를 찾으십시오. 더 이상 불가능할지도 모르는 분야에서 열심히 일한 미국인들을 위한 사회 안전망의 부족에 대한 변명의 여지가 없습니다. 존재하거나 더 이상 직원이 의존하게 된 종류의 보안을 제공하지 않습니다(예: 건강 보험).

하지만 새로운 분야로 도약할 완벽한 순간을 기다렸다가 마침내 새로운 무언가의 물에 발을 담글 징조를 찾고 있다면 지금 바로 — 대유행의 한가운데에 — 그 직업을 바꾸기에 완벽한 시기일 수 있습니다(그리고 인생을 위험에 빠뜨리거나 파산하지 않는 방법이 있습니다. 프로세스). 확실히 쉬운 일은 아니지만 적절한 인내심과 취약성만 있다면 해낼 수 있습니다. 직업이 당신을 비참하게 만든다면 전염병이 머물 이유가 되지 않기 때문입니다.

현재로서는 일부 방법이 다른 방법보다 더 실용적입니다. 기술 및 통신, 원격 사회, 금융 서비스, 소비재, 의료 및 제약 산업은 번성 전염병 동안 여행, 자동차, 에너지, 석유 및 가스 산업 가지고있다 힘든 시간. 그러나 더 고정된 것을 추구하기 위해 여행 업계를 떠나거나 계획하고 있든 상관없이 조종사 면허증을 신청할 때 과감한 변화를 만드는 데 가장 어려운 부분은 편안하지 않은 첫 걸음을 내딛는 것입니다. 존.

COVID-19 이전에 Mariana Leung-Weinstein은 맨해튼에서 패션 디자이너이자 사진 작가로 20년을 일했습니다. 이제 그녀는 간식 브랜드로 수익을 창출할 방법을 찾았습니다. 사악한 핀치 농장. “패션업계는 이미 곤경[코로나19 이전] 많은 동료들과 함께 일하고 있습니다.”라고 그녀는 말합니다. “팬데믹이 닥쳤을 때 내가 아는 대부분의 사람들은 해고되거나 해고되었습니다. 장기 프리랜서로서 저 역시 같은 상황이었습니다.” Leung-Weinstein은 그녀가 "전략을 세우고 내가 해야 한다는 것을 받아들이기 시작했습니다. 새로운 표준을 위한 계획을 세우십시오.", "어떤 비즈니스가 번창할 수 있고 내가 어떻게 거기에 적응할 수 있는지"를 파악합니다. 2020년, 6주 후 실직과 "가끔의 눈물" - 그녀는 올해 레시피를 테스트하기 시작한 부업에 모든 에너지를 쏟아붓기 시작했습니다. 이전의.

다른 여성들의 경우 전염병이 명확한 효과를 나타냈습니다. Amber Henderson은 이전에 Quantico의 FBI Academy에서 감독 특수 요원으로 근무했습니다. 그녀는 전염병이 닥쳤을 때 국토안보부에서 근무하고 있었습니다. 그녀는 체불임금 없는 무급휴직이 그녀가 도약을 하고 자신의 사업을 시작하게 된 동기가 되었다고 말합니다. i3 솔루션, IT 컨설팅 회사.

쉽지 않은 전환이었다. “내 배경에도 불구하고 나는 '나 자신의 개인적인 가치 체계를 우선시하는 데 올바른 결정을 내렸습니까? FBI와 함께 일관된 급여와 안정적인 퇴직의 안락함?” 자영업을 하면서 재정적 안정을 유지할 수 있을까요?' '이것이 지속 가능한가?'"라고 Henderson은 말합니다.

완전히 리디렉션할 때 자기 의심은 정상입니다. 해제하는 방법은 다음과 같습니다.

“내 경험상, 출근하기가 두렵고 자신의 일을 통제할 수 없다고 느낄 때 작업 환경, 그것은 당신이 갇힌 느낌이 든다는 신호이며, [그리고] 경력 변경에 대해 생각할 때입니다." 말한다 캐시 데이비스, 스탠포드 대학교 라이프 디자인 연구소 전무 이사. 하지만 먼저 이러한 현실 속에서 삶의 현실에 압도되기 전에 전례없는 새로운 제약이 새로운 기회와 함께 온다는 것을 인식하십시오. Davies는 세계적 대유행의 한계를 재구성할 것을 제안합니다. 그녀는 "재택근무가 가능해지면 완전히 새로운 길을 열 수 있습니다."라고 설명합니다.

아마도 당신은 자영업을 하거나, 부업을 열심히 하거나, 위치 제한으로 인해 불가능하다고 생각하지 못했던 회사에서 일할 수 있습니다. 따라서 변경하기 전에 진짜 하고 싶은 일 — 그리고 그 어느 때보다 더 많은 것이 가능할 수 있다는 점을 명심하십시오. 그 속으로 가라앉아라.

다음으로, 당신이 존경하는 직업 롤 모델을 파악하고 15분 동안 채팅을 요청하십시오. “특히 사람들이 집에 갇혀 있는 이 시기에 사람들은 그 전화를 받을 수 있는 능력과 의지가 더 높을 수 있습니다.”라고 Davies는 말합니다. 그녀는 유명한 Apple 디자이너인 Jony Ive가 여유 있는 일정으로 인해 마침내 그녀의 스탠포드 수업 중 하나에 참여할 수 있었다고 말했습니다. 전화를 받을 수 있다면 도전적인 질문을 하십시오. “그들의 이야기가 당신의 이야기처럼 들리나요? 이 사람이 직장에서 겪는 어려움을 잘 처리하고 있습니까?” 이렇게 하면 해당 방향으로 전환할 것인지 확인하는 데 도움이 될 수 있습니다.

가고 싶은 곳을 알게 되면 이력서를 업데이트하고 네트워크를 탭하세요. "연락처에 제안이 있거나 추천할 의향이 있는지 물어보는 것을 두려워하지 마십시오."라고 변경 코치이자 창립자인 Maya Frost는 말합니다. 전략 전환. 현재 직원이 새싹이 될 수 있는 고용 관리자에게 지원서를 직접 전달하도록 하는 것이 훨씬 더 효과적입니다. 이력서에 실직이나 무급휴직을 하지 마십시오. "팬데믹은 상황을 완전히 뒤흔들고 있어 실직이나 한동안 시장에서 나오지 않는 것에 대한 낙인이 훨씬 적습니다." 

 인터뷰를 마치면 성격이 빛을 발합니다. 기업은 후보자가 지나치게 많을 뿐만 아니라 팬데믹 시대에 축소되는 운영 및 예산으로 인해 그 어느 때보 다 더 선별적일 수 있음을 명심하십시오. 당신은 의지와 태도의 힘을 통해 두각을 나타낼 수 있다고 Frost는 말합니다. “열정과 새로운 관점은 신입사원에게 가치 있는 자질입니다.”라고 그녀는 덧붙입니다. "이것을 당신의 장점으로 사용하십시오." 기꺼이 뛰어들어 다양한 역할을 맡습니다.

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장기간에 걸쳐 풀타임 또는 파트타임으로 일하고 있다면 새로운 잠재적 경력에 약간의 기회를 가질 수도 있습니다. "작고 낮은 압력으로 무엇을 할 수 있습니까?" 데이비스는 말합니다. “꼭 '직장을 그만두고 계속 일할 필요는 없습니다.' 우리가 COVID에 대해 느끼는 두려움은 너무 큽니다. 적은 시간과 돈으로 도전해볼 수 있는 방법은 무엇일까요? 작은 실험이 가장 좋습니다.”

당신은 기술을 가지고, 그렇지? 경험이 있느냐 없느냐는 중요하지 않습니다. 찾다. 인턴에게 물어보세요. “사람들은 기여할 ​​수 있는 사람들을 찾고 있습니다. 그들의 전문 지식이 있고 사람들은 기꺼이 귀를 기울입니다.”라고 Davies는 말합니다. "물론 이것은 급여를 받을 수도 있고 없을 수도 있습니다. 그리고 모든 사람이 무급으로 일할 수 있는 특권을 가진 것은 아닙니다." 그러나 급여 삭감이 효과가 있을 수도 있고 회사 내에서 아이디어를 제안할 수도 있습니다. Davies는 "이전을 요청하기로 결정하기 전에 회사 내에서 교차 기능 프로젝트에 대한 작업을 요청할 수도 있습니다."라고 말합니다.

하루가 끝나면 직장을 옮기는 것이 결코 쉬운 일이 아닙니다. 스스로 그 길을 가거나 완전히 새로운 길을 결정하는 것은 언제나 어렵습니다. 그러나 이사를 고려하고 있다면 모든 것이 유동적일 때 인생을 재설계할 적기일 수 있습니다.

한나 니에베스 새로운 경력을 향한 작은 발걸음을 내딛는 것이 어떤 것인지 알고 있습니다. 그녀는 전국 홈 인테리어 회사의 마케팅 이사로 일하면서 2019년에 번아웃으로 병원을 찾은 후 풀 타임 변화를 원한다는 것을 알았습니다. 니에베스는 지난 3월 팬데믹으로 회사의 80%가 정리 해고되자 컨설팅 사업에 본격적으로 뛰어들었고 올해에만 6자리로 성장했다. "COVID가 나에게 가르쳐준 것이 있다면, 그것은 당신이 꿈을 추구하고 영향을 미칠 수 있다는 것입니다."라고 그녀는 말합니다.

Henderson은 여전히 ​​그녀의 새로운 길에 대해 두려움을 가지고 있지만 자신이 유능하고 잘 갖추어진 사람임을 항상 상기시킵니다. 그녀가 새로운 i3 파트너십에 서명하고 그녀가 긍정적인 영향을 미치는 모든 고객과 함께 "독성 생각이 점점 더 많이 사라집니다."라고 그녀는 말합니다. 그녀는 도전 과제를 하나씩 해결하고 있습니다. 다음? 페이스북 마케팅. Henderson은 “나는 내가 인정하는 것보다 해시태그 전략을 개발하는 데 더 많은 시간을 할애했습니다. #WeFeelThat