임금 격차는 무엇입니까?

4월 2일은 동일 임금의 날로, 2018년에 남성이 벌었던 급여를 받기 위해 여성이 2019년까지 일해야 하는 정확한 날짜입니다. 그래서 그것은 우리가 헛되이 일년의 첫 3개월을 수고했다는 것을 의미합니다. 꽤 미쳤어, 응?

Equal Pay Day는 1996년 NCPE(National Committee on Pay Equity)에서 시작되었습니다. 여성과 남성의 임금 격차를 보여주는 방법으로. 그리고 그 자체로 축하하는 휴일은 아니지만 임금 격차가 여전히 살아 있고 잘 유지되고 있다는 점을 감안할 때 달력에 기록하는 것이 중요합니다.

그러나 2019년의 임금 격차는 무엇이며 변경되었습니까? 최근 몇 년 동안의 성장과 여성이 기대할 수 있는 것을 포함하여 알아야 할 모든 것이 있습니다.

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동일임금법 1963년에 통과되어 고용주가 남성과 여성에게 동일한 노동을 하는 대가로 임금을 다르게 지급하는 것을 불법으로 만들었습니다. 당시 여성들은 59퍼센트만 벌고 있었다 남자들이 같은 일을 하는 것에 대해

에 따르면 경제정책연구원 (EPI)에 따르면 2017년 여성은 남성보다 22% 적은 급여를 받았으며 이는 인종과 민족, 교육, 연령 및 위치를 통제한 후에도 마찬가지입니다.

그리고 그 격차와 짝을 이루는 몇 가지 무서운 사실이 있습니다. 2017년 EPI 보고서 거의 모든 직업에서 여성이 남성 동료보다 적은 급여를 받는 것으로 나타났습니다. 여성은 또한 모든 교육 수준에서 남성보다 적은 급여를 받고 있으며, 고급 학위를 가진 여성도 여전히 학사 학위를 가진 남성보다 적은 급여를 받고 있습니다.

화폐 수치로 따지면, CNN 여성들은 2016년에 남성이 버는 1달러당 82센트를 벌었다고 보고했습니다. 여성은 연간 중위 소득에서 약 10,470달러를 잃게 됩니다.

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그리고 임금 격차에 대한 나쁜 소식이 계속해서 들려오고 있습니다.

지금쯤이면 유색인종 여성이 훨씬 더 극심한 임금 격차를 겪는다는 사실이 놀라운 일이 아닙니다.

국립 여성법 센터의 2017년 연구에 따르면 (NWLC), 흑인 여성은 남성 1달러당 63센트, 아메리카 원주민 여성은 57센트, 라틴계 여성은 54센트를 번다. 연중 내내 풀타임으로 일하는 아시아계 미국인 여성은 1달러당 약 87센트를 받지만 아시아 여성의 국적에 따라 임금 격차가 훨씬 더 큽니다.

2018년에 이 수치는 흑인 여성을 위한 Equal Pay Day가 8월 7일까지 인정되지 않았음을 의미합니다. 아메리카 원주민 여성의 경우 9월 7일; 라틴계 여성의 경우 11월 1일; 2월 22일 아시아계 미국인 및 태평양 제도 여성의 경우 CNBC에 따르면.

그리고 안에 월요일에 발표된 동일한 연구, 그것은 또한 인종별로 뉴욕의 임금 격차를 세분화했습니다. 흑인 여성은 24,370달러를 덜 받습니다. 아시아 여성은 12,591달러를 덜 받습니다. 히스패닉이 아닌 백인 여성은 13,147달러를 덜 받습니다. amNewYork에 따르면.

여성들이 임금 격차를 줄이는 데 약간의 진전을 보였지만 1980년대와 1990년대에, 급여 형평성에 관한 전국 위원회(National Committee on Pay Equity)에 따르면 지난 몇 년 동안 이러한 변화는 미미했습니다. 예를 들어 1997년에는 여성 1달러당 74.2센트를 벌었습니다. (2017년 80.5센트와 비교). 10년 동안 많은 진전이 있는 것은 아닙니다.

우선 Equal Pay Day 주최자가 말하는 빨간색은 여성이 "남성보다 급여가 적자"임을 상징하는 색상입니다. ~에 따르면 시간 잡지.

미국 대학 여성 협회(AAUW)도 사람들이 여러 가지 조치를 취하도록 권장합니다. 동일 급여의 날(및 하루 종일)에 지역 의원에게 연락하여 조치를 취하도록 요청하는 것을 포함하여 변화를 도입하는 데 도움이 됩니다. 여성이 모든 구매에 대해 남성보다 20% 더 적은 금액을 지불하는 불평등한 빵 판매 또는 해피 아워를 주최할 수도 있습니다.

어느 쪽이든, 참여하는 것이 중요합니다. 수호자 12월에 보고된 임금 패리티가 움직이고 있는 상황에서 글로벌 임금 격차가 해소되는 데는 202년이 걸릴 것입니다.