유행어로 가득 찬 한 해 동안 "다양성과 포용성"은 담론의 맨 위에 계속 떠 있는 두 가지입니다. 브랜드가 관심을 끄는 캠페인을 펼칠 때마다, 새로운 제품 카테고리를 출시하거나 일종의 며칠 동안 전체 인터넷의 관심을 사로잡는 지독한 실수로 헤드라인이 넘쳐납니다. 두 단어. 그리고 패션과 미디어의 세계에서 모든 사람들은 자신이 추진하는 것이 무엇이든 많은 유형의 사람들이 그것에 의해 대표되는 느낌을 받을 수 있도록 더 열심히 노력하는 것 같습니다. 그러나 그러한 시도는 종종 실패로 돌아갑니다.

이번 주 초 Pyer Moss 설립자 Kerby Jean-Raymond와 패션 퍼블리셔 사이의 논쟁 패션 비즈니스 이는 최근 결점의 한 예일 뿐입니다. 일반적으로 다양성 문제를 해결하기 위해 가장 많은 일을 하는 사람들이 문제를 일으키는 경우가 드물다는 것을 증명합니다.

디자이너는 월요일 자신의 인스타그램 스토리에 "BOF499, I'm off list"라는 글을 올렸고, 그와 출판 사이에 정확히 무슨 일이 일어났는지 궁금해하는 사람들이 많았다. 그런 다음 중간 다음 날 게시된 게시물에서 Jean-Raymond는 자신이 출판물의 연례 "500" 목록의 일부로 초대받았지만 그 문제에 관해서는 잘못 인도되었다고 설명했습니다. BoF그를 포함시키려는 의.

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모든 것은 그가 한 강연회 초대를 받았을 때 시작되었습니다. BoF 보이스 이벤트 2월에, 전설적인 모델이자 패션 활동가인 Bethann Hardison과의 일대일 토론에서. 그는 이벤트에 가는 도중에 솔로 대화가 그룹 패널로 바뀌었다는 소식을 들었다고 기록합니다. 다른 흑인 디자이너들과 함께, Hardison 중재 대신에 전직 편집장인 Tim Blanks가 될 것입니다. NS 패션 비즈니스, 누가 백인이야.

“이러한 그룹 패널 중 많은 수가 '패션의 흑인' 또는 '다양성과 포용성'으로 우리 모두를 묶습니다. 현실은 우리 가족이 매우 다르며 지속 가능성, 정치, VC... 그러나 그 대신 그들은 우리가 흑인이라는 공통점에 대해 함께 말하게 하고 공개 무대에서 동의하지 않도록 강요합니다. 그리고 나서 우리는 작전을 편안하게 하기 위해 감정적인 노동을 해야 합니다.” 공격. 그는 계속해서 많은 백인 디자이너들이 단독 무대나 잡지 표지 등의 플랫폼을 통해 스스로 일어서고, 그들의 업적을 축하하고, 업계의 리더로 예고될 수 있다고 말했습니다. 패션계의 체인지메이커로 자주 찬사를 받는 사람으로서 그도 같은 기대를 했다.

이 시나리오는 너무 일반적입니다. 블랙 패널을 구성하고 아티스트와 인플루언서에게 공간을 개별적으로 공유하지 않는 것은 토큰화되고 축소됩니다. 게다가, 이렇게 화려한 행사에 초대를 받은 사람은 누구라도 그 기회에 감사할 것으로 예상됩니다. 공평한 대우를 요구하기 위해 맞서는 것은 이미 자신들의 이익을 위해 착취당하고 있는 흑인 예술가, 창작자, 활동가들에게 더욱 부담스러운 일입니다. 일하다. Jean-Raymond가 그랬던 것처럼, 백인 상대가 기본적으로 받는 것과 동등하게 요구해야 합니다. 대표. Maxine Waters는 그녀가 자신의 시간을 되찾은 것으로 유명할 때 했습니다. — 해서는 안 되는 사람이 하는 영감을 주고 힘을 주는 행위입니다. 무대 위의 시간과 공간은 처음부터 주어졌어야 했다.

설명의 부담과 "다양성 및 포용성" 사고를 수정하는 노동은 종종 배제된 사람들에게 지워지며 솔직히 문제를 일으키지 않습니다. 이러한 유행어를 사용하는 것과 함께 브랜드는 자신이 시도하려는 커뮤니티에 대해 존중, 지식 및 존엄성을 가지고 운영해야 합니다. 대표 - Jean-Raymond가 BOF 500 갈라에 도착하여 Black 합창단이 공연하는 것을 찾았을 때 그 어떤 경우도 아닌 것 같았습니다. 입구. 패션의 습관적인 실수인 흑인 문화의 일부를 강조하는 것은 다양성에 대한 진지함을 보여주는 방법이 아닙니다. 새로운 청중이 환영받는다는 느낌을 받게 하는 것이 아니라 사회. Jean-Raymond의 설명에 따르면 모욕은 부상에 추가되었습니다. BOF 편집장 임란 아메드(Imran Amed)가 합창단 앞으로 뛰어들었다. "[그는] 커크 프랭클린으로 변해 그들과 함께 무대에서 춤을 추기 시작했습니다."라고 디자이너는 썼습니다. “백인들로 가득한 방으로.”

Jean-Raymond는 "공감과 표현이 없는 경의는 차용"이라고 회고했습니다. “대신 자신의 문화, 종교 및 기원을 탐구하십시오. 우리를 복제하고 우리를 배제함으로써, 당신은 우리를 하나의 트렌드로 보고 있다는 것을 증명합니다. 마치, 우리는 검게 죽을 것입니다, 그렇지요?”

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문제는 그보다 더 광범위하다. BOF 지독한 시련. 올해 초, 모델 Adut Akech는 그녀의 인터뷰 옆에 또 다른 흑인 모델인 Flavia Lazarus의 이미지를 게재한 호주 잡지의 프로필을 장식했습니다. 이런 종류의 부주의한 실수는 유색인종을 교체할 수 있는 것처럼 보이게 합니다(해당 상자를 선택하고 있다는 것을 보여줄 수 있는 한). 다른 경우에는 다양성이 어디에서나 우선 순위가 높은지 여부에 대한 질문을 구걸하면서 렌즈를 의사 결정자의 방으로 전환합니다. Kendall Jenner의 경력을 거의 마비시킨 악명 높은 Pepsi 광고와 같은 명령 체계 또는 시간 H&M은 어린 흑인 소년을 스웨트셔츠에 넣었습니다. "정글에서 가장 멋진 원숭이"라고 읽습니다. 그런 다음 구찌가 경의를 표했을 때와 같이 더 완전한 예가 있습니다. 관대하게) 할렘 패션 기관 Dapper Dan에 그의 원본 작품을 인정하지 않고 나중에 그를 데려왔다. 협력자 그가 추구하는 미학을 더하다 호화로운 집으로. 구찌는 나중에 블랙페이스를 닮은 스웨터를 런웨이에 보냈는데, 우연히도, 패션 비즈니스 이번 주에 보고된 "문화적 무감각에 대한 대가를 지불하고 변화를 시도하는 브랜드"로.

우리의 Blackness가 영향력과 수익을 위해 사용되는 것과 관련하여 우리는 사실 이후에 충분한 사과를 들었습니다. 패션 비즈니스의 Amed는 "반의 유일한 갈색 머리 아이"가 자라면서 어떻게 포함 문제를 개인적으로 받아들이는지에 대한 공개 성명을 발표했습니다. "우리가 최신 인쇄 문제와 그에 수반되는 문제에 초점을 맞추기로 결정했을 때 BoF 포괄성에 대한 500 갈라, 우리는 포괄성에 대한 피상적인 접근이 실제로 모욕적이며 완전히 불충분하기 때문에 그렇게 했습니다. 업계는 더 나아가 진정한 문화 변화라는 어려운 작업에 투자해야 합니다.” 그가 썼다. 그는 계속해서 다양한 이벤트를 만들고 다양한 성격과 POV를 그의 잡지에 실린 호와 그가 Kerby Jean-Raymond와 함께 계속해서 배우기를 희망한다는 내용 더. 아무리 진심을 담아도 이런 사과는 이미 상처받은 커뮤니티에 양날의 검이다. 다른 사람들에게 더 잘할 수 있는 방법을 가르치기 위해, 특히 Jean-Raymond에게 돈을 돌려주고 있습니다.

다양성 이니셔티브가 우선시되고 존중받아야 하는 책임은 우리를 무시하는 사람들에게 맡겨져야 합니다. 다양한 목소리가 꽉 찬 무대를 공유하고 서로 떨어져 시간을 허비하지 않도록 하는 것이 그들의 임무입니다. 그들이 우리 문화의 의미 있는 초석을 세트 드레싱으로 사용하지 않고 진정으로 우리의 목소리를 중심에 두도록 하는 것이 그들의 임무입니다. 그렇지 않으면 가장 선의의 제스처라도 진정한 감사가 없는 공허한 것처럼 보입니다. 그리고 당신이 누구이고 무엇을 말하고 싶은지를 표현하는 것이 전부인 패션은 그보다 훨씬 더 잘할 수 있습니다.