어떻게 3년 동안 누군가와 나란히 앉아 좋은 관계를 유지하고 있습니까? 인내, 존중, 많은 의사소통이 필요합니다. ~에 스타일, "느린" 달은 없습니다. 패션팀은 항상 다음 표지, 다음 촬영, 다음 트렌드 리포트를 열심히 작업하고 있습니다. 수석 스타일 편집자인 Ali Pew와 패션 보조 편집자인 Alexis Parenter보다 더 잘 아는 사람은 없습니다. 여기에서 그들은 업무 관계의 안팎에 대해 논의합니다.
비디오: Facebook에서 내 상사와 친구가 되어야 하나요?
어떻게 하면 서로 좋은 업무 관계를 유지합니까?
알리: 열린 소통. 촬영을 위해 세트장에 있든 사무실에 있든 우리는 끊임없이 소통하고 있습니다. 서로 2피트 떨어진 곳에 앉는 것이 확실히 도움이 됩니다! 촬영 컨셉을 취합하고, 이야기를 위한 패션을 선택하고, 시장 약속을 다루거나, 인스타일닷컴. 우리는 3년 동안 함께 일했고 그래서 우리는 그것을 내려놓습니다!
알렉시스: 서로를 존중하고 항상 소통함으로써. 우리는 팀으로 일하면서 끊임없이 아이디어를 토론하고 항상 개선할 방법을 찾습니다. 잡지에서 일할 때는 모든 것이 진행 중인 작업입니다. 따라서 진행 중인 수조 가지에 대해 공개적으로 의사 소통할 수 있을 때 도움이 됩니다.
Alexis에게서 배운 스타일 팁/비법은 무엇인가요?
Alexis는 매듭의 달인입니다! 그녀는 깨끗하고 균일하며 완벽한 매듭으로 벨트를 묶을 수 있습니다. 그녀는 또한 나에게 훌륭한 바느질 팁을 가르쳐 주었습니다. 그녀는 재능이 뛰어난 재봉사입니다.
그리고 알리에서?
3년이 지났고 나는 생각한다 드디어 "에디터스 커프스"를 마스터했습니다!
Alexis, Ali가 일하는 것을 보면서 배운 가장 위대한 점은 무엇입니까?
촬영을 도우면서 예상치 못한 상황에 대처하는 법을 배웠습니다. 세트장에서 무슨 일이 일어날지 정말 알 수 없으며 패션 비상 사태의 경우 백업을 위한 백업이 있어야 합니다. 일단 우리는 세트에 있었고 완전히 너무 긴 바지를 입었습니다. 재단사가 보이지 않습니다. 그것은 doozy이었다.
알리, 당신의 멘토링 전략은 무엇입니까?
저는 항상 처음에는 매우 실습적이고 세부적인 면에서 누군가를 훈련시키는 데 집중해 왔습니다. 그런 다음 일단 상황이 바뀌면(Alexis처럼!) 직원에게 자율성을 부여하고 직원을 지원하는 것이 중요합니다.
서로 협력하면서 가장 보람을 느끼는 부분은 무엇인가요?
알리: 알렉시스의 성장을 지켜보세요! 지난 3년 동안 그녀는 점점 더 많은 책임을 맡아 훌륭한 편집자가 되었습니다. 그녀는 여러 가지 일(보통 한 번에!)을 원활하게 처리하고 항상 냉정함을 유지하여 일이 스트레스를 받을 때 정말 도움이 됩니다!
알렉시스: 제 직업의 가장 성취감 있는 부분은 Ali가 저를 믿고 있다는 사실을 아는 것입니다. 조수로서 당신이 배우고 새로운 것을 시도하도록 기꺼이 허락하는 상사가 없다면 평범한 일 위주의 일상에 빠져들기 쉽습니다. 알리는 항상 저를 성장시키고 더 나은 스타일리스트가 될 수 있는 기회를 주고 있습니다.