Chrissy Houlahan이 귀하의 새로운 정당을 소개하도록 허용하십시오. 이 주기를 함께 하면 우리는 스스로를 Badasses라고 부릅니다. 구역.
9명의 희망자들로 구성된 "부대"는 캠페인 과정에서 만났고 이제 서로에게 지원을 요청하는 문자를 보냅니다. "우리는 육군, 해군, 해병대, CIA를 대표하며 수행해야 하기 때문에 이 새로운 형태의 서비스를 하고 있습니다."라고 Houlahan(50세)은 말합니다. "제 성인 경력에서 느낀 그 어떤 것보다 강력한 행동 촉구입니다."
비공식 팀 이름에 대해 그녀는 웃으며 덧붙였다. "우리는 그것이 불쾌할 수 있다는 조언을 받았지만 나쁜 브랜드에 사실, 우리는 정말로 신경 쓰지 않았습니다."
최초의 민주당 후보인 Houlahan은 경력의 다른 시점에서 산업 엔지니어였습니다. 2억 5천만 달러 규모의 농구 의류 회사 COO이자 45세의 Teach for America 펠로우이자 축구 엄마입니다. 그러나 그녀는 "내 경력이 매우 다양해 보이지만 실제로는 통과선이 있습니다."라고 말하면서 그녀가 출마하는 이유가 "서비스"라고 말합니다.
Houlahan은 그녀의 소매를 걷어올리는 태도에 대해 다음과 같이 말합니다. “저는 문제를 보고 해결하는 사람입니다. 내 아이들, 내 지역 사회, 내 조국을 위해 이런 사람이 되고 싶어요.”
역사적인 레이스: Houlahan이 이기면 그녀는 전국에서 가장 큰 남성 대표단을 해체할 뿐만 아니라 전장의 붉은 점을 파란색으로 바꿀 것입니다. “[이 자리는] 우리가 추구했지만 결코 정복한 적이 없는 자리이기 때문에 내가 하원의원 선거구의 흰고래를 쓰러뜨리는 데 도움이 될 수 있습니다.” 동시에 Houlahan은 통로. "저는 우리 커뮤니티가 근본적으로 보라색 장소라고 믿습니다."라고 그녀는 말합니다.
경력 180: 군사 엔지니어로 경력을 쌓은 후 Houlahan은 주요 운동복 회사 AND1의 운영을 도왔으며 기업의 기업 문화 개선을 돕기 위해 비영리 신생 기업을 설립했습니다. 그런 다음 45세에 그녀는 완전히 다른 길을 가기로 결정했습니다. “당시 우리나라의 가장 큰 위기는 우리 자신을 교육하는 방식이라고 생각했습니다. 그리고 다음 세대"라고 Houlahan은 말합니다. 그래서 그녀는 Teach for America에 합류하여 북부 지역에서 화학을 가르쳤습니다. 필라델피아. Houlahan은 이렇게 말합니다. “그게 제가 한 일 중 가장 힘든 일이었습니다. 하지만 그 결과 그녀는 교육을 지지하게 되었고 결국에는 투표를 하게 되었습니다.
기대어: 달리기 아이디어를 가지고 놀면서 Houlahan은 지침을 위해 친선적인 PAC EMILY의 목록을 이메일로 보냈습니다. 그녀는 "3달러짜리 제안 중 하나에 답장을 하고 이력서를 첨부하고 내가 좋은 후보자라고 생각하는지 물었습니다."라고 말했습니다. “분명히 그들이 받은 편지함을 읽은 것 같습니다!” 그녀는 캠페인을 운영하는 데 필요한 사항을 배우기 위해 엄마와 함께 Ready to Run이라는 교육 세션에 참석했습니다. 일단 트레일에 들어서자 Houlahan은 그녀의 유권자들에게 기대는 것을 부끄러워하지 않았습니다. “우리는 모임이나 기후 행진에서 또는 거실에서 만난 모든 놀라운 여성들과 같은 진정한 공동체 의식을 만들었습니다. 그것들은 지금까지 나의 새로운 친구들이다.”
실행 시간: 자신을 내성적이라고 생각하는 Houlahan은 일반적으로 뒤에서 일하는 것이 더 편안하다고 느낍니다. 하지만 그녀는 “달리지 못할 것 같고, 손을 들어 도와줘야 한다는 생각이 들었다. 저는 우리의 근본적인 자유와 우리가 공동으로 이룬 발전이 위험에 처해 있다는 점을 매우 우려합니다. 그래서 약간의 자기 조사를 했을 때, 내가 한 곳에서 도움이 될 수 있는 배경, 경험, 열정이 많다는 것을 깨달았습니다. 국가 안보 문제든, 지역 사회를 돌보는 기업을 세우든, 아이들을 돌보고 교육을 하든 그들을. 그게 우리 정부가 해야 할 일이고 위기의 시기에 내가 도움이 될 수 있다고 생각했다”고 말했다.
캠페인 함정: Houlahan은 첫 캠페인 경험에 대해 이렇게 말합니다. “하나는 사무실에 있는 사람들이 에고 중심적이며 반드시 열심히 일하는 사람들이 아니라는 것을 이해하고 있었습니다. 정당이나 정책이나 정치에 관계없이 그것은 절대적으로 사실이 아닌 것으로 판명되었습니다. 그러나 내가 놀라운 사실을 발견한 또 다른 사실은 이 정치적 과정이 얼마나 분열적이라는 것입니다. 많은 사람들이 참여하는 것을 꺼려하는 이유를 이해할 수 있는 이름을 부르고 폭로하는 일들이 많이 있습니다. 후보자들이 세금 감면이나 기반 시설, 의료에 대한 접근과 같은 실제 문제에 대해 이야기할 여지가 거의 없습니다.”
자비롭게 인도함: Houlahan의 가장 자랑스러운 업적 중 하나는 AND1에서 회사 문화를 형성한 것입니다. “저는 우리 지역사회에서 창출할 수 있는 일자리를 정말 소중하게 여겼습니다. 건강 관리를 받는 모든 사람, 장기 가족 휴가 및 의료 휴가를 받는 사람, 휴가를 받는 사람, 40시간의 [유료] 사회 봉사 시간이 있는 모든 사람이 있었습니다. 젊은 엄마였을 때 중요했던 그런 종류의 특별한 것들은 COO로서 회사의 DNA에 구축할 수 있었습니다.”라고 그녀는 말합니다. 그 경험은 그녀에게 사람들의 삶에 실질적인 차이를 만드는 정책을 만드는 방법을 가르쳐주었습니다. Houlahan은 직원 커뮤니티 서비스 시간 동안 STEM 교육에 집중했습니다. "우리 모두는 오늘날의 직업, 나아가 미래의 직업에 필요한 기술에 더 잘 접근할 수 있어야 합니다."
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