인종이나 자란 곳과 관계없이 대부분의 흑인 소녀들이 가지고 있는 어린 시절의 기억 중 하나는 어머니가 머리를 손질해 주실 때 어머니의 다리 사이에 앉아 있는 것입니다. 하지만 항상 즐거운 경험은 아니었습니다.

우리가 머리를 땋고 풍선 넥타이를 매는 시간이 있었고, 그런 다음 우리 엄마가 그다지 부드럽지 않게 엉킨 머리를 풀고 세상 사람들이 더 좋아할 만한 무언가로 "길들인" 순간이 있었습니다.

어린 나이부터 흑인 소녀들은 우리의 타고난 특징이 나쁘고, 잘못되고, 산만하다는 말을 듣습니다. 사회는 우리의 감미로운 코일과 컬이 바람직하지 않고 추하다는 생각을 심어줍니다. 그리고 우리가 노동력으로 발전함에 따라 우리의 머리카락은 종종 "비전문가"로 간주됩니다.

이것은 아프로 텍스처 헤어가 축하하기보다는 부끄러운 일이라는 사고방식을 만듭니다. 그러나 상황이 바뀌기 시작했습니다. 지난 몇 년 동안 우리는 새로운 시대에 접어들었습니다. 검은 머리 차별의 부정적인 영향은 인식되고 있을 뿐만 아니라, 우리의 기본적인 인권을 보호하기 위한 법률이 전 세계적으로 만들어지고 있습니다.

헤일로 코드의 생성

왕관 법2019년에 만들어진 이 법안은 자연스러운 모발 질감이나 스타일에 대한 차별을 공개적으로 금지하는 미국 최초의 법안이 되었습니다. 이 법은 제정된 지 3년 만에 18개 주에서 통과, 앞으로 더 많은 것이 있기를 바랍니다. 다음 소송, 헤일로 코드 학교와 직장에서 흑인들이 경험하는 모발 차별을 중단하겠다는 서약은 2020년 Halo Collective로 알려진 영국에 기반을 둔 활동가 그룹에 의해 만들어졌습니다. 이 이니셔티브 덕분에 영국은 이제 마지막으로 모든 형태의 모발 차별을 공식적으로 다루는 법안을 도입합니다. Dove의 모회사인 Unilever는 두 움직임을 모두 지원합니다.

"코드는 집단의 모든 구성원의 생생한 경험에 의해 주도됩니다." Halo Collective 회원 카티안 로차 말한다 스타일. "영국의 모든 흑인을 위해 불필요한 장벽을 없애고자 하는 우리의 열망이 힘을 얻었습니다." 집단은 "극단적"으로 간주되는 이유로 동료들이 학교에서 쫓겨나는 것을 경험하거나 목격하면서 자랐습니다. 헤어스타일."

이것의 한 예는 다음과 같은 경우입니다. Urswick School의 전 학생 인 Ruby Williams 이스트 런던에서. 다시 1월 2021, Williams는 2년 동안 자연스러운 머리를 하고 있었다는 이유로 반복적으로 질책을 받고 집으로 보내졌습니다.

그리고 이것이 Rocha의 정확한 경험은 아니었지만 불행히도 그녀가 공감할 수 있는 것입니다.

"점심 먹으러 줄을 섰을 때 제 뒤에 있는 한 무리의 소녀들이 제 아프로에 대해 정말 부정적인 말을 하더군요."라고 그녀는 기억합니다. “이 때문에 몇 년 동안 집 밖에서 그런 식으로 머리를 기르는 것이 의욕이 없었습니다. 대학 면접, 나는 비전문적이라고 불리는 것을 '길들이기' 위해 내가 할 수 있는 모든 것을 할 것입니다. 긴."

헤일로 코드의 진행

Halo Code는 2020년 12월에 출시된 이후 영국의 500개 이상의 학교와 직장에서 서명되었습니다. 런던 시장 사디크 칸 는 시청을 모든 근로자를 위한 보다 포용적인 환경으로 만들기 위한 노력의 일환으로 서약을 했습니다.

"작년, 저는 시청을 반인종차별 단체로 선언했습니다. [원문 그대로], 우리는 우리 커뮤니티를 평등과 존중의 기풍 위에 세워진 커뮤니티로 만들기 위해 최선을 다하고 있음을 의미합니다. 그리고 당신의 외모가 우리 직장에서 성공할 수 있는 당신의 능력과 아무런 관련이 없는 곳에서"라고 칸은 출판된 이야기에서 썼습니다. ~에 링크드인 10월에 2021. "저는 또한 우리 직원, 특히 흑인 직원의 발전을 방해하는 구조적 장벽이 존재할 수 있는지 살펴보겠다고 약속했습니다. 이를 기반으로 Greater London Authority는 Halo Code에 서명했습니다. 인종, 민족, 문화와 관련된 자연스러운 머리와 헤어스타일을 가진 직원 신분."

Rocha는 "[이것은] 우리의 정치 단체조차도 영국에서 모발 차별을 종식시키기 위해 노력하고 있다는 신호였습니다."라고 말했습니다. "다른 대형 조직도 따를 것"

그리고 그들은 그렇게 했습니다.

아프로 헤어 데이, 2017년에 만든 미셸 데 레온,은 Halo Code와 연대하는 영국 기반 조직 중 하나이며 그럴만 한 이유가 있습니다.

"아프로 헤어 차별은 실제 자연 헤어를 [입는] 것보다 더 정상화되었습니다."라고 De Leon은 말합니다. “머리카락은 다른 어떤 집단보다 흑인의 정체성과 삶의 결과에 훨씬 더 큰 관련이 있습니다. 흑인 여성에게는 머리를 좀 더 서구화하도록 바꾸라는 압력이 매일 있습니다. 이완기, 예를 들어 — 그리고 정신적으로.”

영향

영국의 많은 흑인 학생과 전문가에게 Halo Code는 마침내 있는 그대로 나타날 기회를 제공했습니다.

“Halo Code가 흑인 학생들과 혼혈인 학생들에게 머리카락의 중요성에 대해 이야기할 수 있는 목소리를 준 것 같은 느낌이 들었습니다. 다른 헤어스타일을 하고 평가받는 느낌 없이 내 머리를 감싸는 것이 편안합니다."라고 런던에 있는 The St Marylebone CE의 전 학생인 나오미 마르케스 엠발로(Naomi Marques Embalo)는 말합니다. “이 강령은 기업과 학교가 차별에 접근하는 방식을 [더욱] 변화시키는 데 도움이 될 수 있으며 이를 입법화하기 위해 정부의 지원을 받아야 합니다. [이것이 당신이] 진정으로 영국을 더 관용적인 곳으로 만드는 방법입니다.”

Williams는 법원 밖에서 판결을 받았습니다. £ 8,500의 일시불 결제 2월에 2020년 그녀의 트라우마로 인해 헤일로 코드를 전폭적으로 지지하는 모발 차별 반대 활동가가 되었습니다.

"살아있는 경험을 가진 젊은이들이 2020년에 The Halo Code를 만들었다는 사실을 알게 되어 안도했습니다. Halo Collective의 확장된 일원이 된 것을 자랑스럽게 생각합니다."라고 그녀는 말합니다. 스타일. "젊은이로서 우리는 인식을 높이기 위해 우리의 경험을 사용해야 합니다."

Dove U.K. 파트너로서 Williams는 브라질, 미국 및 남아프리카에서 온 동료 운동가들과 만나 자신의 경험을 세계 무대로 가져왔습니다. 그녀는 또한 가족과 함께 모발 차별에 관한 법정 교육법을 제정하기 위해 노력하고 있습니다.

“나는 우리 모두가 머리를 어떻게 하고 싶은지 선택할 권리를 받아들여야 한다고 생각합니다. 모든 주에서 아름답습니다.”라고 그녀는 말합니다. "머리카락은 우리의 왕관이며 우리의 선택은 존중되어야 합니다."

무엇 향후 계획

간단히 말해서, 모든 형태의 모발 차별을 영원히 종식시키는 것입니다.

Halo Collective의 공동 창립자인 Kaisha-Wade Speid는 "Halo Code를 만들 때 연구를 시작한 후에야 CROWN Act에 대해 알게 되었습니다."라고 설명합니다. "그러나 CROWN 법의 진전은 미국에서 그랬던 것처럼 영국에서도 약간의 변화를 일으키도록 우리를 자극했습니다."

미래에 대한 그녀의 희망은 두 팀이 함께 모여 더 큰 글로벌 운동을 만드는 것입니다.

Rocha는 "우리는 코드를 통해 많은 진전을 이루었지만 헤어 혁명은 끝나지 않았습니다."라고 말합니다. "Halo는 워크샵을 제공하고, 더 많은 기관이 코드를 채택하도록 장려하고, 학교와 직장에서 직면하는 장벽의 완전한 해체를 추진할 계획입니다."

그리고 미국의 CROWN Act 작업과 함께 전 세계의 모발 차별은 곧 과거의 일이 될 수 있습니다.

이것은 모든 자연. 꼬불꼬불한 코일부터 느슨한 웨이브까지 스타일링, 관리 및 헤어케어에 대한 전문가의 팁을 공유하여 다양한 형태의 자연스러운 모발을 축하합니다.