작업복이 또 완전히 달라졌다

위대한 사직, 걸보스의 죽음, 조용한 퇴사: 오늘날의 직장 유행어가 암시하는 바가 있다면 사무실 문화는 지난 20년보다 지난 2년 동안 더 많이 변했습니다. 그러나 그것이 사무실 복장 규정을 떠나는 곳은 어디입니까? 2년 넘게 땀과 슬리퍼를 신은 후, 우리가 입던 답답하고 드라이클리닝만 한 스타일은 관련 작업복보다 좀 먹은 유물처럼 보입니다. 또한, 올해 사무실에 새로 입사한 Z세대의 유입으로 Y2K Depop이 찾습니다. 작업할 바게트 백은 기본적인 가죽 토트백이 지배하던 시대의 종말을 의미합니다. 우리가 일할 때 입던 방식이 죽었다는 것은 분명하지만, 우리가 전문성과 가장 관련이 있는 스타일은 다음과 같습니다. 아빠 로퍼 및 정장 분리)는 매우 살아 있습니다. 더 이상 사무실에서 입지 않습니다. 회의실에서 데뷔할 준비가 된 시간 외 의상입니다.

개성과 자기 표현: 이것은 가장 최근에 인력에 진입한 계층이 무엇보다 선호하는 가치입니다. 그리고 그들이 구매하는 것이 어떤 징후라면 기업 사다리에 적응하고 위로 올라가는 것이 최우선 순위가 아닙니다. 2021년 Lyst가 보도한 젠더리스, 컨셔스, Y2K 패션, 올해의 브레이크아웃 스타일 히트작 앱의 검색어를 기반으로 합니다. 오늘날의 20대는 자신이 누구인지를 반영하는 옷을 입고 군중 속에서 돋보이기를 원합니다. 헐렁한 바지 한 벌 또는 더 성별을 긍정하는 디자인, 고용에 대해 말하는 것과 상관없이 상태. "오늘날 [작업복]은 개인의 해석이 더 중요합니다."라고 22세의 Olivia Hancock은 말합니다. 버디 Z세대 인플루언서에 대한 인터뷰 시리즈를 기고하는 부 뷰티 편집자 [에디션. 참고: Byrdie는 InStyle의 모회사인 Dotdash Meredith의 소유이기도 합니다.]. 그녀는 "프로페셔널리즘"이 그녀 세대에 좀 더 유동적인 정의를 가지고 있다고 덧붙입니다.

유연성과 일과 삶의 균형에 대한 욕구는 Z세대와 매우 동의어입니다. 젊은 전문직 종사자들의 요구와 태도, 즉 그들의 독특한 기록 능력에 전념하는 TikTok 장르 끄다. 보다 쿠퍼, Benny Drama의 뛰어난 Z세대 인턴 절대적으로 상징적 인 재능 부족과 저개발 직업 윤리에도 불구하고 무한한 자신감을 가지고 보내십시오. 또한 있습니다 디안드레 브라운, 일명 TikTok의 Corporate Baddie는 "백만 명의 소녀가 이것을 위해 죽일 것"보다 "내 직업 설명에 없는 것"에 더 가깝습니다. 덜 하고 잘생겨 보이는 경향은 불과 몇 년의 짧은 세월의 단추를 채운 여자 보스의 총 180도를 나타냅니다. 전에.

그리고 IRL Zoomers는 다음과 같이 동의합니다. 오래된 "규칙" 작품이 서서히 사라지고 있다. “나는 내가 입을 수 있는 것과 입을 수 없는 것에 대한 장벽을 갖고 싶지 않습니다. 나는 '사무실에 운동복 바지 금지'에 동의하지만 그 이상은 옷장에 달려 있다고 생각합니다. 뉴욕에 거주하며 사무복의 "팬이 아닌" 마케팅 분야의 Z세대 Rose는 말합니다. 코드.

중고 의류의 주류화보다 독창적인 것에 대한 Z세대의 끊임없는 탐색을 더 잘 보여주는 지표는 없으며, 이 현상의 더 좋은 상징은 중고 의류입니다. 디팝. 재판매 플랫폼은 2,600만 명이 넘는 사용자를 보유하고 있으며 그 중 90%는 26세 미만입니다. 그리고 이 사이트가 팬들에게 왜 그렇게 사랑받는지 알 수 있습니다. 예를 들어 모든 쇼핑몰에 있는 패스트 패션 매장의 새 블라우스보다 빈티지 코르셋을 입는 것이 받은 편지함. 광학은 차치하고, 새 옷을 사는 것보다 재활용 의류가 기후에 미치는 영향은 매력적입니다. — 최근 연구에 따르면, Z세대 쇼핑객의 45%가 특정 브랜드 구매를 중단했습니다. 지속 가능성에 대한 우려 때문입니다.

점점 더 틈새 시장의 폭발 "미학" 좋다 바비코어, 어두운 학계, 발레코어, 그리고 할머니 트렌드에 대한 리프 또한 Z세대의 취향에 대한 집착을 지적합니다. 개인 스타일은 2022년에 옷을 잘 입기 위한 수단일 뿐만 아니라 목표입니다. 모든 기분에 대해 자신을 정의할 수 있는 매우 특정한 소셜 미디어 승인 복식 가능성의 토끼 구멍이 있습니다. 그리고 소위 TikTok 세대에게는 그것이 재미의 일부입니다. 상단의 체리는 당신의 하루가 어디로 가든 경계를 허무는 모습을 하고 있습니다. 파티걸이 커피숍으로 향하다 또는 열쇠 구멍 컷 아웃이 작동합니다.

Z세대의 전형적인 강한 경계와 개성은 밀레니엄 세대가 만들어낸 일터의 태도와는 정반대입니다. 2010년대에 빅 테크는 유토피아 같았고, 일이 삶으로 번지고, 누구든지 사장이 될 수 있는 그들은 충분히 열심히 노력했다 — 그리고 패션은 그러한 가치를 반영했습니다. 시대에 대한 최근 TV 테이크를 살펴보십시오. 아만다 사이 프리드 설명이없는 검은 색 터틀넥과 블레이저를 입고 Elizabeth Holmes를 채널로 삼아 최고의 그리퍼 인상을 남깁니다. Julia Garner, VIP 계약 체결 애나 델비, 고급스러우면서도 잊을 수 없는 캐시미어와 가죽을 입었습니다. 10년 전반기 스키니 진의 조용한 초크 홀드도 시대의 획일성을 말해줍니다. 10년 전 사무실이 아무리 캐주얼해도 직장에서는 모두가 거의 같은 옷을 입었습니다. 직장 패션은 ~ 아니다 개인 스타일에 대해. 일반적으로 직장 문화와 마찬가지로 연삭에 관한 것입니다.

보다 유연한 2020년대에 Zoomer는 나이 많은 상사가 익숙하든 그렇지 않든 자신의 온전한 모습을 사무실로 가져오는 것을 편안하게 느낍니다. Hancock은 "청바지와 티셔츠, 강렬한 맥시 드레스 등 우리를 행복하게 만드는 것은 무엇이든 나타날 것입니다."라고 설명합니다. "우리는 진지하게 받아들여지기 위해 매일 수트와 힐을 신어야 한다는 생각에 동의하지 않습니다." 당신은 이미 이것을 볼 수 있습니다 기대되는 것과 개인적으로 매력적인 것 사이의 세대 간 긴장이 소셜 미디어에서 벌어지고 있습니다. 조언이 풍부합니다.

“현실적인 작업복”동영상은 TikTok에서 인스타그램의 초패셔너블한 핏 체크만큼 인기가 있지만 사무실 토론의 피뢰침은 크롭 탑을 중심으로 합니다. TikTok에는 논쟁의 양쪽을 나타내는 에코 챔버가 있습니다. "원하는 대로 입으세요" 진영은 독창성을 보여주는 초트렌디 의상을 선호하며 분열적이고 노출이 심한 스타일에 문제가 없다고 보는 경향이 강합니다.

의심할 여지 없이 무언의 (그리고 기록되지 않은) 프로페셔널리즘 코드 중 많은 부분이 구식입니다. 대부분 남성에 의해, 남성을 위해 디자인된 정장을 의미하는 전통적인 사무복, 전신 적합성 및 전통, 그리고 그것은 디자인에 의한 것입니다. 패션 사학자에 따르면 수트는 팀워크를 촉진하기 위한 소위 공정한 경기장인 "균일성"에 관한 것입니다. 도리스 도모슬라이-란트너. 그 기업 유니폼은 문화적, 복식 보수주의 시대인 80년대에 절정에 달했습니다. “매우 날카로운 상처, 넓은 어깨... 그것은 80년대의 지배적인 실루엣 중 하나였으며 수트의 도움을 받았습니다.” "원하는 대로 입는 것"이 ​​만트라라면 새로운 직장인 집단의 수트와 개성을 가장한 역사는 그들의 월요일부터 금요일까지 설 자리가 없다. 스타일.

구조가 문화적으로 규정된 것보다 더 자발적인 경우(생각: 개 산책 및 회의 사이에 빵을 굽는 것), 사무실 복장이 그에 따라 더 표현력이 풍부하고 느슨해지고 덜 해지는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 추측) 구조화된 형태와 기능 모두에서. 게다가 노동력은 그 어느 때보다 다양한 모든 면에서: 사무실에 들어오는 Z세대는 스스로를 LGBT로 식별하다 (그리고 구매 직장에서 입는 성별의 옷) 따라서 패션의 유동성은 인구통계학적 필수품이자 물리적 필수품입니다.

더 많은 사람들이 개인 스타일과 관련하여 자신의 모험을 선택하고 있지만 목적지는 여전히 산업에 따라 크게 다릅니다. 핸들로 가는 틱토커 한명@꽤 중요한, 그녀는 온라인 소매점에서 흔히 볼 수 있는 최신 유행의 "사무실 편집"을 꼬집는 "당신을 해고시킬 작업복"에 대한 전체 시리즈를 가지고 있습니다. 그녀의 요점은 드레스 코드가 멋지고 영원히 "사물"로 남아야 한다는 것이 아니라 Revolve의 작품 선택에서 눈여겨본 PVC 힐은 실제 직업.

예를 들어 정치, 의료 및 법률 분야에서 일하는 사람들은 동의하는 경향이 있습니다. "나는 사무실이기 때문에 '원하는 대로 입는 것'을 좋아하지 않습니다. 청바지와 산뜻한 흰색 티만 입고 외출할 수 있지만 크롭탑이 있는 형편없는 청바지는 원하지 않습니다." 워싱턴 D.C.에서 정치 커뮤니케이션 분야에서 일하는 자칭 '밀레니얼 세대' 헤더는 말합니다. 였다. “나이 든 사람들은 회색이나 네이비색 옷을 입는 경향이 있고 저는 여기 꽃무늬 점프수트, 밝은 분홍색 바지 또는 레인보우 스트라이프 크리스토퍼 존 로저스 드레스. 나는 또한 사무실에서 금색 에어 포스 원을 입는 것으로 알려져 있습니다.

Heather의 9-to-5 Nikes 지점까지 일과 삶 사이의 패션 라인이 흐려지고 있습니다. 더 많은 스트리트웨어 외에도 ~에 사무실, 작업복도 더 있어요 밖의 사무실. 기회는 당신이 눈치 챘을 것입니다 정장 분리 그리고 그들의 지속적인 지배 패션 관계자와 유행을 선도하는 유명 인사들 사이에서. 그리고 Bella Hadid는 노트북을 가지고 다니는 것을 좋아하지만 Hadid와 그녀의 부류가 사랑하는 블레이저와 바지에 대한 파괴적인 플레이는 비즈니스 캐주얼과는 거리가 먼. 어쨌든 사무실 패션은 그 어느 때보다 유비쿼터스이며 더 이상 사무실에서 입지 않습니다. 겸손한 사람도 로퍼는 태양 아래에서 순간을 보내고 있습니다. — It Girls는 어디에서나 두툼한 밑창과 흰색 크런치 양말을 수용하고 있습니다. 이는 앞으로 더 시원한 몇 달 동안 콤보가 스트리트 스타일의 중심으로 남을 것이라는 표시입니다.

오늘날의 새로운 전문성은 옛 경비원과 차세대 사이 어딘가에 있습니다. 사무실 드레싱은 아직 무료가 아닙니다. 우리가 인식되는 방식과 인식되기를 원하는 방식 모두에서 여전히 중요합니다. "옷은 말한다. 많은 당신의 야망이나 그것의 부족에 대해"라고 Gen X 설립자 Delphine Del Val은 말합니다. 풀 크리에이티브. 그녀의 조언? 당신이 누구를 위해 일하는지 그리고 "성공을 위해 브랜드/회사를 가장 잘 대표할 수 있는 방법"에 대해 생각하십시오.

확실하지 않은 경우 룩을 완벽하게 보정하는 데 정통한 전문가에게 문의하십시오. “블레이저는 당신의 가장 친한 친구입니다.”라고 유명인 스타일리스트는 말합니다. 미카엘라 얼랑거, Lupita Nyong'o와의 작업에는 다음이 포함됩니다. 데님 온 데님 Met Gala 씬 스틸러. "말 그대로 티셔츠, 블라우스 또는 드레스 위에 블레이저를 레이어링하면 답답하지 않고 거의 모든 작업 환경에 적합한 즉시 세련된 룩을 연출할 수 있습니다."

또한 적합성 및 회사 규정 준수를 나타내던 것이 이제는 영리하게 혼합된 것처럼 느껴집니다. 오버사이즈 블레이저를 예로 들어 보겠습니다. 기업의 필수품이 린(Lean) 기간 동안 버틸 수 있는 원피스라는 것은 운명의 장난입니다. 2010년대부터 이질적인 '이상한 소녀들', '깨끗한' 미학 애호가, 새로운 프레피들이 모이는 지금 시대까지 빼어나게 솟다. 하지만 모든 것이 한꺼번에 유행하는 2022년, 구 유니폼에 도전하는 가장 좋은 방법은 원하는 곳에서 원하는 방식으로 입는 것입니다.

리드 이미지 스타일링: 망고 탑; 소문 코르셋; 알로 스커트; Leg Avenue 양말; 스티브 매든 신발; 타이 주얼리 귀걸이; 페탈앤펍백.