성별 불평등이 스펙트럼 전반에 걸쳐 문제라는 데는 의문의 여지가 없지만 과학, 기술, 공학 및 수학(STEM)에 관한 한 그 수치는 엄청납니다.
에 따르면 미국 여대생 협회 (AAUW) — 여성과 소녀들을 위한 평등을 증진하기 위해 노력하는 비영리 단체 — 여성은 STEM 산업 노동력의 28%만 차지합니다. 그 암호 중에서 공학은 표현의 양이 가장 적습니다.
고맙게도 L'Oréal과 같은 주요 회사는 대본을 뒤집고 앞으로 더 많은 여성을 공간으로 끌어들이는 데 도움을 주고자 합니다. 그래서 회사는 The를 시작했습니다. L'Oréal USA For Women in Science 18년 전 휄로우십 프로그램을 통해 90명의 박사 후 과정 여성 과학자에게 400만 달러 이상의 보조금을 수여했습니다.
그리고 그들은 곧 속도를 늦출 계획이 없습니다.
L'Oréal의 CSO(Chief Sustainability Officer)인 Marissa Pagnani McGowan은 "과학 분야에서 여성의 발전은 20년 이상 L'Oréal의 전 세계적인 약속이었습니다"라고 말했습니다. 스타일. "로레알은 과학 및 연구 분야의 리더로서 과학 분야의 성별 격차를 좁히고 여성이 이 분야에서 지속할 수 있도록 지원해야 할 책임이 있음을 인식했습니다. 'For Women In Science' 프로그램은 세상에는 과학이 필요하고 과학에는 여성이 필요하다는 단순한 믿음에서 만들어졌습니다. 우리의 임무는 그 어느 때보다 중요합니다."
2022년 로레알은 미국과학진흥협회 (AAAS)는 5명의 여성 과학자 보조금을 수여합니다: Stanford University의 생의학 엔지니어인 Sandya Subramanian; UCLA의 수학자 Sarah Burnett; UC Davis의 식물 생태학자인 Marina LaForgia; 채플힐에 있는 노스캐롤라이나 대학의 신경과학자 Sikoya Ashburn; Johns Hopkins Bloomberg 공중 보건 학교의 신경 윤리학자인 Margot Wohl.
2023년에 휄로우십에 지원하고 STEM 분야 연구를 위해 $60,000를 받을 수 있는 기회를 얻으려면, 관심 있는 지원자는 박사 학위를 마치고 2023년 1월 27일 금요일까지 박사후 연구를 시작했어야 합니다. 오후 5시 동부 표준시. 규칙 및 규정과 함께 응용 프로그램을 찾을 수 있습니다. 여기.
L'Oréal은 더 많은 여성들이 업계에 진출할 수 있도록 놀라운 일을 해왔지만 혼자서는 해낼 수 없습니다. 즉, McGowan은 회사 외부 사람들이 도울 수 있는 방법에 대한 몇 가지 조언을 제공합니다.
"우리는 멘토 역할을 하는 여성의 수를 계속 늘리고 성공적인 여성 과학자의 가시성을 전반적으로 높여야 합니다."라고 그녀는 말합니다. "우리의 희망은 우리의 이전 프로그램 동료들이 머물고 독립적인 자금 지원 및 멘토링과 같은 과학 분야에서 번성하여 더 많은 여성이 같은."
