유급휴가가 인기를 끌고 있습니다. 우리는 그것을 알고 있습니다. 설문조사는 수십 년 동안 상식적인 사실을 뒷받침해 왔습니다. 우리 모두는 자신의 삶에서 보살핌을 주거나 받을 것입니다. 직장이나 집을 잃을 염려 없이 그렇게 할 수 있는 것보다 우리에게 더 중요한 것은 없습니다. 하다.
그러나 여기에 속보가 있습니다. 유급 가족 휴가 및 병가 프로그램에 대한 지원이 그 어느 때보다 높다는 것입니다. 자신이 세금을 너무 많이 내고 있다고 생각하는 미국인의 비율보다 높습니다. Affordable Care Act, 많은 환경 문제에 대한 우려나 신용 카드 한도 지원보다 높음 수수료. 이번 주에는 모든 활동을 위한 유급 휴가와 파트너가 발표되었습니다. 새로운 여론 조사 기록을 보여주고 있다 85% 격전지 주 유권자들은 유급 가족 휴가, 육아 휴가, 의료 휴가를 선호하며 각계각층의 사람들이 이에 투표하도록 동기를 부여받습니다. 우리는 역사적인 수치를 발견했습니다. 젊은 유색인종 유권자의 96%와 교외 여성의 84%가 유급 휴가에 찬성했습니다. 흑인 여성의 91%, 라틴계 여성의 74%, 백인 여성의 63%를 포함해 인종을 초월한 여성들은 이를 바탕으로 투표할 동기를 부여받습니다. 우리는 심지어 투표율이 낮은 밀레니얼 세대와 Z 세대 유권자의 80%가 투표에 참여하려는 동기를 부여받았다는 사실도 발견했습니다. 게다가 우리는 이 유권자들이 유급 휴가뿐만 아니라 자유와 가족이라는 더 큰 의제에 의해 동기를 부여받았다는 사실을 발견했습니다. 이들 주 유권자들은 유급 휴가와 유급 휴가를 모두 선호하는 후보를 지지할 가능성이 훨씬 더 높았습니다. 그리고 낙태에 대한 권리뿐만 아니라 유급 휴가, 보육, 가정 및 지역사회 기반 치료에 대한 저렴한 접근을 포함한 전체적인 치료 정책도 포함됩니다.
기록 85% 격전지 주 유권자들은 유급 가족 휴가, 육아 휴가, 의료 휴가를 선호합니다.
그러나 후보자들이 이러한 문제에 대해 언급하거나 언급하는 것을 얼마나 자주 듣습니까? 아니면 뉴스 앵커인가요? 우리는 연구를 통해 전문가와 사람들이 매우 다른 대화를 나누는 경우가 많다는 사실을 발견했습니다. 여론조사, 헤드라인, 캠페인 컨설턴트는 주유소 가격과 우유 가격 상승을 유권자의 최우선 관심사로 언급하면서 "경제적" 및 "예산" 문제에 초점을 맞추는 경향이 있습니다. 하지만 돈을 가질지 말지 선택할 수 있는 능력보다 지갑에 더 중요한 것은 무엇일까요? 가족, 출산 후 직장을 쉬거나 사랑하는 사람이 아플 때 가족을 부양할 수 있는 능력 조금도? 기록상, 가스에 대한 평균 연간 지출은 약
$5,000반면 미국의 평균 출산 비용은 $18,865. 우유 비용은 다음보다 저렴합니다. $200 연간 평균적으로 보육료는 $10,600. 노동자는 더 많은 것을 잃는다 200억 달러 유급 휴가를 이용할 수 없기 때문에 매년 임금을 지불해야 합니다. 그리고 위기가 닥치거나 신생아가 태어날 때 유급 휴가를 받지 못하는 감정적 대가를 어떻게 계산합니까? 속지 마십시오. 가족을 부양하기 위한 노력은 개인적인 실패가 아닙니다. 모든 국가의 기본 정책 인프라를 제공하지 못하는 것은 국가의 실패입니다.우리는 국민을 위한 어떤 형태의 국가 유급 휴가도 없는 세계 유일의 국가 중 하나입니다. 미국 근로자 4명 중 1명만이 직장을 통해 유급 가족 휴가를 이용할 수 있으며, 여성 4명 중 1명은 출산 후 2주 이내에 직장으로 복귀했습니다. 점점 더 우리는 자녀와 노부모를 동시에 돌보고 있습니다. 한편, 미국인들은 2차 세계대전의 여파로 강제 출산이라는 끔찍한 현실에 직면해 있습니다. 돕스 판결, 치솟는 산모 사망률, 코로나 이전부터 시작된 간병 위기 등은 개입 없이는 더욱 커질 것입니다. 이는 지속 불가능하며 기업의 수익과 우리 자신의 재정적 안정 모두에 영향을 미칩니다. 그것은 우리 모두에게 영향을 미칩니다.
이제 좋은 소식이 있습니다. 우리는 이 모든 것을 바꿀 수 있습니다. 그리고 우리는 이미 그렇습니다. 남자가 더 많아요 나누는 뉴스데스크에 실린 그들의 치료 이야기; 유급 휴가 법안의 최초 공동 발의자와 지미 고메즈 하원 의원(그의 아들 호지(Hodge)를 본 적이 있습니까?) 및 바이든 대통령과 같은 지지자를 포함하여 더 많은 후보자와 지도자들이 목소리를 높이는 챔피언이 되고 있습니다. 후보자가 유급 휴가에 출마하면 승리하게 됩니다(참조: 대표. 크리시 훌라한). 그리고 여자들 선거를 결정하다 그리고 국민투표(당신을 바라보며, 캔자스 그리고 오하이오). 그래서 우리가 해야 할 일은 다음과 같습니다.
첫째, 모든 선거에서 투표하십시오. 연방 후보자들이 유급 휴가를 최우선 의제로 삼고 국회의원들이 이를 이행할 것으로 기대한다는 점을 알리십시오. 트윗을 보내거나 소셜 미디어 게시물에 댓글을 달아보세요. 이메일을 보내고 사무실에 전화하세요(실제로는 이것이 효과가 있습니다). 더 좋은 방법은 집회나 시청에서 직접 물어보는 것입니다. 그 누구도 다시는 자신의 삶과 생계 사이에서 선택하지 않아도 되도록 연방 유급 가족 및 병가 정책을 옹호할 것입니까? 그렇게 하는 리더들을 지지하세요. 당신의 간병 이야기와 유급 휴가가 당신에게 중요한 이유를 공유해 주세요. 모두를 위한 유급 휴가를 따르세요. 소셜 미디어 (저희를 통해 선출된 공무원에게 쉽게 연락하실 수 있습니다. 웹사이트).
우리가 행동하지 않으면 다가올 위기에 관한 것이 아니라, 행동한다면 엄청난 기회에 관한 것입니다.
다른 돌봄 정책과 함께 유급 휴가를 통과하면 수백만 개의 일자리, 수십억의 임금, 그리고 GDP가 수조 달러. 이는 온 가족과 지역 사회의 더 나은 건강 결과로 이어질 것입니다. 이는 임금 격차와 산모 사망률을 줄이고 성별 및 인종 평등을 향상시킬 것입니다. 그것은 완전히 새로운 삶의 길과 가능성을 열어줄 것입니다. 그러면 마음의 평화가 더 커지고 웰빙이 향상될 것입니다. 이 나라의 돌봄에 초점을 맞춘 의제는 사람들을 하나로 모으고, 우리의 공통된 인류애와 가장 중요한 것이 무엇인지 상기시켜 줄 것입니다.
이번 선거에서 유권자들은 자유와 가족을 위해 싸우는 후보자를 지지할 것이라고 말했습니다. 더 많은 후보자, 캠페인, 논평가들이 주목해야 할 것이며, 선출된 공무원들이 유급 휴가를 위한 투쟁에 동참하게 될 것입니다. 후보자들과 의회가 듣고 행동할 수밖에 없을 때까지 대화를 바꾸고 더 크게 만들어 봅시다.
