CFDA 후보자가 포함에 대해 논의

컬렉션 자체만큼이나 중요하지만 인종, 성별, 나이, 능력 및 크기와 관련된 포괄성을 둘러싼 대화는 패션 위크 대화를 압도했습니다. 2018년 런웨이 컬렉션이 미국 중서부의 9살짜리 아이가 에디터로 보기 쉬운 세상에서 수석, 우리의 정확한 표현이 있는지 확인하는 디자이너의 책임은 무엇입니까? 사회? 다양성이 충분하다고 누가 말할 수 있습니까? 그리고 그것이 진정한 방식으로 행해지지 않았다면, 그것은 심지어 계산됩니까?

이것은 가장 큰 디자이너 중 일부가 최근 몇 년 동안 어떻게 대답해야 할지 확신이 서지 않고 씨름해 온 어려운 질문입니다. "우리의 예술"을 희생하지 않고 어떻게 정치적으로 교정할 수 있습니까? 하지만 상승세? 그들에게 포괄성의 주제는 그 과정과 동등합니다. 젊음의 장점일 수도 있는 이 디자이너들은 모두를 위해 디자인하는 세대의 일부입니다. 또는 적어도 노력하고 있습니다.

2018 CFDA 패션 어워드와 함께 우리는 Swarovski Award for Emergent Talent 후보에게 연락하여 브랜드에서 포괄성이 어떤 역할을 하는지 묻습니다. 그리고 직접적으로 크기 다양성을 언급한 사람은 거의 없지만(분명히 더 많은 주의가 필요한 영역), 이 디자이너들이 포괄성을 크게 생각하고 있음을 알 수 있습니다.

시스 마르얀

디자이너 Sander Lak은 InStyle.com에 "포용에 대한 아이디어는 네덜란드인으로서 어린 시절을 아시아, 아프리카, 유럽에서 보내면서 자랐습니다."라고 말했습니다. “저는 지금까지 10개국 이상에서 살았고 다양한 문화에 노출되어 있습니다. 우리는 Sies Marjan에 있는 정말 다양한 사람들로 구성되어 있으며 25개 이상의 국적을 가지고 있습니다. 우리는 또한 8세에서 65세에 이르는 다양한 연령과 국적의 12명의 남성과 여성이 출연한 2017년 가을 캠페인을 통해 포용성을 전달했습니다."

파이어 모스

디자이너 Kerby Jean-Raymond는 "지금까지의 모든 Pyer Moss 컬렉션을 되돌아보면 항상 영감을 주는 요소가 있었습니다. "포용은 회사의 가치 중 하나입니다. 우리의 2018 가을 런웨이 쇼는 종종 과소 대표되는 블랙 카우보이와 다른 아프리카 계 미국인에게 경의를 표하기 위해 "American, Also"라고 불 렸습니다."

브록 컬렉션

"우리가 디자인할 때 생각하는 것은 모든 여성, 모든 신체, 모든 연령대입니다."라고 Laura와 Kris Brock은 말합니다. "우리는 모든 여성이 자신의 삶에 로맨스가 필요하다고 믿으며, 그들은 확실히 그럴 자격이 있습니다. 컬렉션을 개발할 때 모든 여성이 방으로 걸어들어가 드레스, 또는 청바지, 이브닝 가운 또는 거부할 수 없는 캐시미어 니트와 그것."

형제 벨리스

디자이너 오로라 제임스(Aurora James)는 "내 브랜드는 역사적으로 소외된 사람들을 패션 대화에 포함시킬 필요성을 통해 탄생했습니다."라고 말합니다. "그래서 질문은 '더' 만들기 위해 내가 무엇을 하고 있는지에 대한 것이 아니라고 생각합니다. 아이디어는 우리가 계속해서 사람들을 우리와 함께 고양시킬 수 있는 방법입니다. 나는 사람들을 포함시키기 위해 형제 Vellies를 만들었습니다."

아미리

설립자 Mike Amiri는 "AMIRI는 자체 제조 및 로스앤젤레스 장인 지원을 바탕으로 형성적이고 가장 중요한 구조를 구축했습니다."라고 말했습니다. "캘리포니아 유산 브랜드를 구축하려면 진정성과 커뮤니티 포용이 최우선이어야 한다고 믿습니다."