NS게시판 잡지는 Alicia Keys를 임팩트 어워드 오늘 그리고 에 따르면 할리우드 리포터, 그녀는 음악과 엔터테인먼트 산업의 무대 뒤에서 여성이 남성 직원만큼 자주 고용되도록 "숫자 전환"을 희망하고 있습니다. 그녀의 새로운 수상을 축하하는 브런치 시간에 열쇠 에게 말을 걸었다 광고 게시판의 Gail Mitchell이 음악 산업에서 여성을 고용하기 위한 가장 큰 데이터베이스로 성장한 She Is Music 이니셔티브에 대해 설명합니다.
"여자 조명디자이너를 찾고 싶은데 어떻게 그 사람을 찾을 수 있죠? 여성 사운드 엔지니어를 찾고 싶은데 어떻게 찾을 수 있나요? 여성 경영인이나 여성 변호사를 찾고 싶다면"라고 말했다.
그녀는 She Is The Music 이전에 사람들은 자신이 알고 있는 것에 집착했기 때문에 모두가 같은 사람들을 계속해서 추천할 것이라고 설명했습니다. 그리고 그것은 일반적으로 남자였습니다.
크레딧: Amy Sussman/게티 이미지
관련: Alicia Keys는 Oprah와 협력하고 있습니다.
"사람들이 함께 일하는 데 익숙한 사람과 일하는 데 익숙해지면 가서 물어보세요. 추천을 받고 100년 동안 John과 함께 일하는 데 익숙했기 때문에 John이 추천을 받았습니다." Keys 계속되는. "루시나 테리가 추천되어서는 안 되는 것이 아니라 우리가 운영하는 방식에 대한 이러한 체계적인 스타일로 들어갑니다. 우리는 그것을 깨기 시작하고 틀에서 벗어나 생각하고 우리가 내리는 선택에 대해 의식하기 시작하는 것과는 반대로 그것에 익숙해집니다."
할리우드 리포터 Keys가 그녀의 역할을 하고 있다고 덧붙입니다. 그녀가 주최했을 때 제임스 코든과 함께한 레이트 레이트 쇼, 그녀는 그녀가 실제 경험을 얻을 수 있도록 "무대 매니저, 부 음악 프로듀서 및 수석 작가"를 그림자로 그녀는 음악의 여성을 데려왔다.
그녀는 "여성들이 해내기 때문에 일어나고 있는 일"이라고 말했다.
Keys는 여성이 예술가의 17%에 불과하다는 사실을 알게 된 후 조직을 시작하도록 영감을 받았다고 말했습니다.
그녀는 결국 여성과 유색인종 여성을 고용하는 것이 새로운 것이 아니라 표준 운영 절차인 시대가 오기를 바랍니다. 결국 그녀는 업계에서 이를 정상적인 것으로 볼 것이기 때문에 "'와우, 이사회에 두 명의 여성이 있다! 그리고 그들 중 하나는 흑인입니다!' 그것은 헛소리입니다."