돈은 권력이고 여성은 그 몫을 얻지 못하고 있습니다. 미국에서는 남성이 여성보다 20% 더 많은 수입을 올리며 그 격차는 유색인종 여성의 경우 훨씬 더 큽니다. 이제 그 격차를 좁힐 때입니다. 이 일을 하는 여성들이다..

MSNBC "여성들은 자신의 가치가 하락할 때를 잘 안다" 모닝조 공동 진행자 Mika Brzezinski는 말합니다. 스타일 정확히 일주일 전 2018 동일 급여의 날. “우리는 우리의 결점을 잘 표현합니다. 우리는 우리의 취약성을 표현하는 데 능숙합니다. 우리는 사람들이 우리를 개인적으로 어떻게 생각하는지 너무 자기 비하하고 걱정하기 때문에 우리의 가치를 활용하는 순간을 놓치고 있습니다.”

Brzezinski는 알아야 합니다. 그녀의 이야기는 지난 10년 동안 성별 임금 격차의 전설로 굳어졌다. 모닝조, 그녀는 "나는 여전히 내 주위의 헤드 라인, 시청률, 명백한 케미스트리를 눈치 채지 못한 직업을 갖게되어 너무 감사했습니다. [공동 진행자] Willie [Geist], Joe [Scarborough], 그리고 나, TV 어디에서도 찾을 수 없다는 사실을." 그녀가 강요하지 않은 것이 너무 감사합니다. Brzezinski는 어느 날 그녀가 동료 중 가장 낮은 급여를 받고 Scarborough가 그녀보다 14배나 더 많이 번다는 것을 발견할 때까지 위에.

그녀는 더 이상 자신을 과소평가하지 않기로 결정했습니다.

관련: Melissa McCarthy의 돈 버는 것에 대한 헛소리 접근 방식

“그것은 엄청난 양의 벽돌처럼 저를 때렸습니다. 저는 제 주식이 올라갔을 때를 놓쳤습니다. 나는 그것을 다시 놓치지 않을 것입니다.”라고 그녀는 말합니다. Brzezinski는 프로듀서 사무실로 달려가 문을 두드리고 나서 이렇게 말한 것을 기억합니다. “조금 늦었다는 것을 알고 이미 계약에 서명했습니다. 하지만 여기 거래가 있습니다. 나는 내일 일하지 않을 것입니다. 알겠죠? 우리가 이것을 고칠 때까지.”

궁극적으로 그들은 그렇게 했습니다. 비록 그것이 쉽지는 않았지만. Brzezinski는 다섯 차례에 걸쳐 상사에게 호소했지만 돌이켜보면 첫 번째 사례가 실패한 이유를 깨달았습니다. 그녀는 물어본 것에 대해 사과했습니다. 그녀는 MSNBC가 아니라 자신을 탓하며 다시는 같은 실수를 하지 않을 것이라고 말했다.

요즘 Brzezinski의 주식은 그 어느 때보다 높습니다. 그리고 그녀는 자신의 가치를 정확히 알고 있습니다. 그녀는 또한 직장에서 자신의 경험을 가져와 다른 여성들이 자신의 가치를 인식하도록 돕는 플랫폼으로 전환했습니다. 그녀의 책 당신의 가치 알기, 2011년에 출시되었으며 현재 개선된 재발행 받기 (같이 당신의 가치를 알고) 올해 말—부끄러워하지 않는 이야기 트럼프 대통령의 지난 6월 트윗에는 그녀를 “낮은 IQ. 미카"라는 글과 함께 연초 한 사교 모임에서 "안면거상술로 출혈이 심하다"고 말했다.

동영상: 모닝조의 Joe Scarborough와 Mika Brzezinski가 만드는 방법을 보여줍니다. 패션 스테이플

대통령은 새 페이지에서 Brzezinski의 날카로운 말을 기대할 수 있습니다. Brzezinski는 “트럼프는 책에 처음 등장했고 확실히 이 책에 두 번째로 등장했습니다. “저는 그가 저와 Joe에게 한 말과 행동에 대해 매우 비하인드 스토리를 보여줍니다. 페이스리프트 트윗, 여성의 외모에 대한 집착, 대통령직의 파괴적인 성격 여성."

그러나 Brzezinski는 여성이 자신을 상대로 쌓인 덱을 가지고 작업한다는 사실을 더 잘 알고 있지만 그녀는 또한 언제든지 자신의 권한 내에서 사물을 통제하는 것이 더욱 중요하다고 믿습니다. 가능한. 의 새 버전에서는 당신의 가치를 알고, 외모와 신체 언어에 대한 전체 섹션이 있습니다. "우리가 소유하고 전투에서 이길 수있는 부분, 그가 이 전체 마네킹 개념을 여성에 대한 미국의 대화로 다시 가져왔기 때문입니다." 덧붙인다. "그 여자는 성공한 여자가 아니야."

관련: 미디어 거물 Tina Brown이 협상하는 법을 배우고 백만 달러 보너스를 얻은 방법

둘 다 당신의 가치를 알고 그리고 그녀의 2015년 책 가치를 높이십시오또한 직장에서 원하는 것을 얻을 수 있는 방법을 제시하며 여성이 자신의 상황을 스스로 통제하고 통제해야 한다고 Brzezinski가 믿는 방식을 정당화하지 않습니다. 예를 들어, "유연성과 시간제 근무는 당신이 걸어본 가장 가짜 함정일 수 있습니다."라고 Brzezinski는 말합니다. 그녀는 그녀가 그녀의 첫 번째 책 출간을 위해 했던 인터뷰를 꺼냈는데, 그 인터뷰에서 잡지 편집자는 어쨌든 그녀가 풀타임으로 일할 수 있다는 것을 알고 있었기 때문에 여성을 파트타임으로 고용했다고 고백했습니다.

“여자는 천성적으로 과잉보상을 합니다. 우리는 모든 일을 거꾸로, 10배 더 하고 싶습니다. 그래서 우리가 파트타임으로 일할 경우에도 우리의 본성은 여전히 ​​풀타임 일을 포기하는 것입니다."라고 Brzezinski는 말합니다. "그래서 나는 이 모든 일에 대한 추격을 중단할 것입니다. 당신은 24시간 내내 일할 것입니다. 작업을 완료하게 됩니다. 처음부터 가치를 얻으십시오. 융통성을 발휘하되 급여를 받으십시오.”

그렇게 하는 것의 일부는 역할의 인지된 특혜에 집착하지 않거나 처음부터 기여할 수 있는 잠재력을 과소평가하지 않기로 결정하는 것입니다. “저는 우리가 직업이 유연하다는 말을 듣고 나서 받아들이는 만큼 유연성과 같은 문제에 대해 뇌를 갉아먹는 경향이 있다고 생각합니다.”라고 그녀는 덧붙입니다. “알아? 작동하게 만들다. 당신이 테이블에 큰 가치를 가져다준다면, 그들은 당신을 위해 그것을 가치 있게 만들 것입니다.”

관련: 성희롱은 임금 격차를 확대하고 있습니다

그녀는 "분명히 나는 ​​경쟁의 장을 평준화하는 데 도움이 되는 모든 정책을 지지한다"고 말하면서 이번 행정부에서 그런 정책이 나올 가능성은 낮다고 덧붙였습니다. “그런 말을 하자면, 여성들은 한 발 더 나아가 도전에 응해야 합니다. 사무실에 출마합니다. 그들의 가치를 활용하십시오. 자신을 위해 효과적으로 협상하십시오. 밖으로 나가 대중 앞에서 말하는 법을 배우십시오. 모자 한 방울에서 스스로를 옹호하고 아무도 그들을 위해 해 줄 것이라고 기대하지 마십시오. 그것이 내가 원하는 부분입니다. 너무 신경써줘 오늘 너의 현실을 바꿀 수 있는 부분이니까 시간."

따라서 절대적으로, 임금 문제를 해결하기 위해 구조적 측면에서 여성과 남성보다 먼저 해야 할 일이 많이 있습니다. 불평등, Brzezinski는 여성이 자신이 할 수 있는 일을 할 수 있는 모든 자원을 갖도록 하는 것을 사명으로 삼았습니다. 그들 자신.

"여성들은 그 순간을 너무 많이 그리워하고 수십 년에 걸쳐 남성과 수만, 수십만, 심지어 수백만으로 분리되어 있음을 알게 됩니다." 그녀의 희망? 그녀의 지도 후에 그들은 그 순간을 다시는 놓치지 않을 것입니다.