Prieš baigdami susitikimą su Bozoma Saint John-pasiskelbusia „bloga mama jama“ išradę „Apple“ pramogų strategiją kaip pasaulinės rinkodaros vadovas - gausite bent vieną aukštą rezultatą penki.
„Tai puikus jaudulio šaltinis“, - sako ji. „Ir jei aš nesilinksminu biure, tai vartotojai, kuriuos bandome pasiekti, taip pat nesilinksmina“.
Aplink generuojamas triukšmas „Apple“ muzika ar galutinis Saint John žaidimas (Beyoncé 2013 m. „Superbowl“ kėlinio pasirodymas? Taip, tai buvo ji), tačiau kasdien ji siekia sukurti pozityvią, įkvepiančią darbo erdvę savo muzikos pramonės vidinės grupės komandai-štai kaip.
Neatskirkite savo asmeninio stiliaus nuo savo darbo
„Aš tikrai tikiu, kad visi jūsų gyvenimo aspektai yra tarpusavyje susiję, ir jūs turėtumėte tai priimti, o ne bandyti su tuo kovoti, nes tai daro jus tikrus. Užuot priėmę „verslo asmenybę“, leiskite savo asmenybei atsispindėti rengiantis biure, tai, kaip atsakote į el. laiškus, ir kaip elgiatės susitikimuose bei socialiniuose tinkluose žiniasklaida. Aš rašau „Twitter“ ir „Instagram“ būtent taip, kaip kalbu, todėl jūs matote tai, ką gaunate, kai susitinkate su manimi asmeniškai “.
SUSIJĘS: 9 šokių judesiai, kuriuos išmokome iš Beyoncé VMAS - GIF
Būkite profesionalus žmonių stebėtojas
„Aš nuolat stebiu kitus, o žmonių stebėjimas yra mano mėgstamiausia veikla, nepriklausomai nuo to, ar būnu kavinėje Paryžiuje, ar sėdžiu savo biure. Stebiu ne tik išvaizdą, bet ir idėjas bei pokalbius - net pokalbius, kurių aš nesu. Mano ausų triukšmo žaidimas yra stiprus. Aš gaunu tiek daug įkvėpimo iš to, ką daro, sako ir galvoja aplinkiniai “.
Subalansuokite sunkųjį su linksmu
Kiekvieno komandos susitikimo pabaigoje palieku penkias minutes švęsti vienas kitą. Darbo susitikimai gali atrodyti sunkūs - jie užpildyti užduotimis, kurias reikia atlikti, ir iššūkiais, su kuriais reikia susidurti komplimentas kolegoms už tai, ką jie dirbo ar sukūrė, yra būdas įnešti šiek tiek laimės į kitą rutiną susirinkimas “.
SUSIJĘS: Viskas, ką reikia žinoti apie „iPhone 7“ ir „Apple Watch Series 2“
Sudarykite pagyrimų sąrašą
„Kopijuotojams nėra vietos, todėl manau, kad svarbu, kad ant stalo būtų jūsų asmeninis prekės ženklas. Atsisėskite ir sudarykite trijų ar keturių jums patinkančių dalykų, kuriuos galite įtraukti į savo darbą, sąrašą. Tuomet visada turėsite ką pabrėžti pozityviai ir nepakartojamai, kai kalbate dėl pozicijos, kalbatės su savo viršininku ar pateikiate idėjų kitiems. Jei tai ne pirmadienio motyvacija, aš nežinau, kas tai yra “.