Praėjusį rugpjūtį trys mano artimiausi draugai savaitei išsinuomojo pertvarkytą tvartą Vermonte.
Nors Brukline gyvenome vos kelių mylių atstumu vienas nuo kito, beveik šešis mėnesius nebuvome susisiekę su IRL. Sumažėjus „Covid“ atvejų skaičiui ir sušvelnėjus apribojimams, nusprendėme, kad kaip niekad geras laikas turėti saugų, socialiai nutolusi pramoga (tai, tiesa, skamba dezinfekuota ir visai nesmagu, bet Baltoji letena padėjo).
Po dviejų savaičių karantino ir gavę neigiamus testų rezultatus, visi trys susėdome į naudotą 2001 metų universalų, kurį nusipirkau pandemijos metu, ir važiavome šešias valandas į šiaurę iki penkių miegamųjų tvarto, esančio ant besidriekiančio, vaizdingo kalvos šlaito, su lygiais žaliais šlaitais, dėl kurių supratau, kad „Ben & Jerry“ logotipas yra pagrįstas tikru vieta.
Atvykome sekmadienio vakarą, o pirmadienio rytą visi paruošėme nešiojamuosius kompiuterius, prijungėme prie „WiFi“ ir… pradėjome dirbti. Ateinančias tris „darbo iš tvarto“ dienas mes dirbome kartu ir atskirai, miegodami tarp savo miegamųjų, svetainės ir virtuvės. Pertraukų metu susimaišydavome prie kavos puodelio ir kalbėdavome apie savo dienas, susitikimus ir projektus, nepanašus į daugybę biurų virtuvėje susibūrusių kolegų, nors nė vienas iš mūsų nedirba kartu. Maždaug 5 val. Pasikonsultavome tarpusavyje apie tai, kada visi susuksime daiktus ir ko norime vakarienės. Iki 18 val. Susirinkome kieme, alus rankoje. Iki 21 val. rūsyje/žaidimų kambaryje, kuriame buvo biliardo stalas, smiginio lenta, arkadinio stiliaus lankai, stalo teniso stalas ir, žinoma, karaokės aparatas (kurį „Vermonter“ nuomotojai mielai vadino „krokio“ aparatu, kai mums įteikė raktai).
Dabar įsivaizduokite, kad jūsų darbo dienos atrodo taip, kaip 90, 100 dienų per metus, tačiau be „Covid“ testų, kaukių ar nuolatinio nerimo. infekcinė ore esanti dalelė įsiskverbdamas į tavo brangų burbulą.
2020 m. Su draugais nesuvokėme, kad mūsų vienkartinis pabėgimas iš karantino iš tikrųjų gali būti nuotolinio darbo ateitis. Be spaudimo kiekvieną dieną pasirodyti biure, galėtume pasinaudoti naujai atrasta laisve, kad maksimaliai praleistume laiką nebuvo dirbti, ypač šiltesniais vasaros mėnesiais. Pasakiau sau, tai turėjo jaustis turtuoliai, kai prieš keletą tūkstantmečių tai suprato jie galėjo išsisukti su mėnesiais trunkančiomis atostogomis savo vasaros namuose Hamptone ar Palm Spyruoklės.
Pagal Pew tyrimų centras, 71% žmonių, galinčių dirbti namuose, dabar tai daro dažniausiai, jei ne visą laiką. Nors šis visą darbo dieną dirbančių nuotolinių darbuotojų skaičius sumažės, kai šią vasarą ir rudenį vėl bus atidaryta daug biurų, daugelis įmonių -kaip „Spotify“, „Twitter“ ir „Dropbox“-suteikė savo darbuotojams galimybę savo namų nustatymus padaryti nuolatinius.
Pagal Niujorko laikaskai kurie darbuotojai netgi grasina mesti darbą „nebent jiems leista dirbti kur ir kada nori“. Tiems iš mūsų, kurie nedirba „esminis“ laukas arba turėsite jaukių santaupų, reikalingų norint ištraukti Andy Sachsas, darbdavių ir darbuotojų kompromisas bus hibridinis modelis: dirbant nuotoliniu būdu dvi ar tris dienas per savaitę. Pagal Perrašyti, šis modelis bus pagrindinis biuro ir darbo susitarimas, o visą darbo dieną dirbantys nuotoliniai darbuotojai sudarys 15–18 proc. baltųjų apykaklių darbo vietų-iki vieno skaičiaus iki pandemijos.
Nors šie skaičiai gali atrodyti palyginti maži, tendencijos tikrai mums palankios. Nicholas Bloom, Stanfordo universiteto profesorius, studijuojantis nuotolinį darbą, paskambino radikalus poslinkis „Vienas iš nedaugelio didelių pandemijos pranašumų“ Perrašyti kad „per vienerius metus paspartinome 25 metų dreifą darbo namuose link“.
Nuotolinis darbas turi daug bendrų privalumų, įskaitant didesnę kandidatų, kurie gali nenorėti gyventi brangiai, įvairovę. miesto centrą, pavyzdžiui, Niujorką ar Čikagą, taip pat sumažinti anglies dvideginio išmetimą dėl to, kad daug mažiau į kelią važiuojančių keleivių dieną. Vis dėlto dažniausiai tikiuosi, kad darbas nuotoliniu būdu gali suteikti mums visiems naujus džiaugsmo šaltinius. kasdien ir galimybę praleisti laiką su šeima ir draugais, o ne „darbo šeima“, kokia visada yra įmonių vadovai šlamščioja apie. (Nesigilinkite į mano darbo žmonas - jūs visi esate pakviesti į bendro darbo dieną mano namuose.)
Bendrumas yra elementas, kurio trūko per pastaruosius 14 mėnesių dirbant iš namų. Kai 24 valandas per parą esate tik namuose ar bute ir bijote pasidalyti liftu su kaimynas, kur kas mažiau bendraukite su draugais, darbas iš namų labiau atrodo kaip darbas iš jūsų paties kalėjimo, ir tai anksčiau jūs manote Zoom mokykla, rūpintis vyresniais tėvais, arba kovos su jūsų konservatyvus tėtis apie kaukių dėvėjimą ir nebalsuos už Trumpą (vėl). Tačiau darbo iš namų ateitis yra daug mažiau pažodinė, ir tai yra geras dalykas - ir ne tik jūsų produktyvumą, nors yra ir to
SUSIJĘS: Kokie 15 mūsų redaktorių nori dirbti iš namų
Rašytoja Anne Helen Petersen tyrinėjo socialinio nuotolinio darbo koncepciją a neseniai paskelbtas jos Kultūros studijų informacinis biuletenis, kuriame ji aprašė priešpandeminį susibūrimą su savo draugais, kurie, kaip ir ji, galėjo dirbti iš namų. Ji rašė apie popietes, kupinas bendrų pietų, pertraukas paimti vaikus iš darželio ir jaukią, pažįstamą geriausio draugo kiemo atmosferą.
„[Mano draugai] išleisdavo vaikus į ikimokyklinę ar vaikų darželį, o mes sėdėdavome prie virtuvės stalo, lyg būtume grįžę prie kolegijos bibliotekos stalo“, - rašo Petersenas.
„Vienas žmogus galėtų paskambinti į kitą kambarį, kitas (aš)„ Twitter “paaiškintų kažką keisto, bet mes kavą slaugysime ryte, o paskui kitas draugas pagamins mums „Šeimos pietų lėkštę“: smulkintų obuolių, čederio gabaliukų, saliamio, kviečių plonumo, agurkų, galbūt humuso ir guminių saldainių matuoti. Mes apiplėšėme sandėliukus, ieškančius seltzerių, dirbame iki maždaug 3:30 arba 4 val., O tada einame bėgti ir grįžtame prieš vaiko paėmimo laiką “,-rašo ji. Galbūt tai skamba kaip lygiagretus matmuo, utopija, skirta tik išrinktiesiems. Tačiau daugeliui žmonių, kurie šiuo metu dirba vieni namuose, ši sąranka yra prieinama, jei dar neprasideda, nes vis daugiau žmonių gauna vakciną.
Svarbu pripažinti, kad užduotys, leidžiančios dirbti iš bet kur, dažnai yra suskirstytos pagal klasių eilutes. Dauguma vidutines ir mažas pajamas gaunančių darbuotojų pasakyti jie negali dirbti iš namų, ir tik 23% neturinčių ketverių metų kolegijos diplomo teigia, kad nuotolinis darbas yra įmanomas. Tai gali būti pirmas kartas istorijoje, kai toks didelis skaičius amerikiečių yra galės prisijungti prie biuro, o ne įeiti, ir netrukus jie galės tai padaryti iš bet kur. Daugumai tarnautojų, kurie praėjusius metus kiekvieną dieną vaikščiojo nuo lovos iki sofos prie lovos, kai kurios šio nuotolinio darbo gyvenimo būdo versijos yra visai šalia.
SUSIJĘS: Tyrimas nustato daugiau moterų, skiepijamų nei vyrų, patvirtina kiekvienos moters pasaulėžiūrą
Šias sukauptas valandas, praleistas važiuojant į darbą, galima pakeisti kokybišku laiku su šeima prieš „skubant“ į rytinį atsistojimo susitikimą (kurį atliekate savo virtuvėje). Vietoj greitų pietų savo darbo vietos kavinėje - ar dar blogiau, stalo pietų - galite prisiminti, kaip jaučiasi saulės šviesa vaikščiojant aplink kvartalą su savo šunimi. Vidurdienio kavos bėgimai gali jaustis ramesni, kai kartu su kaimynu mėgaujatės namų virimu savo kieme. Gėrimai po darbo gali prasidėti 17 val., Kai prisijungsite prie draugų bare ir baigsite dienos darbus, o galiausiai- pagaliau - užsisakykite gėrimą iki laimingos valandos pabaigos. Netgi netoliese yra vietos pabėgimui: savaitė „AirBnB“ paplūdimyje su savo komanda; mėnesį nuošalioje kajutėje miške su savo partneriu; ar net gyvenimas užsienyje, apie kurį visada svajojote, bet niekada nemanėte, kad tai įmanoma jūsų darbe. Užuot sugadinę savo draugų atostogas dirbdami faktinis apmokamas laisvas laikas (dėl meilės Dievui, prašau, nebūk mano kelionėje „ką nors tikrinantis darbe, būk ten“ žmogus. Aš išmesiu jūsų „iPhone“ nuo slidininkų keltuvo.), Galite iš naujo įsivaizduoti, kaip atrodo kelionė ir darbas.
Mano kelionė į Vermontą nebuvo atostogos, ir aš jokiu būdu nepritariu mažesniam ir (arba) pažeistam GTV. Bet to nebuvo ne atostogos, taip pat. Nors mums nepavyko ištirti vietinio naktinio gyvenimo, keturi iš mūsų darbo dienas nutraukėme žygiais, atpalaiduojančiomis kelionėmis į netoliese esančią maudymosi skylę ir priekinio kiemo raundais. Naudodamiesi tik viena diena tikrojo atostogų laiko, kad žygis būtų ryškiausias ryto valandas, po to ilgai važiavome namo, galėjome išsisukti, pasivyti, atsipalaiduoti ir, geriausia, tiesiog būti kartu. Pagaliau.