Vienodo darbo užmokesčio diena yra diena, kurios norėtume, kad apskritai nebūtų. Jo egzistavimas reiškia, kad šioje šalyje moterys vis tiek moka mažiau nei vyrai už tą patį darbą visais lygmenimis.
Taigi, kas iš tikrųjų yra vienodo darbo užmokesčio diena? Deja, tai ne diena, kai mes visi stebuklingai pradedame uždirbti tą patį atlyginimą kaip ir kolegos vyrai. Greičiau tai yra simbolinė „šventė“, atspindinti, kiek toli į metus turi dirbti vidutinė moteris, kad uždirbtų tai, ką vidutinis vyras uždirbo praėjusiais metais.
SUSIJĘS: Karjera su blogiausiais ir geriausiais moterų atlyginimų skirtumais
Kreditas: Jenna Brillhart
Tiksli diena kiekvienais metais skiriasi, tačiau šiemet Vienodo darbo užmokesčio diena patenka į kovo 31 d. Tai reiškia, kad vidutiniškai moterų JAV uždirba 82 centus už kiekvieną vyro uždirbtą dolerį, remiantis 2019 m. JAV surašymo duomenimis apie visą darbo dieną dirbančių, ištisus metus dirbančių darbuotojų vidutines pajamas.
Ar kitaip pasakyti? Moterys turi dirbti papildomai 91 dieną
Bet jei dėl to nesate pakankamai supykę, pagalvokite apie tai: kadangi kovo 31 d. Nustatoma remiantis visų JAV moterų vidurkiu lyginant su visais JAV vyrais, jūsų paties Vienodo darbo užmokesčio diena gali įvykti tik daug vėliau šiais metais, priklausomai nuo jūsų rasės ar tautybė.
2020 m. Juodaodžių moterų darbo užmokesčio skirtumas, palyginti su baltais vyrais, yra 62 centai, o tai reiškia, kad jų vienodo darbo užmokesčio diena yra tik rugpjūčio 13 d. Dėl Indėnų moterys, kurie uždirba 57 centus už dolerį, tai spalio 1 d. Lotynų moterims sekasi prasčiausiai iš bet kurios grupės. Vidutiniškai jie uždirba 54 centus už kiekvieną baltą vyrišką dolerį, o tai reiškia jų vienodo darbo užmokesčio diena įvyks tik spalio 29 d - Taip, jie turi papildomai dirbti 10 mėnesių kitais metais, kad uždirbtų tai, ką vidutiniškai uždirbo baltasis žmogus pernai.
Vaiko gimimas taip pat padidina atotrūkį. JAV mamos uždirba 70 centų dolerio, palyginti su visais JAV tėčiais, o tai reiškia, kad jų vienodo darbo užmokesčio diena įvyks tik birželio 4 d.
Dar labiau atgraso tai, kad šis darbo užmokesčio skirtumas išlieka teisingas, nepriklausomai nuo išsilavinimo lygio, pramonės ar patirties; tiems, kurie turi bakalauro ir aukštąjį išsilavinimą, skirtumas yra didžiausias, pagal Amerikos universitetinių moterų asociacijos 2018 m. Ir priešingai suvaidintam stereotipui, moterys daryti derasi ir prašo padidinti tokias pačias palūkanas kaip vyrai, pagal 2019 m Moterys darbo vietoje ataskaitą, „McKinsey & Company“ ir „LeanIn“ tyrimas apie moterų būklę korporacinėje Amerikoje. Org - jie tiesiog vis dar moka mažiau nei vyrai.
SUSIJĘS: Alexas Morganas apie darbo užmokesčio skirtumą sporte: „Pasakojimas keičiasi“
Nors darbo užmokesčio skirtumas yra net A sąrašo aktorėms ir elitiniams sportininkams, pastaraisiais metais šios garsenybės savo balsais kalbėjo apie tai, kad kiekvienoje srityje reikia skubiai mokėti atlyginimą. Pernai visos 28 JAV moterų futbolo rinktinės narės (ne mažiau kaip Tarptautinę moters dieną) pateikė a bendras ieškinys dėl diskriminacijos dėl lyties prieš JAV futbolą. Aktorės taip pat kalbėti apie savo patirtį, susijusią su seksistiniu atlyginimų skirtumu Holivude - ir atsisakyti darbų, už kuriuos jie nemoka to, ko jie verti.
Bet kaip mes, ne garsenybės, šią Vienodo darbo užmokesčio dieną galime imtis veiksmų, kad ateityje užtikrintume, jog vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas bus sumažintas? (Ir tai turime omenyje, uždaro, kol atotrūkio išvis nėra, ir „Vienodo darbo užmokesčio diena“ tiesiog įvyksta Gruodžio 31 d.) Išsilavinkite, pasikalbėkite su vietos įstatymų leidėjais ir užmegzkite pokalbį patys biure. Po visko, nėra geresnės dienos paprašyti padidinti.