Naujas tyrimas įrodo, kad vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas atsiranda dar anksčiau, nei manėme. Remiantis duomenimis iš Stiklinės durys, per pirmuosius penkerius metus po koledžo baigimo moterys uždirba 11,5 procento mažiau nei vyrai, baigę tą pačią specialybę.
Tyrime manoma, kad tai yra „vamzdyno problema“, kad visuomeninis spaudimas spaudžia vyrus ir moteris siekti skirtingų specialybių, verčiant juos į skirtingus karjeros kelius su skirtingu atlyginimu. Glassdoor išanalizavo 46 900 gyvenimo aprašymų ir nustatė, kad devyniose iš 10 daugiausiai apmokamų specialybių vyrauja vyrai, o šešiose iš 10 mažiausiai apmokamų specialybių – moterys. Kai kurios vyrams palankios specialybės yra susijusios su inžinerija ir kompiuterių mokslu, o tos, kurios moterų dominuoja socialinis darbas, sveikatos priežiūros administravimas, antropologija, slauga ir žmogus išteklių.
Tačiau net ir tos pačios specialybės absolventai „vyrai ir moterys dažnai atsiduria skirtinguose karjeros keliuose, todėl atsiranda darbo užmokesčio skirtumas, kuris gali tęstis visą gyvenimą“, – teigiama tyrime. Didžiausios vyrų darbo užmokesčio skirtumo priežastys yra sveikatos priežiūros administravimas, matematika ir biologija.