Kodėl ji kvaila: Nuo 2016 m. rinkimų Vilardi „VoteRunLead“ organizacija išmokė 3 000 moterų, kaip geriausiai tobulinti savo individualius įgūdžius ir kandidatuoti į viešąsias pareigas per internetinius ir asmeninius kursus. Iš viso jie per ketverius metus išmokė bėgti beveik 26 000 moterų, rašoma jų Facebook puslapyje. Viena iš jų stažuotojų, Ilhan Omaras, tapo pirmąja Somalio kilmės amerikiete, išrinkta į bet kurios valstijos įstatymų leidžiamąją valdžią. Dabar Vilardi nori dar labiau pagerinti savo žaidimą, siekdama iki 2020 m. apmokyti 30 000 moterų būsimų lyderių, kaip bėgti (ir laimėti).
Kaip ją pradėti: Praėjus metams po koledžo baigimo, Vilardi pirmą kartą sukūrė pradinę „VoteRunLead“ programą dirbdama Baltųjų rūmų projektas, ne pelno siekianti organizacija, kurios tikslas buvo padidinti moterų atstovavimą tokiose srityse kaip vyriausybė. Jos komanda keliavo po šalį didindama informuotumą apie moterų lyderystės galimybes valstybės tarnybose. Po maždaug aštuonerių WHP metų Vilardi išvyko keliauti į užsienį. „Nacionalinis pokalbis apie moterų lyderystę buvo tikrai suaktyvėjęs ir norėjau panaudoti savo žinias pasauliniu mastu“, – paaiškino Vilardi.
2013 m. ji susitiko su kai kuriais savo buvusiais kolegomis, kurie dirbo Baltųjų rūmų projekte įvairiose valstijose, kad iš naujo sukurtų savo VoteRunLead programą kaip visavertę organizaciją. Dabar ji vadina grupę „VoteRunLead 2.0“, kurios tikslas yra išmokyti moteris konkrečiai kandidatuoti į politines pareigas. „Dabar aš stengiuosi tūkstančius moterų paversti kandidatėmis per trumpą laiką, kad tęsčiau pagreitį [po 2016 m. rinkimų]“, – sakė Vilardi.
SUSIJĘS: Šis buvęs "Google" inžinierius, kuris nutekino atlyginimus, pasisako už daugiau įtraukimo į technologijų pasaulį
Įveikti kliūtis: „Manau, [moterys] vis dar yra labai socializuotos iš politinių ambicijų“, – sakė Vilardi. Pridurdama, kad, jos manymu, vienodo atstovavimo politikoje raktas yra tiesiog padaryti tai verta, parodydama moterims, kaip tobulinti turimus įgūdžius ir sutelkti dėmesį į kolektyvinę lyderystę. „Mane labai įkvepia bendradarbiavimo lyderystė. Vilardi nori sustiprinti prisijungusią balsai tų tūkstančių moterų, kurios užsiregistravo dalyvauti VRL programose, skirtose platesniam poveikį.
Asmeniškai Vilardi ir jos įkūrėjams buvo sudėtinga pripažinti savo silpnybes ir suvokti, kad norint pasiekti savo tikslus, jie turi samdyti COO, turintį nemokamų talentų. „Mano įkūrėjai yra nuostabūs, bet visi turime panašių įgūdžių. Taigi buvo svarbu suvokti, kad galime nueiti gana toli, bet mums reikia kitų talentų, kurių neturime [norėdami eiti toliau]“, – sakė Vilardi. „Partnerio, kuris nebūtinai mąsto taip, kaip aš manau, samdymas, o ne lygiagrečiai, man tikrai pasikeitė.
Karjeros patarimai: Vilardi išmoko pirmenybę teikti sau, kad palaikytų kitus. Ji stengiasi išsiaiškinti, ko nori, siekti to, išbandyti naujus dalykus ir lengvai susitvarkyti, kai nesiseka teisingu keliu. „Jūs [įvaldote tai] kambaryje ir esate pasaulio viršuje. Ji pridūrė, kad prireikė laiko, kol išmoko, kada leisti kitiems savo komandos nariams vadovauti, tačiau tai buvo labai svarbu jų sėkmei. „Kaip vadovas, kaip generalinis direktorius, kaip žmogus, kuris valdo laivą, visada turi būti pirmyn, eiti režimu, bet jūs taip pat turite žinoti, kada [konkretus projektas] yra kažkas, ką aš apgaudinėju, o ne prisidedu į“.
SUSIJĘS: Gabrielle Union apie mokymąsi kalbėti po išprievartavimo
Pažadas po rinkimų: „Jei norime, kad atlyginimas būtų lygus, jei moterys nori uždirbti po dolerį už kiekvieno vyro dolerį, turime suvokti, kad vyrai nesiruošia nešti vandens už šiuos įstatymus“, – sakė Vilardi. „Jie net nesupranta priekabiavimo – jie mums tai sako dabar. Taigi mes turime būti tų teisės aktų autoriai. Moterys turi užimti politinę galią, kad galėtų išleisti vyriausybės pinigus ir energiją gerindamos dalykus, turinčius įtakos jų kasdieniam gyvenimui.
Ir nuo 2016 m. rinkimų Vilardi pastebėjo, kad moterų skaičius išaugo būtent taip (nuo praėjusių metų lapkričio beveik 10 000 užsiregistravo dalyvauti VLR programose). „Tai, kas vyksta, yra tai, kad mūsų kelyje atsiranda daug galimybių – moterys atsibunda į politinę lyderystę, atsibunda bėgti“, – sakė Vilardi. „Taigi mes stengiamės augti, sprendžiant šį tikrai įdomų politinį aktyvaus dalyvavimo ir didesnių ambicijų laiką.
Ji sako, kad jų agresyvus trejų metų augimo planas apima didesnį samdymą ir supratimą, kaip panaudoti technologijas, kad būtų geriau įgyvendinama jų mokymo programa. „Noriu, kad nuo maždaug 20 procentų moterų politikoje visoje šalyje po kelerių metų taptume 30 procentų. Aš priimsiu tokį augimo tempą“, – sakė Vilardi Stiliuje. "Ir VoteRunLead gali prie to prisidėti."
Apsilankykite votererunlead.org Norėdami gauti daugiau informacijos apie VoteRunLead