2015 m. daugiausia baltųjų Oskarų nominacijos įkvėpė #OscarsSoWhite socialinę kampaniją, kuri savo ruožtu paskatino Kino meno ir mokslo akademija, kad padarytų esminius pakeitimus, kad pakeistų savo balsavimo organo sudėtį. Ir vis dėlto, po penkerių metų mes ir toliau atsiduriame toje pačioje keblioje padėtyje: nuviliantis įvairovės trūkumas parodyta didesnių apdovanojimų šou, o ypač Oskarų.
Kaip laukiamiausias metų apdovanojimų šou, kuris vyks vasario mėn. 9 - priartėja, Stiliuje kalbėjosi su produktyvia kino režisierė Ava DuVernay apie 2020 m. „Oskaro“ nominacijas, kai moterys buvo visiškai pašalintos iš geriausių. Režisieriaus kategorijoje ir rasinės įvairovės labai trūko, o Cynthia Erivo buvo vienintelė spalvota asmenybė, nominuota vaidyboje. Kategorija.
„Aš nesijaučiu gerai dėl to“, – anksčiau šį mėnesį per TCA Winter Press Tour mums pasakė DuVernay, praėjus kelioms dienoms po nominacijų paskelbimo. „Reikia pokyčių ir juos reikia rimtai strateguoti, o ne mušimąsi į krūtinę ir žmonių gynybą ar laikinų sprendimų kūrimą. Tai sisteminė problema“.
Kaip vienas garsiausių įvairovės ir lyčių lygybės trūkumo kino pramonėje kritikų, DuVernay atmeta mintį, kad vien apdovanojimų sutvarkymas lems tvarius pokyčius. „Tai tarsi užduoti klausimą, kaip pakeisti seksizmą? Kaip pakeisti rasizmą? Kaip keičiate klimato problemas? Tai sisteminės, giliai įsišaknijusios kartos problemos, į kurias negalima atsakyti vienu apdovanojimų sezonu, vienu straipsniu ir vienu garsu. įkandimo“, – sakė DuVernay, kuri 2013 metais tapo tik antrąja juodaode po Kasi Lemmons, kuri buvo įtraukta į režisierių skyrių. Akademija. "Tai užtruks".
Taigi, kaip sukurti ilgalaikius pokyčius pramonėje, kuri žinomai lėtai vystosi? DuVernay mano, kad viena vieta pradėti yra bandymas suburti filmavimo grupes, kurias sudaro 50 % moterų. „Be pačios istorijos, manau, kad yra būdų, kaip galime būti raumeningesni vykdydami savo verslo praktiką šioje pramonėje. Ir vienas iš jų yra ne tik tai, ką mes kuriame, bet ir tai, kaip mes tai darome“, – sakė režisierė, savo serialui pasamdžiusi išskirtinai moteris. Karalienė Cukrus.
Dirbdama su savo naujausia serija, Brangink Dieną, DuVernay iš pirmų lūpų atrado, kaip sunku pasiekti lyčių lygybę, net kai yra didelis noras padaryti geriau. „Tai buvo tikras pratimas ir eksperimentas: ar kurdami šį pasirodymą filmavimo aikštelėje galėtume turėti vienodą skaičių vyrų ir moterų? Ar tai net įmanoma?" Ji pasakė. „Kai OWN ir Warner Brothers suteikė mums galimybę tai padaryti Los Andžele, aš pasakiau: „Tai yra šou. Leiskite man tai išbandyti.“ Jis informavo mane apie dalykus, kuriuos turime padaryti visoje pramonės šakoje, kad pasiektume lygybę, nes aš tai padariau ir žinau, kaip tai sunku.
Norint, kad filmavimo aikštelėje dirbtų vienodas vyrų ir moterų skaičius, reikia daug daugiau kasinėti, ypač atsižvelgiant į tai, kad daugelyje skyrių tradiciškai dominuoja vyrai. „Jų yra, bet jei kiekvienas vyras, su kuriuo kalbiesi, kalba tik apie kitą vyrą, jei kiekvienas baltaodis, su kuriuo tu kalbi, kalba tik apie kitą baltąjį, tai kaip aš kada nors susidursiu su moterimis? Kaip aš kada nors galėsiu susidurti su lyčių lygybės žmonėmis? Ji pasakė. Dabar, kai ji priėmė iššūkį, DuVernay nori padėti kitam režisieriui padaryti tą patį. „Tikrai bandoma pagalvoti, kokias sistemas galime įdiegti, kad būtų lengviau rasti folką? Netaisyk žaizdos tik viršuje, o susirgk.
SUSIJĘS: Ava DuVernay apie tai, kaip „pasukti link pozityvumo“ bandomaisiais laikais
Nors DuVernay tapo atstove dėl įtraukimo į pramonę, ji įkūrė ARRAY, paprastų žmonių bendrovę, kuri padeda platinti spalvotų ir spalvotų žmonių filmus. moterų, ji yra iniciatyvos „Prada Diversity and Inclusion“ viena iš pirmininkų ir yra „Evolve Entertainment Fund“, kurios tikslas – pakelti aukštesnį lygį, partnerė. mados ir pramogų pramonės spalvotų žmonių balsai – mintis, kad prieš kuriant filmą, ji vis dar verčia ją aktyviai veikti. nepatogus. „Manau, kad tai apgailėtina“, – sakė filmo kūrėjas. „Pažįstu juodaodžių filmų mylėtojus, kuriems, stebėdami save mano darbuose, nereikia galvoti apie juodumą. Tai ne istorija. Manau, kad kai ne juodaodžiai žmonės, ypač baltaodžiai, žiūri mano darbą, jiems tai pripildyta politinių dalykų, nes jie derasi su vaizdiniais ir istorijomis, kurios jiems nepažįstamos.
Kreditas: SAVO tinklas
Tai sakė, nors Brangink Dieną iš esmės yra meilės istorija, parodanti aštuonias dienas per penkerius metus trukusius santykius, kurie keičia vienos poros, DuVernay negali neįtraukti kai kurių socialinių politinių pranešimų į pasakojimą. „Kodėl daryti kitaip? Manau, kad yra būdas linksmintis. Manau, kad yra būdas sužavėti. Manau, kad yra būdas fantazuoti. Tačiau po juo turi plakti širdis“, – sakė ji. „Manau, kad natūraliai stengiuosi ką nors pasakyti ir ką nors reikšti, o ne būti tuščiomis kalorijomis.
Brangink Dieną premjera vasario 11 d. per OWN.