Kaip „Black Lives Matter“ protestuotojai visą birželį išėjo į gatves, socialiniuose tinkluose buvo skelbiami įrašai juodi kvadratai ir solidarumo pažadai iš korporacijų, ypač mados ir grožio pramonės, užpildė mūsų kanalus. Iš esmės tai buvo performatyvu ir neatspindėjo giliai įsišaknijusių problemų, su kuriomis juodaodžiai pramonėje susiduria reguliariai. Šių įrašų komentaruose Daug problemų buvo atskleisti darbuotojams pasakojus apie rasistines mikroagresijas ir judėjimo aukštyn stoką. Tokių prekių ženklų kaip „Reformation“ ir „Ban.do“ įkūrėjai ir generaliniai direktoriai atsistatydino po to, kai buvo pašaukti, o kiti atsiprašė ir pažadėjo padaryti geriau.
Nors tai yra puikūs pirmieji žingsniai, akivaizdu, kad ateityje reikia užtikrinti, kad prekės ženklai būtų atsakingi. Štai čia „Juodųjų mados taryba“, kurią įkūrė Lindsay Peoples Wagner (Paauglių Vogue Vyriausioji redaktorė) ir Sandrine Charles (Sandrine Charles Consulting savininkė). Pamatę, kad reikia naujos sistemos, kad paskatintų pokyčius, ilgamečiai draugai nusprendė pradėti Taryba, kuri iš esmės pateiks metinę ataskaitų kortelę prekių ženklams apie juodųjų atstovavimą ir inkliuzyvumas. Jie taip pat dirba su Žmogaus teisių kampanija, kuri jau turi a
Įmonių lygybės indeksas LGBTQ+ bendruomenei.„Subūrėme grupę savo bendraamžių, kurie yra aukščiausio lygio pramonėje, kad pasikalbėtume apie tai, kaip galėtume susivienyti visose kategorijose ir sudaryti žmonėms galimybę patirti pokyčius, už kuriuos jie kovojo daugelį metų“, – sakė Charlesas pasakoja Stiliuje. Ji priduria, kad tai yra problemos, su kuriomis juodaodžiai pramonėje kovojo dešimtmečius, ir į tai Peoples Wagner atkreipė dėmesį 2018 m. Pjūvis straipsnis, "Visur ir niekur: kaip iš tikrųjų yra būti juodaodžiu ir dirbti pagal madą“, kurioje išryškėjo 100 juodosios mados profesionalų patirtis.
SUSIJĘS: Kaip galime laikyti mados prekių ženklus atsakingus už savo socialinės žiniasklaidos pranešimus apie antirasizmą?
„Praėjo beveik dveji metai nuo to laiko, kai ši istorija pasirodė“, – sako Peoples Wagner. „Taigi, kaip dabar susitaikyti su daugeliu dalykų, kurie vyksta pasaulyje, ir su pokyčiais, kurie vis dar neįvyko madoje ir grožio industrijoje?
Jiedu sutinka, kad nori ne tik atšaukti žmones ir prekės ženklus, o suteikti jiems gaires ir išteklius, kad jie galėtų atlikti reikiamus pakeitimus.
„Tai iš tikrųjų atsirado dėl to, kad norime pereiti nuo žmonių atšaukimo prie atskaitomybės ir suteikti jiems būdų, kaip iš tikrųjų pajusti, kad jie gali pasikeisti“, – aiškina ji. „Jie neturėtų to bijoti. Jie gali kalbėtis, kad būtų produktyvūs ir teigiami pokyčiai.
Taryba turės vykdomąją valdybą, kuriai vadovaus geriausi pramonės profesionalai, pavyzdžiui, įžymybių stilistai Jasonas Rembertas ir GQ mados direktorius Nikki Ogunnaike. Be to, atskiros mados ir grožio suinteresuotosios šalys, įskaitant Jessica Andrews, Lėja Faye Cooper, Meka Jamesas-Williamsas, ir Tamu Mcpherson, Vystantis tarybai imsis įvairių vaidmenų.
„Norime supaprastinti pastangas, nes nenorite, kad 80 skirtingų iniciatyvų ir žmonės vienu metu šauktų skirtingus dalykus. Jei tai padarysime, nepadarysime jokios pažangos“, – sako „Peoples Wagner“. Ji priduria: „Tai turi būti niuansuota. Manau, kad yra tiek daug skirtingų problemų, kad negalite jų visų aprėpti. Štai kodėl mes taip pat diskutuojame su vykdomąja valdyba, siekdami konkrečiai nustatyti, kurias tikslines sritis, jų nuomone, yra realu ir praktiška pakeisti dabar. Tada [paklausime]: „Kokius dalykus turėtume paskatinti prekės ženklus pakeisti kitais metais?“ Nes tai bus skirtingi dalykai, atsižvelgiant į tai, kokias galimybes jie turi ir koks yra jų biudžetas.
Be darbo su prekių ženklais, taryba taip pat siekia sukurti švietimo ir mentorystės programą, kuri padėtų jauniems specialistams. Nors jie nepaskelbė jokių prekių ženklų, su kuriais dirba, šie pokalbiai tikrai vyksta. „Dabar kalbame su keliais prekių ženklais ir plečiamės“, – sako Charlesas.
„Black in Fashion Council“ startuoja liepos 1 d. Tuo tarpu galite patikrinti jų eigą per Tinklalapis arba Instagram puslapis.