Žinote tą draugą, pas kurį visada einate gauti patarimo dėl darbo – ar tai būtų, ką apsirengti dideliame pokalbyje, ar kaip elgtis biure, kai atrodo visiška nelaimė? Man ta draugė visada buvo Hillary Kerr. Mes pradėjome savo karjerą viena šalia kitos 2000-ųjų pradžioje, o neilgai trukus, 2006 m., ji tapo viena iš įkūrėjų WhoWhatWear.com su lygiai taip pat profesionaliai išprususia Katherine Power.
Per dešimtmetį nuo savo svetainės įkūrimo Kerr ir Power išplėtė savo verslą su reklamine reklama „Clique Media Group“ (kuri pridėjo grožio svetainę Byrdie.com ir gyvenimo būdo paskirties vietą MyDomaine.com 2013 m.) ir neseniai debiutavo savo linija su Target. Taigi visiškai logiška, kad naujausioje dueto knygoje pagrindinis dėmesys skiriamas strategiškumui ir stilingumui kuriant savo svajonių karjerą. Karjeros kodas turi sąžiningų, praktinių patarimų skaitytojams kiekviename jų profesinio tobulėjimo etape. Perskaitykite penkis mūsų patarimus Stiliuje rado labiausiai įkvepiančią ir skambesnę – ir pasiimk knygą, išeina šiandien, gauti dar daugiau.
1. Niekada nenustokite tyrinėti savo srities
Kerr ir Power ne tik pataria atlikti namų darbus prieš didelį darbo pokalbį, jie taip pat siūlo išlikti labai įsitraukę į bendrovę, rinkos tendencijas ir aktualias naujienas turėti darbas. „Visą savo karjerą likdami atnaujinę savo pramonės šaką, galėsite atpažinti ir pasinaudoti galimybėmis anksčiau nei tai padarys jūsų kolegos“, – rašo jie.
2. Visada klysti profesionalumo pusėje
Laikykite darbo el. laiškus mandagiai ir išsamiai. Atsiminkite: „Kai paspausite „siųsti“ el. laiške, neįsivaizduojate, kur jis baigsis... Asmuo, kuriam jį išsiuntėte, galėtų persiųsti jį kartu, be konteksto, kam nors labai svarbiam jos įmonėje. Jis gali būti kam nors išsiųstas netyčia." Jie taip pat rekomenduoja žinoti, kiek jūsų asmeniniu gyvenimu, kuriuo dalinatės su bendradarbiais – ir aukščiau už jus hierarchijoje, ir žemiau esančiais, kaip gerai. „Kuo esate vyresnis, tuo svarbiau neperskirstyti akcijų“, – sako jie. „Eidamas aukšto lygio pareigas esi atsakingas už tono nustatymą, kiek žmonės dalijasi ar ne, todėl naudokite savo galią išmintingai!
3. Proaktyvumas dažnai pasiteisina
Stenkitės numatyti savo viršininko poreikius ir neverskite jo vaikytis informacijos. „Paprastų būsenos atnaujinimų siuntimas atitinkamoms šalims kartu su greitai pertvarkytu tolesnių veiksmų planu suteikia visiems ramybę“, – sako jie.
Kreditas: „Clique Media Group“.
4. Visada turėsite sudėtingą kolegą
Net ir geriausioje darbo aplinkoje turėsite bent vieną žmogų, kuris bus laikomas „dramatišku, pamišęs, veržlus, grubus, neprotingas, užsispyręs, neįsivaizduojantis, tingus, nerūpestingas ar apskritai erzinantis“, - sakė pora. rašo. „Turėsite su jais susidoroti, todėl geriausia turėti žaidimo planą. Kaip elgtis su bėdų keltoju? Žinokite savo vaidmenį sprendžiant bet kokias problemas, suorganizuokite privatų susitikimą, kad galėtumėte ramiai išspręsti visas problemas, ir dokumentuokite savo pokalbius bei veiksmų planus, kad išspręstumėte problemas.
5. Patirkite savo klaidas
Kai netvarkai darbe, gali kilti instinktas sumažinti problemą. Kerr ir Power siūlo ramiai prisiimti atsakomybę, atsiprašyti ir pateikti tris idėjas, kaip ištaisyti situaciją. „Būti iniciatyviam tokiose situacijose yra nepaprastai svarbu“, – rašo jie. „Tai suteikia jums ką nors naudingo ir parodo visiems kitiems, kad nesate paralyžiuotas dėl krizės“.