Nepriklausomai nuo jūsų tautybės ar kur užaugote, vienas vaikystės prisiminimas, kurį dauguma juodaodžių merginų turi, yra sėdėjimas tarp jūsų motinos kojų, kai ji tvarkė jūsų plaukus, tačiau tai ne visada buvo maloni patirtis.

Buvo laikai, kai darydavome pynes ir burbulinius kaklaraiščius, tada buvo akimirkų, kai mūsų mamos ne taip švelniai išnarpliodavo ir „prisijaukino“ mūsų plaukus į ką nors skanesnio visam pasauliui.

Nuo mažens juodaodėms merginoms sakoma, kad mūsų prigimtiniai bruožai yra blogi, neteisingi ir blaško. Visuomenėje įsitvirtina mintis, kad mūsų vešlios spiralės ir garbanos yra nepageidaujamos ir negražios. Kai mes pradedame dirbti, mūsų plaukai dažnai laikomi „neprofesionaliais“.

Tai sukuria mąstymą, kad afro-tekstūros plaukai yra kažkas, ko reikia gėdytis, o ne švęsti. Tačiau viskas pradėjo keistis. Per pastaruosius kelerius metus įžengėme į naują erą – neigiamas juodų plaukų diskriminacijos poveikis Visame pasaulyje ne tik pripažįstami, bet ir kuriami teisės aktai, skirti apsaugoti mūsų pagrindines žmogaus teises.

click fraud protection

Halo kodo sukūrimas

KARŪNAS įstatymassukurtas dar 2019 m., tapo pirmuoju JAV teisės aktu, kuriuo atvirai draudžiama diskriminuoti natūralią plaukų tekstūrą ar stilių. Per trejus metus nuo jo įkūrimo aktas buvo praėjo 18 valstybių, tikiuosi, kad bus daugiau. Sekdamas pavyzdžiu, Halo kodas – pažadą sustabdyti juodaodžių diskriminaciją dėl plaukų slinkimo mokykloje ir darbo vietoje – 2020 m. sukūrė JK įsikūrusi aktyvistų grupė, žinoma kaip Halo Collective. Šios iniciatyvos dėka JK dabar gali pagaliau priimti teisės aktus, kuriais būtų oficialiai sprendžiama visų formų plaukų diskriminacija. Ir „Unilever“, pagrindinė „Dove“ įmonė, atitraukia abu judesius.

„Kodą lemia kiekvieno kolektyvo nario išgyventa patirtis“, – „Halo Collective“ narys Katiann Rocha pasakoja Stiliuje. „Tai paskatino mūsų noras panaikinti nereikalingas kliūtis visiems juodaodžiams Jungtinėje Karalystėje.“ Ji priduria, kad keli organizacijos nariai kolektyvas užaugo arba patyrė, arba matė, kaip jų bendraamžiai buvo išmesti iš mokyklos už tai, kas buvo laikoma „ekstremalu“. šukuosena“.

Vienas iš to pavyzdžių yra atvejis Ruby Williams, buvęs Urswick mokyklos mokinys Rytų Londone. Atgal sausio mėn. 2021, Williams buvo ne kartą priekaištaujama ir išsiųsta namo už tai, kad per dvejus metus dėvėdavo natūralius plaukus.

Ir nors tai nebuvo tiksli Rocha patirtis, ji, deja, gali susitaikyti su ja.

„Buvo laikas, kai stovėjau eilėje pietauti ir merginų grupė už manęs [pasakojo] tikrai neigiamų dalykų apie mano Afro“, – prisimena ji. „Tai atgrasė mane taip nešioti plaukus ne namuose ilgus metus ir tada, kai ėjau kolegijos interviu, padarysiu viską, ką galiu, kad „prisijaukčiau“ tai, kas buvo vadinama neprofesionalu ilgai."

Halo kodo pažanga

Nuo pat jo pradžios 2020 m. gruodžio mėn. Halo kodeksą pasirašė daugiau nei 500 JK mokyklų ir darbo vietų. Londono meras Sadiqas Khanas prisiėmė įsipareigojimą, siekdama, kad Rotušė taptų labiau įtraukianti aplinka visiems darbuotojams.

"Praeitais metais, Rotušę paskelbiau antirasistine organizacija [sic], o tai reiškia, kad esame įsipareigoję padaryti savo bendruomenę tokią, kuri būtų paremta lygybės ir pagarbos etosu, ir kur jūsų išvaizda neturi įtakos jūsų gebėjimui sėkmingai dirbti mūsų darbo vietoje“, – rašė Khanas paskelbtoje istorijoje įjungta LinkedIn spalio mėn. 2021. „Taip pat įsipareigojau pažvelgti į bet kokias struktūrines kliūtis, kurios trukdo mūsų darbuotojams, ypač juodaodiams, tobulėti. Remdamasi tuo, Didžiojo Londono valdžia pasirašė Halo kodeksą, kuris saugo mūsų darbuotojai, kurie turi natūralius plaukus ir šukuosenas, susijusias su jų rasine, etnine ir kultūrine tapatybės“.

„[Tai] buvo ženklas, kad net mūsų politiniai organai įsipareigoja nutraukti diskriminaciją dėl plaukų JK“, – sako Rocha. „Tikimės, kad paseks ir kitos didelės organizacijos“,

Ir tai jie padarė.

Afro plaukų diena, sukurtas 2017 m Michelle De Leon, yra viena iš JK įsikūrusių organizacijų, solidarizuojančių su Halo kodeksu ir dėl geros priežasties.

„Afro plaukų diskriminacija yra labiau normalizuota nei mūsų natūralių plaukų dėvėjimas“, - sako De Leonas. „Plaukai turi daug didesnį ryšį su juodaodžio tapatybe ir gyvenimo rezultatais nei bet kuri kita grupė. Juodaodės moterys kasdien spaudžiamos pakeisti savo plaukus į vakarietiškesnius, o tai turėjo rimtų pasekmių sveikatai ir fiziškai. poilsiautojaiPavyzdžiui, ir psichiškai.

Poveikis

Daugeliui JK juodaodžių studentų ir profesionalų „Halo Code“ pagaliau suteikė galimybę pasirodyti tokie, kokie yra.

„Aš tikrai jaučiau, kad Halo kodas suteikė balsą juodaodžiams studentams ir tiems, kurie yra mišrios rasės, kalbėti apie plaukų svarbą, o tai galiausiai privertė mane jaustis. patogu dėvėti įvairias šukuosenas ir apkabinti plaukus nesijaučiant pasmerkta“, – sako Naomi Marques Embalo, buvusi The St Marylebone CE Londone studentė. „Šis kodeksas gali padėti [toliau] pakeisti įmonių ir mokyklų požiūrį į diskriminaciją, todėl jį turėtų remti vyriausybė, kad jis priimtų teisės aktus. [Taip jūs] tikrai paverčiate JK tolerantiškesne vieta.

Williamsui buvo skirta ne teismo tvarka 8500 svarų sterlingų vienkartinė išmoka vasario mėn. 2020 m. dėl savo traumos ir nuo tada tapo aktyviste prieš plaukų diskriminaciją, kuri visiškai palaiko Halo kodeksą.

„Man buvo palengvėjimas, kai sužinojau, kad grupė jaunų žmonių, turinčių gyvos patirties, sukūrė „The Halo Code“ 2020 m., ir aš didžiuojuosi, kad esu „Halo Collective“ dalis“, – dalijasi ji. Stiliuje. „Kaip jauni žmonės, turime panaudoti savo patirtį, kad padidintume sąmoningumą.

Būdama Dove JK partnerė, Williams perkėlė savo patirtį į pasaulinę sceną, susitikdama su kitais kampanijos dalyviais iš Brazilijos, JAV ir Pietų Afrikos. Ji taip pat dirba su savo šeima, siekdama, kad būtų priimti įstatymų numatyti švietimo įstatymai, susiję su diskriminacija dėl plaukų.

„Manau, kad visi turėtume pasinaudoti savo teise pasirinkti, kaip dėvėti plaukus. Gražu visose valstybėse“, – sako ji. „Mūsų plaukai yra mūsų karūna ir mūsų pasirinkimas turi būti gerbiamas“.

Kas toliau

Paprasčiausiai, galutinai užbaigiame bet kokią plaukų diskriminaciją.

„Kurdami Halo kodeksą apie CROWN įstatymą sužinojome tik tada, kai pradėjome vykdyti tyrimus“, – aiškina „Halo Collective“ įkūrėja Kaisha-Wade Speid. „Tačiau CROWN įstatymo pažanga paskatino mus imtis tam tikrų pakeitimų JK, kaip ir JAV.

Jos viltis ateityje – abi komandos susiburti, kad sukurtų didesnį, pasaulinį judėjimą.

„Su savo kodu padarėme tiek daug pažangos, bet plaukų revoliucija nesibaigė“, – sako Rocha. „Halo planuoja rengti seminarus, paskatinti daugiau institucijų priimti kodeksą ir siekti, kad būtų visiškai panaikintos kliūtys, su kuriomis susiduriame savo mokyklose ir darbo vietose.

Ir kartu su CROWN įstatymo darbu JAV, plaukų diskriminacija visame pasaulyje netrukus gali tapti praeitimi.

Tai yra Viskas Natūralu. Nuo kebliausių plaukų iki palaidų bangelių – mes džiaugiamės įvairiais natūraliais plaukais, dalindamiesi ekspertų patarimais, kaip formuoti, prižiūrėti ir prižiūrėti plaukus.